⑴ 公司注册1O0万地产项目,己投入1亿,却被违法股权转让,受害人要纳个人所得税
没有溢价，不需要纳税的。
⑵ 原先估值2亿 融资一个亿 占股权多少
1、如果来原公司实收资本2亿，又股权源融资一个亿，从数学上来说，原股东占2/3，新股东占1/3
2、实际操作中，股权融资后，各股东占总股本的比例，需要评估协商确定的。股份也是商品，可以议价。
3、估值不是实际交易价格，更不是分红或者切割资产的价格。所有者权益不能用总资产规模来衡量，股份价格应该以净资产作参考，兼顾发展趋势及未来业绩定价
⑶ 如果一个公司的总资产为100个亿那我是不是投资一个亿，我就占有这个公司1%的股权。
未必。要看原股东愿意以什么价格转让股权。
⑷ 假如一家公司的固定资产是2亿，负债1亿，现金入股占50%的股权，应付多少钱在线等
关键问题是，是不是入股价格就是净资产价格？如果是，那就好办了。
（1）假设公回司固定资产2亿元，答负债1亿元，那么净资产就是1亿元（=2-1）
如果现金入股占50%，意思就是说你要出和原来净资产一样多的钱，才能与原股东各占50%，所以，就需要出现金1亿元。
（2）假设公司再借一个亿，公司净资产仍然是1亿元，占50%仍然是只需要出资1亿元。
（3）假设公司再借10亿元，公司净资产仍然是1亿元，占50%仍然是只需要出资1亿元。
PS,如果你告诉我入股价格不是净资产价格，那么你一定要告诉我入股价格到底是净资产价格的几倍，否则我怎么算？神仙也没法算。
比如说，我净资产1亿元，
我要净资产两倍价格，那么你要出2亿元才能占股50%
如果我要净资产5倍价格，那么你要5亿元才能占股50%。
到底是多少呢？
⑸ 新注册公司，注册资本一个亿，让政府出资三个亿，占30%股权，如何操作
注册有限公司，有来一个好处是，自你的占股比例可以不按照出资比例来算，比如注册自己100元，你出了1元，政府出了99元，但是你1元也可以占股99%。股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持一致，在章程里体现出来就可以了
⑹ 比如说注册公司一个亿，但我实际出资2000万，现在要转让30%股份融资三千万，这样我要做增资扩股的
先确定来几个问题。源
1、这个公司是的股东是不是就你一个人出资1亿？如果是，那么你转让了30%的股份，别人给你3千万。这只是单纯的股权转让。如果你没转让给他30%的股份，他入资给公司3千万，才是增资扩股。
2、你做股权转让，你实缴的部分2000万，以2000万的价格转出，不产生个税。如果你以3000万的价格转出，那么个税计算：3000万-2000万=1000万×20%=200万（这是个人所得税），再算印花税：3000万×5/10000×2=3万（这是股权转让协议上需要贴的印花税）
3、认缴部分可以0元转让，只需要5元钱印花税就可以。
不管怎么算，最终你都可能面临1000万收入产生的税费。请注意我说的是可能，如果不转股就不会产生这部分费用。当然如果你是土豪，可以无视这块。
所以建议：直接让对方入股给公司做增资就可以了。对方一样占股份。只是股份比例需要重新调整了。如果一定要占比百分之几，可以增资后减资，或是你减资后增资都可以。
北京朝阳当前是这样。
不明白欢迎追问。
⑺ 假如公司上市注册资本一亿，筹集了10亿资金，这十个亿来自哪里这里并没有产生实质性的股权买卖
一般国内企业筹资只有两个途径：股权筹资、债券筹资；也就是说，要么内是来自投资容者，要么是来自债权人（银行贷款、其他借款等）。
上市本身就是增加注册资本的过程，比如，原注册资本1亿，计划发行股票筹资9亿，上市发行成功后注册资本就变成了10亿。
上市成功后，您再买，只能从其他股东、也就是其他股票持有者那里买，对方有卖出，您才能够买入；公司注册资本不会变。
⑻ 假如A公司注册资本100万，现在需要买入B公司20%的股权，B公司注册资本1个亿，这个怎么操作，20%是2000万，
A公司不需要修改注册资本，只要A公司有足够的货币资金，具体的操作就是 借：长期股权投资20000000 贷：货币资金 20000000
⑼ A是B母公司，B是c母公司，B把C51%股权转让给A，B和A的账务处理 C注册资本1亿，盈余1千万，未分配2000万
属于同一控制抄下企业合并袭
个别报表：
A公司处理：借：长期股权投资 6630（13000*51%）
贷：银行存款 5100
贷：资本公积-股本溢价 1530
B公司处理：借：银行存款 5100
贷：长期股权投资 （原账面金额）
贷：投资收益（差额）
合并报表：
A公司处理：
（1） 借：股本 10000
借：盈余公积 1000
借：未分配利润 2000
贷：长期股权投资 6630
贷：少数股东权益 6370
（2）对合并前的留存收益进行恢复
借：资本公积-股本溢价 1530
贷：盈余公积 510
贷：未分配利润 1020
⑽ 我们是创业公司，公司董事长投入了二百万，其他员工没有投入，公司估值一个亿，现在希望让公司员工以认缴
问：我们是创业公司，公司董事长投入了二百万，其他员工没回有投入，公司估值一个亿答，现在希望让公司员工以认缴入股的方式购买公司股份，应该采用股权认购协议吗？还是股权认购协议，公司只有两个在职员工，其他都是兼职高管。
答：君同法律在线咨询为您解答
第一条 持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。