㈠ 上海市高新技术企业认定和上海市高新技术成果转化项目认定有什么区别和类似
前者是税收从25%将为15%征收，是全国性的证书
后者是上海市的税收优惠政策，所得税三年免收，两年减半，根据不同情况减免政策不同
㈡ 上海市高新技术企业认定和上海市高新技术成果转化项目认定有什么区别和类似
在高新技术企业申报中的企业"科技成果转化能力"部分,对于"科技成果"的直接证明材料而言,企业一般会使用知识产权证明材料和技术诀窍来佐证,在技术专家评审过程中,对于"技术诀窍"的认可度越来越低,甚至直接不认为企业的科技成果.
那么,技术诀窍和知识产权证明材料在高企认定中到底有什么不同,如果不能再使用"技术诀窍",申报企业应该如何准备呢?
高企认定之科技成果转化
技术诀窍和知识产权(专利)的差异性
技术诀窍是机密的,而专利是公开的
技术诀窍的概念:
A.技术诀窍是生产有实用价值的、先进的、未经公开、未申请专利的技术知识和独特技巧.
B.技术诀窍一般是通过具体资料形式表达,如图纸、配方、操作方法说明等;也可以通过掌握技术诀窍的个人以指导或传授的形式表达,如派员到买方工厂进行现场指导.
专利作为一种发明,非常强调新颖性;而技术诀窍不强调新颖性,更注重创造性和实用性;
专利是有一定期限的,从注册到期满后,专利权自行终止; 而技术诀窍无需注册,没有时间限制.
从上述两者的差异性可以看出,专利在多个方面具有一定的优势.在日常服务企业的过程中,总是会发现部分企业在"科技成果转化能力"部分使用了相当数量的"技术诀窍"作为企业的科技成果.那么这部分企业为什么要以"技术诀窍"作为科技成果呢?
高企认定之科技成果转化
高企申报新挑战
1、科技成果转化的数量不足,受制于专利申请的时间等问题,技术诀窍"凑数";
2、企业的一些关键核心的技术,因各种原因,不能申请专利;
3、部分企业因为行业、产品技术单一等原因,存在专利申请的困难,不得已而为之;
4、部分企业不明白"科技成果转化能力"的佐证方法,甚至是以其他形式的材料作为企业的科技成果.
高企申报过程中"科技成果转化能力"部分不再认可"技术诀窍"作为企业科技成果证明,这就为以后的申报工作提出了新的挑战.那么面对这一新的挑战,2019年申报的企业应该如何应对呢?
高企认定之科技成果转化
盘点现有科技成果数量
首先立即盘点企业现有的科技成果和专利的数量,梳理其中的对应关系:
1、存在数量不足的企业,立即挖掘梳理企业过去三年的科技成果,开展专利的申请工作,甚至需要专业的申报人员做一些技术性的处理,以达到数量的要求;
2、对应关系存在问题的企业,应该再次深度的梳理,如确实无法达到要求,也建议立即开展专利的申请工作;
3、对于自身申请存在困难的企业,有以下几种方式供参考以解决问题;
聘请专业的专利代理人,深入到企业一线去挖掘相关的技术创新点,再与企业技术负责人沟通确认进行相关专利的申报;
部分具有软件代码开发能力的企业,可以申请一定数量的软件着作权以解"燃眉之急";
专利权利的转让或者购买同样可以解决眼面前的问题.
㈢ 上海市高新技术转化成果怎么查询，就是这项技术稍微具体的内容
建议参考高企认定中的“企业研究开发项目情况表”。
㈣ 上海市一项高新技术转让成果有几个人才引进指标
有很大的区别的。人才引进居住证待遇基本和本市户口的一样，可以交四金的，记入城镇社保的，但外来务工人员居住证，交的是外来人员综合保险的，保障的金额和范围都少很多的。你还有疑问，建议电话咨询12333社保热线。 上海一般居住证的相关待遇—— 第十四条 （子女就读） 《居住证》的持有人可以在《居住证》有效期限内，为其子女申请在本市接受义务教育，由居住地的区（县）教育行政管理部门按规定安排就读。 第十五条 （计划生育） 《居住证》的持有人可以免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 第十六条 （卫生防疫） 《居住证》的持有人随行的十六周岁以下子女，或者十六周岁以下的《居住证》的持有人，可以按规定享受本市计划免疫等传染病防治服务。 第十七条 （社会保险） 《居住证》的持有人按照本市有关规定参加综合保险或者其他社会保险的，享受相关待遇。 第十八条 （证照办理） 《居住证》的持有人可以按照国家和本市有关规定，在本市申领机动车驾驶证、办理机动车注册登记手续。 第十九条 （科技申报） 《居住证》的持有人在本市实施其发明创造专利的，可以申报上海市发明创造专利奖；可以按规定申请认定高新技术成果转化项目，参与科技项目招标投标，申请科技人才计划资助或者科技项目资助，申报科技奖励。 第二十条 （资格评定、考试和鉴定） 《居住证》的持有人可以按规定参加本市专业技术职务的任职资格评定或者考试、职业（执业）资格考试、职业（执业）资格登记；可以按规定参加各类非学历教育、职业技能培训和国家职业资格鉴定。 第二十一条 （参加评选） 《居住证》的持有人可以参加本市劳动模范、三八红旗手等的评选，并享受相应待遇。 第二十二条 （其他待遇） 《居住证》的持有人可以享受国家和本市规定的其他待遇。 《人才引进居住证》的除以上待遇外，还有待遇 —— 1．子女在上海就读，享受上海常住户口同等待遇，取得本市高中文凭，可以参加上海卷统一高考，报考本市高校，录取分数线历年来一般要比内地低一百分左右 2．可以缴纳公积金、养老金、医疗保险金等相关事项。 3．享受上海市创业辅导及申请非正规就业(可免税3年，可提供贷款)， 4．可免签证香港旅游等。 5．享受其他上海常住户口的同等待遇。 还在研究的是这类居住证在若干年可以转为上海常住户口。
㈤ 公司不是高新技术企业可以申报上海市高新技术成果转化项目吗
不是高新技术企业可以申请高新技术成果转化项目的。
高新技术成果转化与高新技术企业是两个不同的项目。
但其之间也有一定的联系，有了高新技术成果转化项目，以后申报高新技术企业能适当加分。
㈥ 现在上海的高新技术企业公司，还有在该公司满两年就可以申请落户的政策么
不是的。
我是通冉税务师事务所的。
高新技术企业可以申报 高新技术成果转化项目 ，该政策里的一项政策就是：作为该项目的主要技术负责人，可以户口入上海。
很多企业申报成果转化都是为了技术人员落户的。
㈦ 上海的高新技术企业，没有高新成果转化项目，可以为员工 申请人才引进入户么
基本很难。建议再做一个高转化。有高新做高转很容易的
㈧ 高新企业成果转化项目负责人转上海户口，本科学历，没有学位可以办理
1.办理上海人才引进户口，学历和学位不是唯一的、必要的条件。
2.“上海市引进人才申办本市常住户口试行办法”如下，供参考
第一条（目的）
为了更好地实施人才强市战略，发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》（沪委发〔2009〕3号）的规定，制订本办法。
第二条（指导原则）
按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则，引进人才实行条件管理，明晰分类。坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。
第三条（适用对象）
在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。
第四条（管理部门）
市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。
公安部门负责办理户口迁移手续。
监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。
住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。
第五条（申办条件）
用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：
（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。
（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。
（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。
第六条（申报材料）
（一）用人单位申请报告；
（二）《上海市引进人才申请表》；
（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料；
（四）3年以上的劳动合同或聘用合同；
（五）反映政治素质、能力业绩的相关材料；
（六）学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明；
（七）与依据的申请条件相应的证明材料；
（八）就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明；
（九）有效身份证明和户籍证明；
（十）户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明；
（十一）同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明；
（十二）其他需要的相关材料。
第七条（申请）
符合条件的用人单位需要引进人才的，中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区县人力资源社会保障部门经办机构提出申请。
第八条（受理）
对于申办材料齐全的，经办机构应当予以受理，并出具受理回执。对申办材料不齐全的，应当告知用人单位补齐相关材料。
第九条（初审）
市人力资源社会保障部门指定的初审机构或者区县人力资源社会保障部门，依据本办法规定的条件，在15个工作日内对申报单位的申请进行初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。初审不合格的，应当及时告知用人单位。
第十条（审核）
市人力资源社会保障部门对初审通过的材料进行审核。审核在30个工作日内完成。
引进特殊人才的申请，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。
第十一条（公示）
审核通过的，市人力资源社会保障部门应当及时将审核合格人员信息在政务网上公示，接受社会监督。公示时间为15天。
涉及国家秘密的项目引进的人才，可不予公示。
第十二条（户口迁移）
经公示通过的人才，凭人力资源社会保障部门出具的证明和本市公安部门签发的《准予迁入证明》，办理户口迁移手续。
第十三条（家属随迁）
引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。
第十四条（法律责任）
行政机关工作人员应当依法履行职责，在执行本办法过程中发生违规违纪的，由其所在单位或者职能部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
申请人和用人单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假。一旦发现虚假或伪造，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将失信信息记入诚信记录。对已骗取获得的本市常住户口，及时注销。对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。
第十五条（实施细则）
由市人力资源社会保障部门会同市有关职能部门根据本办法，制订相应的实施细则。