科技成果奖励办法

㈠ 下列哪几项是公司发布的知识产权类管理办法A专项科技成果奖励办法 B商标管理办法。C计算机著作权

A可能一些，后面三个都是国家出的。

㈡ 国家高新技术企业如何填写研发组织管理水平

您好，很高兴为您解答！

根据《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）的要求，企业研究开发组织管理水平主要包括四部分：一、企业研发组织管理制度；二、研发机构和产学研情况；三、科技成果转化的制度及创新创业平台；四、科技人员的培养、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。

一、企业研发组织管理制度

制定了科研立项管理制度，建立了研发投入核算体系、产学研管理办法、编制了研发费用辅助账；

科研立项管理制度：目的是为了规范内部科研项目的管理，对研究开发过程中的立项、审批、过程管理、结题验收等进行明确规定；

研发准备金制度：目的是为了规定预先提取的专门用于技术研发和科技成果转化的储备资金，是公司研发机构研发经费保障制度。应对研发准备金的提取与分配、使用范围、管理、核算、报告与披露等方面进行规定；

研发投入核算体系：目的是为了规定公司科研项目经费的支出范围以及项目经费预算的编制原则与标准，应对公司相关部门职责、研发投入资金的申请与使用、投入资金的预算与使用范围、研发阶段报告及总结、监督与违纪处理等方面进行规定。

需要提供的证明材料：各项制度正式公开文档、研发费用辅助账账本以及其他证明材料。

四、科技人员的培养、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度

应包括具体的人才培训、进修制度，优秀人才的引进工作办法和科技人员的绩效评价体系。

人才培训、进修制度：就企业内部人员培训、参加职业资格培训、行业技术推广培训等制定详细的管理办法；

优秀人才引进工作办法：详细说明优秀人才引进的使用范围，引进条件、考核指标等；

科技人员的绩效评价体系：从研发中心考核工作的分工、工作要求、考核目标及实施办法、考核结果的管理及申诉办法等方面进行规范。

需要提供的证明材料：人才培养、引进的制度文件、人才绩效评价奖励制度的正式文件，其中组织内部培训可以提供内部培训通知、照片，参与外部培训可提供培训通知、培训费发票等；人才引进除政策文件可提供实行情况说明；科技人员的绩效评价体系除提供政策文件外可提供奖励制度实施的证明。

希望对您有所帮助！

㈢ 河北省科技成果奖励办法

河北复科技师范学院前身创制建于1941年，1985年改建为河北农业技术师范学院，2003年更名为河北科技师范学院，是一所省属全日制普通本科师范院校。学院现有秦皇岛、昌黎、欧美学院、开发区校区四个校区。校园占地面积近2000亩，建筑面积50万平方米。现有教职工近1100余名，其中专职教学、科研人员697名（占62.5%）。教授副教授400余名；具有博士、硕士学位教师350名。教学、科研设备近亿元，馆藏图书120万册现有全日制在校学生2.4万人。

㈣ 某研究拥有的以下科研成果中，可以申请专利的有 A.一种数码摄影机B.技术创新成果奖励和提成办法

选A，B是智力活动的规则和方法，不授予专利权 C为动植物新品种，不授予专利权 D为软件，不授予专利权

㈤ 科研成果奖励办法

有这个因素，而且还挺重要的。更重要的是你为公司做出过什么具体的贡献，最好越大越好。还有就是人际关系，上下级关系要搞好。

㈥ 公司拟定一份科技成果奖励办法（内容包括专利、软件著作权、课题研究成果、文章四项），生物行业的。

以下为个人理解：
1、专利：将研发成果在知识产权局申请专利，获得专利证书内
2、软件著作权：研发成果属于容软件，将软件在版权局进行著作权登记，获得著作权证书
3、课题研究成果：研发内容能申请市级、省级、国家级的课题补贴
4、文章：在行业杂志、期刊等发表文章