劳协证书

① 劳动关系协调员（师）证书颁发机构

参加培训并经考核合格者，将由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书。

② 劳协证书可以在工作单位申请国家补贴吗

在单位我不知道，但你可以自己去申请，搜广东省劳动力培训就有了，直接在里面申请

③ 劳动关系协调师证可以入户广州吗

劳动关系协调师证是可以入户广州的，但也有很多限定条件，根据《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，劳动关系协调师属于以国家职业资格申报人才落户，但仍需满足以下几个条件才可申请入户广州：

1、劳动关系协调师证得拿到的是高级劳动关系协调师，实施办法中提到必须具备“高级技师、技师职业资格、高级职业资格”才可以，劳动关系协调师是指人力资源和社会保障部门及其授权的部门考核颁发的国家职业资格证书，但申请人必须申报到高级。

2、必须从事的工种（职业）与劳动关系协调师所考核工种一致，实施办法规定申报人办理入户所从事的工种（职业）须与所持有的国家职业资格证书所考核工种一致，且在发证机关网上可以查询属实的。

3、申报人所持有的职业资格证书、专业技术资格证书、执业资格证书等证书的发证机关所在地应当与申报人参加该资格考试、评审、认定期间缴纳社保或实际工作地区一致。需在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年。

(3)劳协证书扩展阅读

广州市人才引进落户的“人才”审核标准

1、中国科学院或中国工程院院士。

2、享受国务院特殊津贴人员，国家“千人计划”专家，国家“特支计划”专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，“中华技能大奖”获得者、全国技术能手，世界技能大赛获奖选手。

3、国家和省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完成人。

4、在本市年度重点项目主要承办单位，或本市战略性主导产业的重点项目主要承办单位，或本市认定的总部企业等，工作满3年且现担任中高级管理职务或任职骨干技术岗位人员。

5、在某一领域有突出贡献或专长，近3年内取得国家发明专利证书人员。

6、获“南粤技术能手奖”或“广州市突出贡献技术能手”称号的人员。

④ 劳动关系协调师证和人力资源二级证，哪个含金量高

主要看你从事的是什么工作，如果从事人事管理这块，肯定是人力资源管理师含回金量答比较高，如果从事劳动关系 劳动纠纷处理工作，那劳动关系协调师含金量就比较高，如果整体去看的话人力证书含金量要比劳协证书高，因为劳协只是人力其中一个模块。

⑤ 专业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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⑥ 二级劳协证书什么时候拿证书

如果是申请了证书直邮的，会直接邮寄给本人。如果是没有参与证书直邮，会统一发往考点，由考点统一安排发放。最近快的考点已经发了，晚的也可能会到下学期初。

⑦ “劳动关系协调员”这个证书有用吗

这是个技能证书，如果你从事HR工作，并且你所在公司是大型企业，劳动关系复杂的话，这个证书还是很有用的。

⑧ 11月考的劳协什么时候可以拿证书

一般是考完试2个月

⑨ 劳动关系协调师证和人力资源二级证，哪个含金量高

主要看你从事的是什么工作，如果从事人事这块，肯定是人力资源师含金量比较高内，如果从事劳动容关系 劳动纠纷处理工作，那劳动关系协调师含金量就比较高，如果整体去看的话人力证书含金量要比劳协证书高，因为劳协只是人力其中一个模块。

⑩ 广州劳协考证入户申报条件有哪些

劳动关系协调员(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上;

(2)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(3)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

(5)具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

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