财务总监证书

1. 财务总监需要什么证书

知识和能力条件：财务总监必须遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的版财政、财务、会权计政策,具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验。
职称、经历和培训：财务总监还必须具备下列具体条件:（1）应具备经济管理类中级以上职称;（2）具备除会计系列外其他经济管理类中级以上职称的人员,其累计财务、会计和审计专业工作的经历一般不低于五年;（3）原则上应具有担任大、中型企业财务(审计)部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历;（4）在规定的时间内参加并完成市财政局、市委组织部组织的财务总监业务培训和资质评价,并获得相应的证书。

2. 财务总监需要会计从业资格证书吗

我记得什么时候看到过的一条规定，财务主管必须具有中级会计师职称和多少年的工作经验，财务总监的要求肯定更高。再说，连从业资格证书都没有，怎么可能允许你做总监。

3. 财务总监资格证书属于高级职称吗

这个是无效的职称证书。

4. 总会计师（CFO）资格证书有没有含金量啊

总会计师（cfo)资格证书
中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业性资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）职业资格认证体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。
总会计师（CFO）资质水平测试项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。
符合资格认证条件的学员，经测试合格后，上报《总会计师（CFO）综合能力评估表》，通过能力综合评估，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源与社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的依据。
获得资格证书者被注册到协会统一组织管理的中国总会计师人才库，其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的依据。

5. “财务总监认证”是个什么证书

财务总监认证2005年6月，中国劳动和社会保障部和国资委下属的中国企业联合会在国内推出首期财务总监岗位资格培训认证考试。这是国内首次推出的国家级高端财务管理资格认证。

在当代国际化进程当中，面对投资者的逐渐理性化，企业的决策者如何对外部市场和经济环境进行整体评估；企业如何在最快的时间里获取投资；如何并购和进行以投融资活动为核心而展开的资本运营；

以及如何大幅提高公司市场价值和竞争力成为了最为焦点的问题，CFO（Chief Financial Officer）即首席财务官或财务总监，作为现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是穿插在金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间，是公司重要的战略决策制定和执行者之一。

(5)财务总监证书扩展阅读

CFO认证具有科学的认证体系，理论性和实操性兼备，国内和国外结合，共有6本专用教材，学员须参加《财务战略》、《预算管理与内部控制》、 《财务报表解释》、《公司战略》、《绩效管理》、《纳税筹划》的学习和实践，培训结束后参加全国统一的基础知识考试和论文撰写。

CFO认证的专家委员会和师资团可以说是阵容强大而豪华，既有像世界第三大会计师事务所——德勤的专家，也有世界著名学府——英国剑桥大学的培训师。

还有了解国情的知名大学、研究机构的专家、教授和著名上市公司的财务总监，讨论案例教学、作业案例教学、模拟案例教学等是培训的特色。小到本行业的纳税筹划，大到企业资本上市。

6. 总会计师（CFO）这个证书怎么样

总会计师（CFO）这个证书含金量很高
一、 适应社会发展之需
次贷危机发生以后，我国经济开始从“外向型”到“内需型”，从“粗放型”到“集约型”转变，众多企业老板开始意识到必须从管理出效益，而财务人员也从当初的“账房先生”到参与到企业的经营决策中，而真正具备这样的思维和能力的财务管理人员却极其匮乏，同时也没有一套完整的制度来帮企业选聘这样的高级管理人才，故国家迫切需要建立一套适合社会发展的初中高级财务管理人员的培训管理体系。
二、 国家政策引导
管理会计明确写入到《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，明确提出要推动《总会计师条例》的修订工作，强化总会计师地位和职能，进一步强化总会计师参与单位财务经营决策职能，同时建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障！
“打造会计工作升级版重在发展管理会计”，财政部部长楼继伟在总会计师第5次全国会员代表大会上提出 ，全力推进管理会计体系建设 ，争取3-5年内，全国培养一批管理会计师，5-10年，使我国管理会计跻身世界先进水平！
总理提出：简政放权，今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。
财务部委托中国总会计师协会进行CFO总会计师资格认证及人才评价体系建立研究。
三、 职业发展所需
目前中国有会计从业证书人数在1200万人以上，初级会计市场已经严重饱和，每年还有很多学校毕业生进入到初级会计市场，竞争空前惨烈，选择会计，就选择了学习和考试，这是目前会计人员的共识，目前会计人员的考试计划一般是：
会计从业证——初级——中级，到中级后，一种选高会（对经验和年纪都有要求），另一种选注册会计师（单科通过率在17%左右，有些人很多年都没有通过）。而报考的人却逐年增加，再加上2016年国家取消了272项职业资格认证，有些和财务有关的考试取消后，更多人都选择去考中级及注册会计师，这样竞争更激烈！
而另一方面，作为会计的另一个分支——管理会计，在国内考试几乎是空白的，与美英等发达国家相比，我国管理会计发展相对滞后。美国具备一定规模的企业，其经营部门（如生产和销售）都设有管理会计师岗位；90%的会计人员从事管理会计工作，75%的工作时间用于决策支持。在国外管理会计人才的薪水是基础会计人才的几倍，在我国基础会计的工资在3000左右，而管理会计普遍工资在5000到10000，而CFO财务总监及总会计师年薪在20万到100万，作为管理会计的空间比基础会计的晋升空间更大，也是众多企业所需的，而我国管理会计人才相当匮乏，所以，现在去学习和参加CFO总会计师资格认证是必须的！
四、 会计的发展趋势
1991年我国刚推出注册会计师时，少有人知道这个考试，也没有引起足够重视，当时的通过率很高，后来随着市场的需要，一大批外资，合资及上市公司在中国成立，对注册会计师的需求逐步增加，甚至出现注册会计师证挂靠会计师事所的情况，现在大家都认识到注册会计师的重要性和含金量，却发现现在很难考了，失去了先机。
CFO总会计师资格认证考试也将有这样的发展趋势，如果您还在纠结和犹豫，其它人当然会捷足先登，如今经济下行，投资渠道单一，很多人认识到最好的投资是投资自己的脑袋，别人认为没有机会时，而马云，刘强东却赚得盆满钵满，是真正没有机会还是您没有能力抓住呢？

“这个职位有着一掷万金的慷慨，这个职位有着一毛不拔的吝啬；这是能书写企业一夜暴富神话的职位，也是能让百年基业一夜之间消散殆尽的职位；
这就是CFO，首席财务官。

7. 当财务总监中间要考多少证书

一般来都要求要有财务相源关的中级以上职称，比如中级会计师，中级审计师等，有一个就行了

财务总监需要的技能有：1.财务管理 财务管理与资金运作。2. 财务分析 财务分析.财务报表深度精析。3. 预算管理 预算的制定、执行与管理。4. 现金流管理 现金流量与营运资金管理。5. 成本管理 成本分析、控制与管理。6. 税务筹划与税收政策 最新税收政策与纳税筹划。7. 资本运作与投融资 融资常规技战术及海内外上市投资与并购重组风险投资与私募股权投 机构 投资者及股票与基金实务。8. 财务信息化建设 财务信息化建设及ERPExcel表格、工具软件在预算、估值、分析中的应用。而这些专业技能，CMA的课程中都有深刻体现，并且CMA还在案例分析的基础上，帮助财务总监在实际问题前灵活高效解决问题。

8. 中国总会计师(CFO财务总监)职业资质证书有什么用

在我国企业的高级财务管理职位中，
cfo
（首席财务官）、总会计师与财务总监这三种制度同时并存，经常有人混同对待，但实际上这三者并不等同，在公司治理中的地位、职责定位等方面也存在差别。
cfo
源自美国等一些西方国家的企业，在公司治理中扮演着重要角色，其职责就是通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，因此，
cfo
应该是企业战略的管理者。对我国来说，较早采用“
cfo
”这一称谓主要是一些网络公司和高新技术企业，但目前越来越多的国内公司采用“
cfo
”这一称谓。
“总会计师”的提法源自前苏联的计划经济体制，当时是一个既对国家负责，又对厂长（经理）负责的职位。进入市场经济之后，我国企业一般都是在“对总经理负责”这一含义上定位总会计师的职责。总会计师的职能是负责企业的日常管理，负责企业内部管理控制。总会计师侧重于财务管理和会计核算。
财务总监制度起源于西方国家，二战后，西方国家对国有企业的管理一般是授权总经理组成经理层，负责管理生产经营。由于所有权与经营权的分离，为避免所有者的利益受到损害，国家通过建立财务总监制，监督总经理及经理层，以有效避免“内部人控制”，满足所有者对企业经营监控的要求。
在我国，“财务总监”的提法是在“总会计师”之后。它吸收和集中了总会计师和内部审计中的部分财务管理与监督职能，弥补了总会计师在企业组织中地位和职责权限上的不足。但是其定位在各个企业中的差异较大。有的企业“财务总监”相当于国有企业对总经理负责的“总会计师”。有的“财务总监”则是指“财务部门负责人”。也有个别企业的“财务总监”相当于
cfo
。“财务总监”有对董事会负责，有对总经理负责，还有是对监事会负责。
目前我国总会计师制度和财务总监制度存在着一些弊端，相当一部分企业要么没有按照《会计法》设置总会计师职位，要么设置了也不进入高管层面，而且绝大多数企业的总会计师和财务总监在经理班子中排在末位。另外，也有一些设置总会计师或财务总监职位的企业，不是把总会计师或财务总监设在董事决策层，而是设在经理执行层，只对总经理负责，不对董事会负责。

9. 做财务总监是不是必须要有注册会计师证

不是必须，但是很多公司都会要求。
绝大多数财务总监持有CPA证书
做过一个针对不同会计岗位的人所持有的会计证书的调查。结果显示，每个梯度的会计人所持有的证书差异极大。一般的基层会计人员，例如一般岗位上的出纳、会计，只需要持有准入证书即可。前段时间会计证取消，受此影响，后续基层岗位可能需要初级会计职称一类的证书。
处于中间管理阶层的财务经理，从调研结果来看，持有中级会计职称的占大多数，极少数财务经理持有注会证书。绝大多数财务总监都是注会持有者，少部分人由于工作经验丰富，持有一些如CFA一类的金融证书。
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企业为什么更青睐持有CPA的财务总监？
作为企业，需要的是能战略顾问。因为财务总监岗位的特殊性，在性格上要求稳重、细致、有耐心。除此之外，还需要具备极强的学习能力和丰富的财务知识外，对其他行业的知识也要涉猎。老板凭什么雇用你？首先作为财务总监要有极强的学习能力，如何判断？从持有证书的含金量，国内认可度较高的的除了高级会计师就是注册会计师！
在面谈时，老板没办法判断这个人是否可用，那么CPA证书就成了一个重要的参考。据好比四大在招聘应届生，会考查一个人的教育背景、在校成绩、以及在校表现等等，而且已经拥有CPA证书的应聘者优先考虑。
注会所包含的财会知识比较全面，知识体系也比较完善，。再者CPA考试有一定难度，如果没有耐心和坚毅的性格是考不出来的。从近几年的招聘数据反馈来看，持有CPA证书的人在企业都做得不错，无论是他的经验和实操能力都比较扎实。
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是否持有CPA证书在薪资上差异极大
一开始提到，绝大数财务总监持有CPA证书，还有少数人没有这张证书。可能从职位上面看没有什么差异，但是在薪资上面差异就十分的明显。人才市场聘请财务总监，开出的薪资是30-100万不等，为什么会有这么大的差异？
在一些中型企业里面，财务部门构成比较简单，对财务总监的能力要求没有那么高，相应的在证书方面也没有特别硬性的要求，中级会计职称或者高级会计职称即可，自然在薪资上面也会大打折扣。
绝大多数企业的财务总监都需要CPA证书，尤其是年薪百万的财务总监CPA更是备考证书之一，除开注会还有ACCA、CMA、USCPA等国际型的会计证书。
一位从事财会工作16年的财务总监给刚入会计行业的新手的几点建议，值得所有会计人看一看。他说：“做财务工作，首先，要能忍得下寂寞，甘于平凡，甘于清贫，不要随波逐流，认定一个目标要走到底。第二，要不断的学习新东西，当时可能用不到，但对你日后的发展只有好处没有坏处。第三，不要轻视底层和基础的工作，如出纳、仓管、往来、统计等。第四，也是最重要的，要学做事，先学会做人。”
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一名合格的财务总监还应具备哪些能力？
一位从事财会工作16年的财务总监给刚入会计行业的新手的几点建议，值得所有会计人看一看。他说：“做财务工作，首先，要能忍得下寂寞，甘于平凡，甘于清贫，不要随波逐流，认定一个目标要走到底。第二，要不断的学习新东西，当时可能用不到，但对你日后的发展只有好处没有坏处。第三，不要轻视底层和基础的工作，如出纳、仓管、往来、统计等。第四，也是最重要的，要学做事，先学会做人。”
工作可以是朋友介绍的，但是要在企业站住脚跟，还是要靠自己的实力。哪些适应不了越来越细化的管理要求和新的财务软件的会计人已经被淘汰出局。要让新的财务软件运做正常，作为财务总监要付出比其他人更多的精力去实践，去学习。
如果硬是要将这些能力细分，大致可以划分为如下几点：
1.拥有合理规划企业财务的战略头脑
2.建立完善的企业财务管理制度的能力
3.拥有预算检查制度
4.详细审核分析财务报告的能力
5.有效控制成本筹划税收的能力
6.合理调配企业运营资金的能力
7.参与投资融资决策的能力
8.协调好内外财务的人际关系的能力
财会这一行门槛并不高，但要做得优秀并不是一件容易的事。作为一个企业的战略把控者，不仅仅需要证书来提升自身的含金量，在其他各个方面能力上也要全面发展。

10. “财务总监认证”是个什么证书

复随着经济发展和制全球化的深入，总会计师制将转变为财务总监制，传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。作为核心决策人员之一的CFO，其学识、其观念、其思维方式、其思考问题时所站的高度，都对企业的发展起着决定性的作用。为了打造中国高端财务管理人才培养平台，建立起严格的财务总监岗位能力资格准入制度，根据中国企业国际化和市场化的发展趋势，国家发改委人力资源研究会联合财政部财政科学研究所以及国家人力资源和社会保障部有关部门，推出财务总监培养计划项目，在全国开展“中国财务总监（CFO）资格培训认证”工作，财务总监将持证上岗，通过采取国家统一培训、考试等措施，真正让财务总监走上职业化的道路。