人力资源证书补贴

『壹』 人力资源局证书补贴一年可以领几次

一年领一次。

『贰』 关于杭州市人力资源管理师三级政府补贴的问题

第一步，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地专失业保险经属办机构，申领技能提升补贴；

第二步，失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；

第三步，失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

(2)人力资源证书补贴扩展阅读：

《通知》对国务院28号文件规定的条件进行了细化和明确，规定依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。

《通知》规定由省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，并适时调整，同时明确补贴标准的上限，即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。

『叁』 人力资源管理师三级拿到证书后，如何申请政府补贴

首先需要准备资料:证书复印件一份，银行卡复印件一份（邮政储蓄银行除外），申请表一式3份。

填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。

注意申请时间:周一到周五9：00-16:00。

『肆』 哪里考人力资源管理师比较好有补贴吗

说下我的亲生经历吧，我是在蔚蓝教育学过人力资源，在他们那学的三级，版首先他们做人力权资源是有正规资质的，可以代报名，一开始我也不知道，以为自己网上就能报名，了解下来才知道确实需要机构代报名；其次他们那边培训是有补贴的，我那会通过了直接减免2000元学费，真的是直接返款到银行卡，比较了一下网上的别的机构，减完学费便宜太多了；最后他们老师是教研组的老师，对于出题方向及题型的了解是十分准确到位的，他们的考前冲刺题还是挺准的，也是帮了我大忙，你能想象考试出现类似题目是有多开心，差点当场笑出了猪叫声哈哈哈哈嗝。

『伍』 请问大家，自己报考人力资源管理师3级证书，考过后，可以向国家哪些政府申请补助金

可以申请技能提升补贴。

力资源管理师三级证书是人力资源管理助理，相当于助理级职称。

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

(5)人力资源证书补贴扩展阅读：

1、人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2、申请流程

职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

2、人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考信息来源：

网络-人力资源管理师证书

人力资源社会保障部-失业保险支持参保职工提升职业技能

『陆』 请问职业资格证去人力资源局拿补贴要准备些什么

政府下文：关于实施企业职工上岗及初、中级职业技能培训补贴的通知
1、企业、社会培回训机构申领职业技能培训补答贴时,应提供以下材料:
(1)《南京市技能人才培训补贴申请表》(附件1);
(2)《南京市技能人才培训补贴人员花名册》(一式两份)(附件2);
(3)申请人员身份证复印件和市民卡上的银行卡卡号;
(4)培训发票复印件;
(5)国家职业资格证书、专项职业能力证书或职业培训合格证书复印件;
(6)由社会培训机构代领的应提供培训机构与个人签订的代领协议书。
其中,材料3、材料4中复印件经申请企业、培训机构初审后,加盖审核单位公章。
2、个人申领职业技能培训补贴时,应提供上述材料中的材料2、材料3、材料4、材料5。

根据实际情况选择操作。

『柒』 人力资源证的发证机关是外地的可以申领北京的补贴吗

不可以的，只有在北京考的才可以在北京发补贴。

『捌』 人力资源管理师的什么级别可以申请补贴

都可以申请补贴的，但是每个级别的补贴金额不一样。
初级(五级)职业资格证书或职业技回能等级证书的，补贴答标准一般不超过1000元;
中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;
高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
一级和二级的的证书是和三级的补贴金额一致的，都是2000元。每个地区有证书补贴的申请条件的，有些有缴纳失业保险的年限要求，具体的你可以问下你中鹏的老师。

『玖』 一级人力资源管理师取证有补贴吗

职工取得初级(五级抄)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元; 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元; 职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 一、二级人力资源师暂未有补贴的相关政策。 领取补贴的要求：自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。

『拾』 企业人力资源证书可以申请个补贴吗

您好，这首先得看你现在的工作是不是跟人力资源管理相关的，如果不是，没有补贴，如内果是，可以看下面容的--》其次看你的公司，有的公司因为鼓励员工提升自己的职称，所以可以补贴，有的公司则不可以，请直接问您公司的领导--》最后，得看你证书的等级，初级基本上没有用，如果是高等级的，可以加一些钱。另：这个证书是否有补贴没有国家法律明确的规定，很多说有补贴只是有关部门发文件说建议单位给有这个证书的人补贴，仅仅只是建议。