A. 2019评职称新政策，可以用工作总结来代替科研成果吗哪位知道，请帮忙，谢谢！
科研成果包括相应的技术创新，相应的论文等。成果展示等
B. 教师进职称，科研成果证书和结题证书有什么区别只有科研成果证书可以进职称吗
可以的。
有科研成果证书，已经符合条件了。
C. 申报高级职称主要学术成果是哪些
申报高级职称主要学术成果，单位不同，成果的形式不同。比如教育单位，主要学术成果，指的教师的论文；科研单位，既有论文也有科研成果。医疗单位也是既有论文，也有医术成果。
D. 辞职后在新单位评职称，原单位工作时获得的奖励证书和科研成果还可以组卷么
当然是要算的了。你得到的这些奖励证书和科研成果，无论是原单位认定或颁发的，还是政府部门认定和颁发的，都是你个人能力和成果的体现，当然可以作为你在新单位评职称的有利支持材料了。
E. 填报职称实践能力里的科研成果，可以在填到业绩成果里吗
如实填写啊，没有的话，看能不能在别的单位项目上盖个章子，再糊上去，不然的话，业绩这项 就很空了，但评职称 不仅仅只有这一项啊，论文计算机英语的也很重啊哟的
F. 哪里能搞到晋职称的科研成果
当今最漂亮又很虚伪的一句话是什么？
搞科研、搞四化、搞革命、搞教育、搞商业、搞事业、搞工作、搞开发、搞钱、搞创新、搞发展
顶恶俗的就是——“搞”，极为恶劣的流氓词汇、荒诞可鄙、低俗无耻的庸俗词汇、卑鄙下流的痞子词汇、丑恶无赖的骗子词汇，恶心至极的口头禅，很龌龊，特无耻，极其丑陋文化现象的流行语。不雅，是缺乏荣辱心、丧失礼义廉耻、不知羞耻、庸俗不堪的一种体现。最最低贱、卑鄙龌龊、邪恶、恶劣地反社会、反人类、反动的词汇。已经被用滥而“变质”了的无聊、空虚、堕落、蛊惑 、猥琐词汇。
充分暴露出自我价值取向错误，毫无羞耻感，自甘受辱，自寻其辱，自我作贱，毫不掩饰自已下贱狗样，自我贬低人格、人格贬损，严重损害其代表的政府部门形象和公信力。
说这番话的人根本没有大脑，是没有任何独立思考能力而又贪图利益的无知无耻之徒，可耻可悲可叹，极其不光彩的口头禅，公开作自我羞辱。
国家新闻总署，文化部，你们应该极具民族责任感、站在历史高度上，兴雅灭俗，
你要净化新闻报道、纯洁影视作品！！！！！！！！！！！！！
严格禁止这些臭大街、烂大街的词汇出现在官方、政府的发言、文件、报道、谈话语言等等之中！！！！
整治当今胡搞恶搞的低俗语言充斥社会、贻害天下的局面。
其实，什么创新、自主知识产权、发明创造、高科技、核心技术、关键技术、专家、教授等等，无不如此
G. 论文在职称评审，科研成果评价中有何利弊
浅谈论文在职称评复审、科研成果评价制中利弊
论文在科研成果评价、职称评审硬件要求中的弊端，已是人人诟病的问题。个人觉得任何评价机制都有其两面性，到了非改革不可的时候，即需顺应形势，改革是必需要进行的。以下内容从自身的经历，谈论文用于科研成果评价、职称评审的利弊，同时提出了对应策略。
鉴于我所在行业为检测行业，对于整个制度的评述，肯定比较片面，欢迎拍砖、讨论。
在此简单界定，学术型的科研机构主要指高校、非业务服务型研究院/所等，学术研究是员工的重要的日常工作之一，论文作为研究成果之一，是工作绩效考核最重要指标之一。
而非学术研究机构，包括基层检测集体、业务服务型研究院/所等，这些机构对员工发表论文无明确要求，员工发表论文普遍是为了自己的职称评审，而非日常工作业绩要求。
H. 中高职称评定科研成果得有哪些材料
各省要求不太一样，要看你所在的省厅要求你上报哪些材料
我们省要求科研原件，获奖证书在件等
I. 评审中一职称里的科研成果指那些
应该是发表的或者获奖的论文、专著、课题等，应该侧重于“研究”。
求采纳。
谢谢。。
J. 高级职称评审 科研成果按时间还是级别排序好
同等级别领导干部排序一般规则如下1、对于“新提拔”的干部，排名主要按被提拔回的时间为顺序答。2、官员排名的普遍规则是，官员平级调动后的排名主要看资历，也即根据担任“同一级别”职务的年限长短确定排名，而不是看任现职的时间先后。3、在干部任用的实践中，经常会同时任命同一部门几个副职，对他们的排名同样要论资排辈，主要就是看他们在任新职务之前所担任的职务高低、年限长短。