❶ 进外企需要考哪些证书
有如下一些证书要考:
①英语专业八级证书,
②国际的GRE,托福,雅思
英语口译资格考试
③考个商务英语类证书,比如BEC初级、中级和高级,考的都是商务英语;
最基础的就是第一个,其他的可以尝试一下,多几个证书多加一些工资。
❷ 我的目标是外企,一般要哪些证书
有如下一些证书要考:
①英语专业八级证书,
②国际的GRE,托福,雅思 英语口译
③考个商务英语类证书,比如BEC初级、中级和高级,考的都是商务英语;
最基础的就是第一个,其他的可以尝试一下,多几个证书多加一些工资。
❸ 外资企业需要办理的主要证件有哪些
外商投资企业批准证书(外经贸局),营业执照(工商局),组织机构代码证(质量技术监督局),国地税登记证(国税局和地税局),外汇登记证(外汇管理局),海关登记证(海关),商检登记证(商检局)
❹ 做外贸需要哪些证书
外销员
报关员
报检员
外贸跟单员
国际商务单证员
国际货运代理从业资格
以上是与国际贸易专业相关的资格证书,但对于个人来说,适合以后就业趋势的证书, 还有结合自己的兴趣或性格等,比如不管你是外向型的男生或女生,你觉得你善于与人沟通,更加喜欢挑战性的工作,那你可以选择外销员,比如性格内向一些,比较细心,可以选择做国际商务单证员,稽核单证类的工作啊, 要足够有耐心,不惧烦琐的日常审证工作
另外,英语也非常重要。国贸专业学的都是关于商贸的,那读出来的肯定是都想找个好点的外企工作,我觉得考BEC挺有用的
剑桥商务英语(又称BEC)是中国教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作推出的水平考试,着重考察考生在商务办公环境下的英语沟通能力。
外贸方面 的证如果你做报关员或报检员,就要去考报关员或报检员证,如果不从事这两个岗位,证就不重要了,关键是要掌握专业知识 追问: 我是英语专业的 回答: 那就不需要什么证书,做外贸主要是要熟悉一些基本的外贸理论知识,比如询盘、报价等,不过最主要的还是要有实际经验。去公司做段时间就知道了 硬体:英语证书4 OR 6级,若有BEC商务英语证更好,还有其他能够证明自己英语能力的一切证明(当然这一切都是过去,只是敲门砖而已);电脑啊,印表机啊,传真机这些东西,如果打工,公司肯定有的,如果SOHO,得另买。。。 软体:1颗上进强大的且耐得住寂寞的心,能够应付日常对话和书面邮件,同时,熟悉贸易条款,信用证,贸易习惯,风俗习惯等等,当然,还要能适应偶尔一年几次的出国展览会OR拜访客户,心细,耐心,能够成功。。。
英语六级,我感觉是最最重要的。
其余的如外销员,报关员都不重要,主要是要和老外沟通。
其实每个工作的内容很简单,只要有了英语,肯定没问题的
楼主请看看下面的六大员,感兴趣都可以去考考,其中报关员的含金量最大,考证固然重要,能学到相关的知识也很重要的哦!
外贸认证培训水涨船高 “六大员”名列招聘榜前茅
近年来,我国入世效应初露端倪,国际商务指数屡创新高。职业派司需求呈现多样化的趋势。本市外经贸领域从业人员的资格考试,尤其是“六大员”认证及培训市场之需求应运而生。
外贸指数屡创新高
资料显示,中国加入WTO之后,大约有68%以上的企业缺少外贸专业人才。有关专家分析,目前全国各高校每年的经济类毕业生总量共有13万人左右,但今后5年,全国外贸行业的人才缺口将达到100万以上。
专家预计,在未来3年里,中国的外贸人才中负责外贸公司重大投资和战略投资的决策人才最为欠缺,需求缺口约在三分之二以上。其次如外贸业务营销人才也欠缺30%左右,专业管理人员估计欠缺将达50%以上。
人才需求水涨船高
据了解,自外贸企业改制以后,相关业务与企业数与日俱增。目前本市具有进出口资质的外贸企业5.3万多家,其中内资外贸企业1.7万多家,同比增加70%强。本市在“十一五”期间,“外销员”需求目标为18万名,缺口大约6万名;“单证员”需求目标为25万名,缺口大约5万名;“报关员”需求目标为4万名,缺口大约1.5万名;“货代员”需求目标为3.5万名,缺口大约1万名;“报检员”需求目标为4万名,缺口大约1.6万名。
本市现有国际海上运输及其辅助企业共600多家,其中国际船舶运输企业近40家,代理企业90多家,管理企业30多家,承运企业460多家。在沪注册外商独资船务公司近30家,外商驻沪代表机构约200家。与此相关的人才总量不足、分布不均、质量不高等问题,已成为阻碍行业发展的“瓶颈”。
据调查,对外贸专业人才的需求首先表现在,对传统外贸岗位从业技能素质要求的提升。用人单位在招聘中,不仅需要掌握最新的各种专业知识,而且要有一定年限的实务操作经验,同时必须持有国家有关部门颁发的专业人员相关资格证书。沈宽
“六大员”名列招聘榜前茅
据外贸培训专家姚大伟介绍,目前在外贸人才招聘排行榜上经常名列前茅的“六大员”分别依次为跟单员、外销员、单证员、报关员、货代员和报检员等。
跟单员:据了解,一般进出口额在1500万美元以上的企业至少需要十四五名跟单员,中小进出口企业一般也需要两三名跟单员。目前人才市场上跟单员的供需比达1∶3以上,同时有三分之二的外贸企业急需具有经验的跟单员。
外销员:目前全国大约有10万人取得外销员资格证书,并且集中在国有专业外贸公司。外销员从业资格证书是在外经贸企业上岗从事进出口业务的必备条件,但对日益扩增的外贸企业来说,这10万张专业派司无异于杯水车薪。
单证员:如今单证员已成为最紧缺的人才之一。浙江约需15万人以上、江苏的需求接近17万人,上海的需求总量将更大。
报关员:目前国家海关总署颁发报关员资格证书约10万张,注册从事报关工作的约8万人,而上海现有自主报关和代理报关企业2万多家,持证的仅1万多人,直接从事报关业务的报关员有6000多人。
货代员:本市现有各类货运代理企业3000多家,持证人员的比率不到5%。货代物流专业人才已被列为国家12类紧缺人才之一。目前我国的货代物流专业人才的需求量为600万余人,本市各类企业的需求量至少在50万人。
报检员:目前本市代理报检企业近千家,自理报检企业有上万家,拥有报检员资格证的人才缺口将达40000人左右。但上海地区取得专业认证的人员只有10000多人。在报检岗位上缺乏人才储备,形成从业人员的阶段性缺口。
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做外贸有一些基本的能力要求,但证书并不是做外贸的必要条件
外语能力/专业知识能力(做外贸哪行)/沟通能力
要真正成为一名成熟的外贸业务员需要一定时间的经验积累
证书只是作为证明你掌握了理论知识的一个依据而已,所以不必要苛求去考个什么什么证,我就只考了一个单证员证书而已。其实现在一般的公司招人,对于你的学历,有些什么证书,不是最看重的,而是看中你的个人实践能力,学习能力还有适应能力。从事外贸,最基础的你应该要具备一些外贸知识,比如FOB,CIF是什么,这是最基本的,然后英语听说,写作能力要可以。
其实证书只是个敲门砖 关键是看能力
首先 英语能力 因此最好-有CET-6证书 或者BEC中级证书
其次 根据不同的岗位需求 证书也是不一样的
单证员 《全国商务单证员证书》
业务员 《全国外贸业务员证书》
报关员 报关员证
报检员 报检证
还有一个 外销员证 这个相对含金量是较高的
再者 常用的办公软体应该熟练运用
不用任何证书来证明自己会做外贸,
只有用你的技巧和业绩,才是王道.
单纯做外贸业务或者助理其实什么证都不需要,只要你的口语够好(有英文6级或者8级证书更好,没有也可,只要老板认可你的口语),其他都是可以在工作边干边学的。如果你做和外贸相关的其他工作,比如报关员的话,必须要有报关员证;如果你想做外贸财务,需要有会计上岗证。希望能帮到你。
❺ 去外企工作需要学什么条件
A. 到外企工作的条件有哪些,具体点
1,首先是英语要过关,不仅是证书还要口语、对话等流利。,其次是抗压力强内,外企的工作压力容比别的企业要大一些,所以需要抗压力强。然后是工作要有积极性,外企的工作需要有独创性,所以需要工作人员积极去做。
2,之后就是人际关系方面要了解如何与外国人相处。,外商投资企业,是指依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内设立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织,外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。
3,比起在外企,做对外汉语教师更加的自由。对外汉语教师是需要相关的教学能力和教学资质的,我们提供的是国家汉办国际汉语教师资格证考试,中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书以及国际认证协会国际注册汉语教师资格证书三证唯一联考机构,两证承诺一站式就业,助您后顾 无忧!
B. 去外企工作的要具备的条件和才能学什么特长好
你多虑了。
外企和普通的企业差不多,只不过多要求一个英语。
重要的还是你本身的业务能力。
再有就是上班之后需要学习的为人处事了。
C. 学什么专业以后能去外企
学什么专业以后都能去外企。关键是看你的能力。
ls说英语专业才能去简直就是谬论,英语专业的能做财务的工作?能做工程师的工作?能做专业采购的工作?能做it的工作?能做研发的工作?
这些部门你就算英语好的顶了天了你也去不了,你能把莎士比亚全集背下来你也去不了。
去外企英语号固然很重要,但是更重要的还是在专业的能力。
D. 如何去外企工作
你学的是商务文秘,那如果想去外企的话,建议应聘秘书、助理之类的工作,你比较占优势。但是不知道楼主的英语水平如何?外企对文职人员的基本要求是英语听说能力较强,因为一般的大学生英语的书写都还算不错,毕竟都考过四六级。但是很多人听和说的能力就差一些,尤其是说到工作上的事情,就会语无伦次了。建议楼主买一套《西雅图工作英语》学一学,是以反复跟读为学习方法的,因为它的内容就是外企工作中的真实场景对话,涉及到各种部门只能的方方面面,还有各种工作的叫技巧。对于像楼主这样想进外企但没有任何经验的人来说,是最好的选择。
E. 大学生毕业后进入外企 最好要具备哪些条件
①外抄资企业一般都是注重结果的,所以能把企业利益放在自身利益上的人,是用人单位最想看的;
②要有良好的抗压能力和自主学习能力,想在外资企业获得职位上的提升,获得老板的赏识是机遇,自身的能力是基础;要能禁受住高强度的竞争,才会获得你想要得到的东西;
③良好的英语沟通能力,会让你的工作更加得心应手;有些外企不要求很高的英语能力,可以进来之后慢慢学,但是你要付出比别人更多的努力才可以,还是对应第二条的;
④要有灵活的应变能力和明确的职业规划,你的上司有可能不经意间透露给你某种消息,之后会让你完成某件事情,这可能就是对你的一次考验;也有可能会找你单独开会,问你想要的是什么,如何一步一步去实现你的目标;这都有可能是你获得升值加薪的机会;所以做事情要有条理,懂得灵活应对,大方向也一定要明确,这样才能在充满竞争力的外资企业获得更多更好的成就。
希望上述几条可以帮助到你~O(∩_∩)O~
F. 毕业以后希望在外企或者对外的公司工作 需要哪些资格证书呢
一、外企用人标准
1、教育背景
许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历;虽然说有许多企业并不以学历为重,但从长远看,随着市场与职场竞争的加剧,企业对学历的要求呈渐升趋势。
2、英语水平
大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求,如简单的日常口语对话,以及阅读文件与撰写简单报告的能力;需要注意的是,外企在招聘人才时,一般不看求职者的外语四级、六级证书,而是有专门的语言测试,因为他们更重视应用。
3、计算机应用能力
通常的办公室软件如:Word, Excel, PowerPoint, Access,用于日常沟通的办公软件如:Outlook, Exchange, Lotus Notes,行业专用软件如:AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能,使用互联网完成基本的信息搜索等。
4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神,工作效率、创新能力。
二、外企企业文化
每个企业有着不同的历史文化背景,也有不同的组织文化模式,其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。
国家模式 管理方式 制度氛围 晋升环境
欧美 注重个人的创造性与实际能力的发挥 管理氛围相对民主与宽松 以工作实绩为指标进行提职或加薪
日本 注重团队合作精神 管理制度非常严格 “年功序列”(即中国的论资排辈)现象非常明显
认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色,了解这些特点,对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助,也会帮助你避免许多不必要的“失败”,从而使成功机率大大增加。
三、如何应聘外企
面对林林总总的招聘广告,你需要做的是两件事:筛选和分析。
筛选即通过观察招聘广告评估企业的实力。一般来说,有实力的外企为寻到一位人才,其招聘广告也不会吝惜投入(当然也非全部如此);分析就是分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力,自己是不是适合。筛选与分析之后,你还需要在简历的设计与包装、投递形式、投递时间等方面做一定的准备。
四、外企面试技巧
1、准时
正规的外资企业都非常重视这一点,它可以间接映射你的人品与工作风格。了
2、重视细节
踏入大门起,你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话、你进入Office的姿态、眼神、坐姿等,都反映了你的形象,决定你成功与否。
3、举止得体
你的举止、你开门与关门的动作、你与面试官坐立的顺序等等,都是面试官评价你的依据 。
4、自信
你是否给人以自信的神态?是否有主见?
5、谈话礼仪
你抢话吗?注意眼神交流吗?你有各种小动作吗?你注意说声谢谢吗?
6、资料准备
你带齐面试官索要的相关的资料了吗?你的简历按照要求准备了吗?
7、不卑不亢
你是否过分自谦?你是否有阿谀之嫌?你是否从容应对?
8、面试离开时
在你未完全离开公司之前,你的一举一动仍处在考官们的视线之中。
9、面试之后
写一份简短的、发自你内心的表达感谢信给面试官。
五、应聘外企要知已知彼
在面试之前,能够先了解一下你所应聘的公司的发展历史、组织结构、主营业务、产品类型、服务理念等,会对你有很大的帮助。
如果可能,也尽量搜集一些有关你所应聘企业的经营状况及职位方面的信息。这些信息单靠网络等渠道收集是不全面的,建议您可以去向职业顾问咨询,因为那里有你所需要的信息。
知已知彼,有备而战,这样才能攻破企业选人和用人的“防线”。职业顾问不仅可以为您提供大量的外企信息,还能帮助你系统深入地了解自己。。。。。。。
G. 学好英语去外企能做什么工作呢
我朋友在外企上班,由于工作需要,就在网上找个英语培训班,才学一个月. 进步非常快,发音方面明显提高。那的外教老师特别认真,因为是小班上课,每个人练习得机会都很多。我也打算去那看看。这是朋友发给我的网址,推荐你也看看吧。
现在的外企对职工的英语口语要求的确很高,你想进外企,会说一口流利的口语,是你的前提。你想找的是一个可以快速提高英语口语的培训班 //hi./dsdf *** nk/blog/item/1bea408cdfde2885a5c272c2
H. 到外企工作的条件有哪些,具体点
很多的。像摩托、诺基亚啊等等技术型的公司在中国都有分公司。如果你对这些外企感兴趣但是又一时想不起来,可以上智联招聘或者中华英才网,上面的外企一溜儿都排在首页上,你看中哪个就挑出来,直接搜索该公司的官方网站去查询你本地的招聘信息,或者也许在中华英才网上就有链接的就更方便了,直接点进去查看招聘信息就行。我就是在中华英才网上找到了现在的单位,虽然本质上是国企吧,但好歹名义上是外企。
■外企看重的是综合素质
在外企,专业对口并不是最重要的,他们看重的是学生的综合素质以及发展的潜力。比如一个有电气本科背景并拥有管理硕士学位的学生,到一个专业不对口的外企找工作。一些外企市场部的负责人就会告诉他,只要是投了简历并符合他们要求的学子,公司都会给面试的机会,他们希望看到一个专业不是很对口的学生来投递简历,因为他们觉得人的可塑性是很强的,只要他本身素质好,就会成为一个好员工。
■英语虽然重要,但并不是最重要
不少毕业生想进外企,却担心自己的英语达不到外企公司的要求,因为外企的对英语的要求特别高。但事实上在求职时,英语没有想象的那么要求高。只要你在其他方面过硬,英语没有那么好,也有希望被录用。因为外企在新员工进入后都会有一个培训期,公司相信英语能力是可以得到锻炼和提高的。
■面试时要充分放开
怎样才能在面试中脱颖而出,其实在面试前你就要充分了解你自己,了解你的岗位,要看这个岗位是否适合你。面试时要充分放开,个性开朗活泼的学生最受欢迎。市场部的负责人在宣讲时就强调,他们需要的人要达到以下四点:强烈的就业导向,强烈的坚韧性,良好的沟通协调能力和人际理解力,个性要开朗活泼。外企不看重证书,而是看重实际能力和团队合作能力。
还有很多了,
我是非常用心回答的,请加分
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11:26:27
I. 女生进入外企工作需要具备什么条件
海投简历。注意简历要进行包装包装。
J. 进入外企需要具备什么样的条件呢
❻ 外企职业发展需要,考哪种英语证书最好最有用
外企职业发展需要,考BEC英语证书最好最有用。外企在招聘人员是使用BEC初级证书作为基本商务英语语言要求,可以准确评估应聘人员的真实商务英语运用水平;BEC中级面向中级英语人士,适用于中级管理层的雇员,是鉴定其是否具有中级商务英语水平的工具;BEC高级证书面向具备较高英语水平人士,证明了证书持有者拥有在广泛的专业领域使用商务英语的能力。
BEC:商务英语证书(BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE)是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作,于1993年起举办的考试。成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。该证书在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可,也是在所有举办该项考试的国家和地区求职的“通行证”。在一些国家,许多大学要求获得BEC高级证书者才能获得工商管理硕士(MBA)学位。
❼ 到外企工作,考什么证书比较有用
专八肯定的,其它考试新托福的成绩很重要,gre/gmat最好也考一下,并且分数要考高一些。
好的外企很看重这两项考试,好的外企内部有国际职位,更需要托福成绩。而只有gre/gmat才能证明你的英语实力。你可以在中华英才网上填一份简历,看看“英语水平”的下拉菜单里那些证书有那些,可以确定的是,现在很火的托业toeic是没有的,一些地方性英语考试也是没的。你也可以看看好的外企的招聘信息。
所以总的来说:专八,新托福,gre/gmat,分数考高一点。别的专业知识因职位而异,这么笼统地问,答不了的。
❽ 外企会计需要什么证书吗我想进外贸公司企
首先是外企必须具有英语四级证书,其次你是会计专业,必须要有会计从内业资格证书,容有初级会计师更好。 注册会计师,会计证,计算机和英语证书这些我认为是必要的,还有一些会很有帮助,例如:注册税务师、注册资产评估师、会计师、高级会计师、税务师、国际注册内部审计师等等,这些对于从事会计及会计相关工作都是非常有用的证书
❾ 进外企一定要有个相关证书吗BEC高级证难考吗
进外企不一定要有个相关证书,BEC高级证难考。
BEC考试分别要求考生具备中级以上及高级英语水平,通常,BEC高级考试整体难度介于六级和高口之间。如果是四级的水平,考BEC高级应该会有点儿吃力。如果你过了六级,说明你的水平已经达到了可以考BEC高级的水平。BEC高级的听力很难,需要大量的专业英语知识,听力中常常出现经济新闻,股评之类的东西,如果不熟悉金融英语恐怕要吃亏。另外,英音可能对于一些人很不习惯。
BEC的听力不是单纯的四选一,它有多选一,有听力填空。阅读也有一些变化,选句填空(已经被考研引进),阅读填空这些都是做惯了模式化题型的我们所不熟悉的,需要多做一些练习。写作也是商务英语比较重视的一个板块,要在70分钟里写出两篇地道合乎规范的商务作文,没有专门的练习,是不会取得好成绩的。