① 员工零伤害零事故零污染保证书怎么写
1
“零伤害”承诺书
为了扎实做好安全生产工作，严密防范各类事故的发
生，切实保护全体员工的安全与健康，努力实现“零事故”
、
“零伤害”
目标，
结合岗位工作实际，
我郑重作出如下承诺：
1
．坚定不移树立“零伤害”理念，强化安全生产意识，
认真落实上级要求，严格履行岗位职责，扎扎实实做好本职
工作，从我做起，从每天的工作做起，全力推进
“零伤害”
目标的实现。
2
．自觉遵守安全生产的法律、法规、标准、规范等要
求，严格执行安全作业规程和各项安全管理制度，形成良好
的安全素养，
自己不违章，
严格抵制他人违章，
严查狠反
“三
违”
，
做到执行制度“零距离”
、
“零违章”
。
3
．深化本安管理，强化本安运行“落地”
，开展风险预
控管理。认真开展危险源辨识和风险评估，不折不扣地落实
管理标准和管理措施，加强危险源监测和预警，努力实现危
险源可控、在控、事故为零。
4
．认真开展设备巡视、检查，加强设备维护管理，动
态排查存在的问题，及时整改安全隐患，努力消除各种不安
全因素，
争取做到隐患排查
“零盲区”
、
问题整改
“零搁置”
，
努力实现设备“零缺陷”
、岗位“零隐患”
。
5
．开展标准化作业、精细化管理，积极参加标准化示
范班组创建活动，
严格作业程序，
规范作业行为，
上标准岗
② 员工签订安全生产承诺书具有法律效应吗
有效。对当事人具有约束力。但是，法律另有规定的除外。网友建议，仅供参考。祝你好运！
③ 企业安全管理保证书
这是各部门安全责任书和企业负责人承诺书
安全生产目标责任书
为完成2012年公司制定的安全生产目标，确保安全生产,特签订如下安全生产目标责任：
1、对危险源点进行随时检查，实施动态管理。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报公司安委会领导并采取临时性监控防范措施。
3、安全防护设施(器具)、消防器材的完好率达100%。
4、生产安全事故为零。
5、生产安全重伤事故为零，生产安全轻伤事故人数＜1人次年。
6、火灾事故为零。
7、安全设施完好率达100%。
8、现场无违规指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。
9、定期参加各种安全会议和活动，落实公司确定的各项安全决议，做好对本部门(车间)的日常安全检查。
10、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
11、定期组织应急演练，减少或避免事故的发生
公司领导： 安全部门负责人：
2012年 月 日 2012年 月 日
安全生产目标责任书
为完成2012年公司制定的安全生产目标，确保安全生产,特签订如下安全生产目标责任：
1、对生产状况进行随时检查，实施动态管理。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报公司安委会领导并采取临时性监控防范措施。
3、生产防护设施(器具)完好率达100%。
4、生产安全事故为零。
5、生产安全重伤事故为零，生产安全轻伤事故人数＜1人次年。
6、产品质量合格率100%。
7、组织好装置开停工，避免事故的发生
8、现场无违规指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。
9、定期参加各种安全会议和活动，落实公司确定的各项安全决议，做好对本部门(车间)的日常安全检查。
10、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
11、定期组织生产技术学习、培训，减少或避免生产事故的发生
公司领导： 生产部门负责人：
2012年 月 日 2012年 月 日
安全生产目标责任书
为完成2012年公司制定的安全生产目标，确保安全生产,特签订如下安全生产目标责任：
1、对运行设备进行随时检查，实施动态管理。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报公司安委会领导并采取临时性监控防范措施。
3、生产设备、设施检测率、完好率达100%。
4、设备安全事故为零。
5、生产安全重伤事故为零，生产安全轻伤事故人数＜1人次年。
6、设备故障率小于2%
7、组织好设备维修工作。
8、现场无违规指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。
9、定期参加各种安全会议和活动，落实公司确定的各项安全决议，做好对本部门(车间)的日常安全检查。
10、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
公司领导： 设备部门负责人：
2012年 月 日 2012年 月 日
安全生产目标责任书
为完成2012年制定的安全生产目标，特签订如下安全生产目标责任责任：
1、严格执行仓库安全防火管理规定，杜绝火灾事故。
2、严格审核供应商危险化学品相关资质，确保采购的原料安全。
3、做好仓库的日常安全防火巡检。
4、严格外来车辆进出厂区安全防火管理并做好机动车辆通行证的审批工作。
5、定期参加各种安全会议和活动，落实厂确定的各项安全决议，做好对本部门(车间)的日常安全检查。
6、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
公司领导： 仓库部门负责人：
2012年 月 2012年 月
安全生产目标责任书
为完成2012年制定的安全生产目标，特签订如下安全生产目标责任责任：
1、严格执行供销管理规定，杜绝安全事故。
2、严格审核供应商危险化学品相关资质，确保采购的原料安全。
3、做好仓库的日常安全防火巡检。
4、严格外来车辆进出厂区安全防火管理并做好机动车辆通行证的审批工作。
5、严格遵守交通安全，确保原料、产品运输安全
6、定期参加各种安全会议和活动，落实厂确定的各项安全决议，做好对本部门(车间)的日常安全检查。
6、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
公司领导： 供销部门负责人：
2012年 月 2012年 月
安全生产目标责任书
为完成2012年公司制定的安全生产目标，特签订如下安全生产目标：
1、依据国家对危险化学品企业有关安全投入的规定逐额提取安全所需费用。
2、监督安全费用使用部门按照安全投入计划合理使用。
3、严格审核安全投入费用并做好安全投入帐目的管理。
4、做好本部门员工的日常安全教育工作。
5、定期参加各种安全会议和活动，落实厂确定的各项安全决议，做好对本部门(车间)的日常安全检查。
6、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
公司领导： 财务部负责人：
2012年 月 2012年 月
安全生产目标责任书
为完成2012年公司制定的安全生产目标，确保生产作业安全，特签订如下安全生产目标责任：
1、认真学习国家安全生产法律法规标准规范、严格遵守岗位生产工艺安全规程和安全操作规程。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报车间领导并做好自我安全防范措施。
3、做好岗位安全防护设施(器具)、消防器材的维护保养。
4、爱护和正确使用消防用具和防护器材，工作前穿戴好必需的劳动防护用品。
5、认真做好岗位生产安全操作记录和交接班工作。
6、遵守劳动纪律和工艺纪律，不得任意离开工作岗位或串岗、脱岗，在班睡觉、干私活、看书报，有权拒绝和举报违章操作的指令。
7、严格遵守公司安全管理相关要求。
8、严格遵照四十一条禁令（即生产区域内十四个不准、操作工的六严格、防止违章动火六大禁令、进入容器设备的八个必须）办事。
部门(车间)负责人： 员工：
2012年 月 2012年 月
安全生产工作承诺书
为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：
一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。
二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。
三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。
四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。
五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。
六、开展风险管理，定期进行风险评价。
七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。
八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。
九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。
十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。
总经理：
2012年1月3日
④ 煤矿工人安全保证书怎么写
别这样说 他们也是为了生活，也是为了他的家人才去冒着危险去工作的，我们应给帮他们祈福。
⑤ 最近公司要求每个员工签订一份安全责任保证书，签了以后基本没有工伤了，请我公司这么做合法吗
签订后没工伤是什么意思啊！我听到不太明白在企业中《安全责任保证书》是规回范企业安全管理的一答个手段，要求员工按照公司管理制度和操作规程作业，并不是说签订之后就取消员工的享受工伤保险的权利，公司这样做是合规合法的，只要看是你没有正确理解这一事项。即使您签订了《安全责任保证书》之后，只要发生工伤事故，企业同样需要为你认定工伤，并赔付所有合法待遇的。《安全责任保证书》是企业告知员工企业存在事故隐患的一种措施。你可以咨询清楚之后再下结论，假如企业人员解释《安全责任保证书》签订之后就不在享受工伤保险待遇，那么企业的做法就是违法的，你可以到当地劳动主管部门或安监局举报，用法律武器来维护自己的合法权益。
⑥ 这样的企业与员工签订的安全承诺书是否有法律效应
这个承诺书在正常情况下不具有法律效力。因为我阅读了一下，这个安全承诺书更像是版企业的规章权制度，并不是承诺书。这个属于格式合同，其中有很多的免责条款，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。根据合同法第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条：合同中的下列免责条款无效，一是免除人身伤害责任的免责条款无效；二是免除故意或重大过失责任的免责条款无效。
首先你这个合同应该是在入职时必须签署的，不签署办理不了入职手续。所以违反了第五十二条第一款。同时其内容违反了五十二条第五款。而且其中大量的免责内容违反了五十三条。
所以我说这个合同正常情况下是无效的。至少在法庭层面上是不予承认的。
⑦ 员工自愿写安全保证书，是否可免除公司责任，或减轻责任
员工写一份安全保证书,不能减除公司的责任，但可间接地证明公司尽了安全教育和告知的安全管理工作，从而相应的减轻的公司的安全责任，但无法免除公司的全部责任。
⑧ 煤矿瓦检工人保证书
煤矿安全生产保证书范本
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第一、预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到：
1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这"三不伤害"始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境；明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
⑨ 铁路职工安全保证书怎么写
写写你对规章制度的理解和保证执行，无非是写保证做到什么什么，绝不违章蛮干，最后一定要写上确保安全生产之类的。
⑩ 单位要求员工签订安全承诺书，是不是就对可以不用负责
不合理，这属于用人单位用人单位免除自己的法定责任，所以劳动合同该条款专无效。
第二十属六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。