前台工作成果

1. 作为应届生的你第一份工作会选择去做销售吗

不会，结合实际情况，不适合做销售。还是找专业对口的工作，积累经验回，对自己以后的人生规划答有很大的帮助。

应届生，刚刚把专业知识塞进脑袋里，正应该找一份对口工作，把实践和知识融合，继续深入学习，才对得起大学的四年时光。

即使工作一两年之后发现自己不适合这份专业，还是想做销售，那时候也才二十三四岁，并不耽误。如果先找了份销售工作，一两年后，专业知识荒废，就是想做回本专业工作，也难以为继了。

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总的来说，毕业后第一份工作选择销售其实并不是什么不好的事情，找一个企业文化和自己同一频道的大企业，然后踏踏实实好好干，不管是销售，技术，还是运营，行政都是前途不可限量的。没有什么值不值得干。

自己的人生或许会因为每一次的选择改变原有的轨迹，但是每条路上都有属于自己的风景和机遇啊。无悔，即可，永远都不要回头。

2. 大学本科毕业没找到工作怎么办

学历只来是找工作的敲门砖自，但它不是主要的，知识技能和学习能力才是最重要的。

很多大学生找不到工作，并不是因为知识技能不够或怎样，最主要的是这学历闹的，可能对外界来说他证明这个人有文化有知识，对用人单位来说，只是这个人上学时够努力，但很多时候它只是你找工作时的敲门砖，它不代表任何东西，对很多用人单位来说，一个高学历的还不如一个生产线上的老手，所以只要你能放下学历带给你的高姿态，从职场小白做起，踏实努力，工作不会难找吧。

3. 要应聘车行前台招待的岗位 请问以下求职表该怎么填 应聘者是女生 学历中专

结合你自己的情况来说比较好.
我大致帮你回答下:

1, 勤奋, 细心, 用微笑感动每一个客户和回同事;

2, 我喜欢这样的答一份工作, 可以让微不足道的我感受到自己的价值, 我是否胜任该工作这个问题应该由领导来评价, 我能做的就是努力做好每一点.

3, 记忆力很好. 人来人往的每一张面孔我都能记住.

4, 情景计划是什么? 我不明白.

4. 研究生学历对大学生找工作有多大作用

现在考研人群中有很大一部分人都是为了就业，才决定考研。那么，考研到底对就业有帮助吗？相对来说研究生学历更容易找到工作，而且很多岗位的大门只向研究生敞开，是真的吗？今天我们就来说说这个问题。

一、公务员

目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。

我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。

二、事业单位

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。

国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。

三、企业

一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个最简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”(多见于餐饮和销售行业)，其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业重要的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生，而且基本要求双985、211且本硕专业一致。

对我们而言研究生学历可以获得一个相对较高的起点，不要害怕选择考研这条路会走错，相信只要考研的这一年你愿意为之付出努力，收获的一定大于你所付出的。

5. 银行前台人员主要业绩成果有哪些

银行前台人员主要业绩成果有，存款、贷款、客户数量、营销办理的产品数量金额和无投诉等等。

6. 职场被领导欺负怎么办

告诉你三个方法，听了对你只有好处。

一、提升自己的能力

我一个朋友刚去一家公司上班时，天天很晚才回家。

问他，怎么这么晚？

他倒适应，说，“去发货了，物流排着长队。”

他说，公司老板、主管、同事包括前台，公司有活儿时，都是先想到他，让他去。

我这个朋友没有抱怨，一直在向别人学习，提升自已，一年后，他的业绩做成了公司第一，之后，没人敢再支使他，“欺负”他了。

提升自己的能力到足够强，就是没人“欺负”你的时候。

二、委婉地拒绝

即使你很烦这个领导欺负你，让你干这个干那个，你拒绝他，也要委婉，讲方法。

比如，领导给你打电话，“小李，你明天有时间吗？帮我搬个家。”

你不能说，我不去了。或者说，我有事。

你应该找个和工作有关的理由，这样说：

明天？不好意思，去不了啊，你也知道，我跟得那项目，人家催着要方案呢，我必须地在明天做出来。您看......

领导自然知道你是拒绝，又不能明着对你说，工作别做了。类似这样的，两三次的拒绝，领导也没丢面子，不再“欺负”你了。

三、和领导成为“朋友”

在一家公司要想混得好，首要的是得到领导的赏识，自然不能把领导树立为“敌人”。

如果领导是“敌人”，你还怎么混下去。不能是敌人，只能是朋友。

我的朋友小王，刚去一家公司不久，就刻意地接近能带他的直接领导。

给领导买烟，买吃的，买喝的，跟在领导后面主动地拿着包，领导坐车他先开门.....

有了一段时间，领导和他成为了朋友，私下里，有说有笑。

小王有这位领导“罩”着，进步很快——很多“白捡钱”的单子领导给了他。

所以，别把这欺负当成坏事，换个思维理解这是接近领导的机会。