㈠ 按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配中的劳动要素有什么区别
这么学术的问题！前者劳动要素是决定因素，劳动所基于的生产资料、工具等是共有共担的，不参与分配；后者只是因素之一，资本、生产资料、劳动几个要素将根据供需状况而决定分配占比。
㈡ 怎么区分按劳动成果分配和按生产要素分配
按生产要素就是按
生产资料
技术等分配的
就好比股份
你有多少股就拿多少红利
。按劳动成果当然就是
做多少拿多少了
㈢ 区别按劳分配 按劳动要素分配 按劳动成果分配 三者之间的联系区别
简单的举例说明一下，按劳分配一般是存在公有制中的，就是多劳多得，少劳少内得，一般的工资就容是按劳分配；按个体劳动者劳动成果分配是，比如你经营一个店铺，挣的钱就是劳动成果；按生产要素分配，首先你要明确什么是生产要素，高中政治书里有相关具体介绍，我就不重复了，比如知识产权的收入就是按生产要素分配。我高中就学的文科，现在忘的差不多了，回答的也可能有错的地方，仅供参考，希望对你有帮助。
㈣ 具体那些行为是属于 按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配 请举例
按个体劳动者的劳动成果分配，是同个体经济相适应的分配方式。注意这里的“个体”一词，凡是由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营，劳动成果直接归劳动者所有和支配的，就是按个体劳动者的劳动成果分配。例如，本人或者我的家庭，开了一家商店，所得的收入，即是按个体劳动者的劳动成果分配。
按生产要素分配，是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式。一般是在私营企业、外资企业和股份制企业中实行的。例如，在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入，就是按生产要素分配中的按劳动要素分配；如果我在这个私营企业和外资企业中投入了资金，得到利润收入，就是按生产要素分配中的按资本要素分配；如果建立这个私营企业和外资企业厂房的土地是我的，由此得到的收入，就是按生产要素分配中的按土地要素分配；如果我在这个私营企业和外资企业中提供了技术，而得到收入，就是按生产要素分配中的按技术要素分配；如果我在这个私营企业和外资企业中是管理人员，凭管理参与分配，那么就是按生产要素分配中的按管理要素分配。
注意按个体劳动者的劳动成果分配和按劳动要素分配的区别，前者是在个体经济范围内的，后者是在私营企业和外资企业中实行的。
㈤ 区别按劳分配 按劳动要素分配 按劳动成果分配 三者之间的联系区别
联系：都属于劳动收入
区别：按劳分配属于公有制经济范畴；按劳动要素属于按生产要素分配范畴，无生产资料所有制限制；按劳动成果分配，只适用于个体经济。
㈥ 什么叫按生产要素分配和按个体劳动成果分配
个体劳动者(个体户)的劳动成果,除去按规定缴税的部分之外,全部归自己所有,这就是按版个体劳动者劳动成果的分配权.按生产要素分配,即要素的所有者(资金,劳动力,技术,房地产,信息等)按要素的贡献参与分配.我国的多种分配方式,实际上就是按要素的数量和质量参与分配的方式.你说的下面两种情况,实际上都是按要素分配的收入.服装店如不雇工或仅有个别雇工的话,属个体企业.前一种是个体劳动者,其收入也是按要素分配的收入(劳动力,资金
㈦ 按劳分配和按个体劳动成果分配有区别吗
按劳分配是来我国经济制源度中的基础分配制度，是指按劳动者按劳动贡献（一般按劳动时长衡量）来分配劳动成果。
按个体劳动成果分配是指对取得个人专利、个人知识产权等群体，按其创造的经济效益去分配。
实际上这个分配制度是马克思经济学那一套的，对现实经济没有什么指导意义。
如果非要研究的话你可以这样去理解：按劳分配是针对普通劳苦大众，按个体劳动成果分配是针对其他人的，比如企业主、个体户、艺术家等。
㈧ 按劳分别,按劳动成果分配,按劳动要素分配有什么区别呢
很简单,首先来要明白这三个分配有源一个共同之处就是按劳,所以 他们共同的地方都是你的劳动所得.其次,既然都是劳动所得,那这三者的区别就在于你工作的单位不同了（也就是所有制性质不同）,在公有制范围内（包括国有和集体经济）叫按劳分配,在个体经济（个体户）中叫按个体劳动成果分配,在私营和外资经济（私企,外企）中叫按劳动要素分配.明白了么.
另外要清楚,农民种地所得属于按劳分配,因为家庭联产承包责任制属于集体经济,这个是容易出错的地方,希望对你有帮助.
㈨ 什么是按个体劳动者劳动成果分配 什么是按生产要素分配
个体劳动者(个体户)的劳动成果,除去按规定缴税的部分之外,全部归自己所有,这就是按回个体劳动者劳动成果的分配.按生产答要素分配,即要素的所有者(资金,劳动力,技术,房地产,信息等)按要素的贡献参与分配.我国的多种分配方式,实际上就是按要素的数量和质量参与分配的方式.你说的下面两种情况,实际上都是按要素分配的收入.服装店如不雇工或仅有个别雇工的话,属个体企业.前一种是个体劳动者,其收入也是按要素分配的收入(劳动力,资金)
㈩ 按劳分配，按个体劳动者劳动成果分配，按生产要素分配 怎么区别举例说明。
什么是按劳分配？
按劳分配是与按资分配相对应的一种分配方式。
按劳分配是作为与资本主义按资分配相对应的社会主义分配方式提出来的。熟悉按资分配有助于我们正确理解按劳分配的基本含义。
按资分配从广义上而言它包括三种含义：一是指体现资产所有权的生产结果分配模式；二是指按照资产所有者投入生产过程的资产量分解企业生产成果－－即剩余价值量；三是指剩余价值在不同部门不同行业资产所有者之间的分配。其中，体现资产所有权生产结果分配模式是基础，二、三两个方面则分别从企业和整个社会说明了按资分配。至于狭义的按资分配则是广义按资分配的第二种含义：即剩余价值量在资产所有者之间的分配，这种情形只有在多个资产所有者合资经营的情况下才会发生。因此，现代股份制企业才是典型的按资分配企业。
根据按劳分配与按资分配相对应的原理，我们可以具体地理解按劳分配的基本含义、分配过程及基本形式。
1，按资分配企业的生产结果分配模式是“生产资料消耗＋必要劳动价值量（即工资）＋剩余价值量（即利润）”；按劳分配企业的生产结果分配模式应该是“生产资料消耗（我把它称之为‘公资’）＋公共需要劳动价值量（可称之为‘公需’，即必要扣除部分）＋消费价 值量或消费金”。这两种模式形式相似，但本质有根本性的区别：在按资分配条件下的企业价值运动是首先用工资限定劳动力的价值量，使企业经营活动的变化表现为生产资料价值量的盈亏，以体现投资者的利益要求；而在按劳分配条件下，首先限定的是生产资料价值量，使企业经营活动的变化表现为消费价值量（即劳动收入）的增减。
2，按资分配的基本形式是什么呢？这就是大家熟悉的股票。为了区别资产所有者投入生产资料价值量的差别，按资分配企业采用了“不是货币”的“纸的凭证”－－股票这种形式。很显然，按劳分配企业要明确区别劳动者投入劳动量的差别，也必须采用类似股票的生产劳动价值形式，这种形式也只能是“不是货币”的“纸的凭证”——工分或工票，而不可能是直接的货币形式。
3，按资分配企业生产成果－－剩余价值量在资产所有者之间的分配公式是“个人股分拥有量×每股股利＝股东收益”；相应地，按劳分配企业生产成果在劳动所有者之间的分配公式也应该是“个人工分总量×工分单价＝劳动收入”。在这里，分配主体、分配依据、分配形式都变了，只有分配过程相似而已。
由于按资分配属于资产所有权，它资产所有者的权利。因此，在资本主义企业，要实现按资分配，就必须建立以资产所有者为主体的、全面体现资产所有权的企业制度－－即我们通常所说的产权制度。