面试填写证书

『壹』 请问大虾们，应聘时需要填写“持何种证书”，“持何种证书”是什么意思

有什么带什么，
主要的不是证书，你可以填写在学生会的相关经历，实习的时候的经历，就是除了学习以外的其他能力，还有，要有特色，

『贰』 面试一般准备些什么证书

面试的公司不同，需要带的证件略不相同，同时应聘的职务不同，需要带的证件、资料、证书也不相同。面试公司、单位职务通常需要带以下的证件、材料：
1、带身份证。
2、毕业证。
3、资格等级证书的原件及复印件。
4、个人简历。
5、照片。
6、工作证原件。
7、推荐表。

『叁』 面试登记表上没有能力证书可以不填吗

可以，毕竟这是个人真实情况，如实填写就可以了，没必要虚报。hr想要查询相关信息真伪太容易了，如果虚报反而给自己带来麻烦。
一般企业让填能力证书，主要想法如下：
1、了解你的能力，有能力证书是对经验、行业知识和能力最好体验，当然也是自身能力议价的最好筹码，有了自然最好，没有之后可以慢慢获取。
2、代表行业和自身学习的意愿。一般企业会认为只有不断自我提升的人才，才会挤出时间去获得能力证书，毕竟这是行业能力的象征，所以有了它是一种进取的符号，企业比较喜欢看到。
3、就是对企业的价值。有些行业，人才和能力证书的数量，代表了企业的实力，自然会更看重。当然，这时候能力证书也可能是个筛选人才的门槛。

『肆』 今天面试让填写表格 里面有个考的证书 我没有那些证书 可是我填上去了会不会有事.

不会有啥事儿的！等别人真要检查你的证书的时候，你可以说丢失了！
脑子灵活点儿就没事儿了！

『伍』 简历上的职业技能证书，都要写上去吗

所以，如果技能与岗位直接挂钩，建议直接在简历初始列出自己所具备的技能，体现你在该岗位专业性的证书越多越好；如果应聘的岗位并没有严格要求哪一类证书，可以根据当下很多企业在招聘的时候比较看重文凭和证书的情况，简历上尽量多的填写上你所获得的证书以此来增加就业机会

『陆』 大学生面试需要的十大最有用证书

NO.1：英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理;

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;

英语中高级口译：含金量很高;

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉;

雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;

剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。

托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。

小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。

NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

NO.5：财务类证书

注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学;

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗;

报关员证书：有证书才有资格;

人力资源从业资格证书;

国家司法考试证书;

驾驶证：不是应聘司机才需要

NO.7：兼职实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理;

西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的'全奖;

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去;

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

总结：

证书代表了大家的能力;

证书代表了大家在大学期间没偷懒;

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。(完)

『柒』 面试外贸销售有必要在简历写上教师资格证证书吗

可以写上。
应聘外贸销售的话，最好是针对该岗位所需要的一些个人经历，或者是证书，放在最显眼和开头的位置，对于教师资格证书，可以写上，起到锦上添花的作用，但也不是刚需。
如果是证书和奖项有很多的话，可以不写教师资格证，没有的话，可以写上。

『捌』 找工作时，哪些证书应该出现在你的简历上

刚刚过完元旦，2018年就这样开始了，很快又是一年毕业季，毕业生们在享受人生中最后一个寒假的同时，也可以研究研究找工作的事情了，而简历就是检验你大学四年的成果展示，也是找工作的重要砝码。在大学里，我们考了那么多证书，到底该怎么样写才能收到面试官的青睐？

一、有选择和针对性

在找工作时，最好先了解你要面试的公司背景，从事的行业岗位等，需要什么技能，你的简历就着重写哪方面。

除了普遍的英语、计算机证书，比如在入行资格证书方面，你就可以有的放矢，不要把什么“会计从业资格证（此证现在已废除）、银行从业资格证、证券从业资格证、教师资格证”等一股脑全写上去，HR们没有那么多时间从你简历里挑出重点，如果是银行面试，你就写银行从业资格证，如果是教师，你就写教师资格证。

对于政治面貌这一项，如果你应聘的是国企、事业单位、公务员、国有银行等单位，那党员会是大大的加分项，如果应聘的是互联网或者外企，那填不填都没有什么影响。

总之，在书写简历时要有选择和针对性。

二、含金量

证书的含金量很重要，在众多证书中挑选难度最大的，含金量最高的，比如英语证书有很多：四六级、托福雅思、BEC剑桥商务英语、上海中高口等，如果你都有，那请你选择一个最漂亮的写上，如果没有，你也可以写“在某外企实习过，办公系统和环境全英文”，面试时英语过关，也不会有人怀疑你的英语能力，但是如果证书没有，能力也没有，那还是请你出门左转，好好学习英语吧。

除了英语，我们再来说说计算机，很多学校都会要求非计算机专业的学生考计算机二级，这个证书大家都心知肚明，靠刷题就能过，简历上可以写上，但最好补充一些能具体展示你能力的内容，比如：”会使用数据透视表、vlookup等函数“等体现你的excel水平，就远远好过“EXCEL熟练”“EXCEL精通”等含含糊糊的语句。毕竟HR们关心的是你办公室软件系统的实际操作水平，而不是证书几级。

三、附加项加分

附加项其实就是你的奖学金证书、竞赛等证书，这些证书至少能证明你是一个优秀的学生，学习能力也较强，如果你的社会经验已经很丰富了，那奖学金完全可以不用写，如果经验还少，那就写上吧，一切遵循相关性和含金量的原则。

总之，求职中重要的不是简历上的证书，而是通过证书能证明的能力。

如果你喜欢这篇文章就请关注“考证那点事儿”吧，我们一路考证一路成长。

『玖』 面试外贸销售有必要在简历写上教师资格证证书吗

面试外贸销售有必要在简历写上教师资格证证书，这说明你的表达能力还是可以的。
应聘外贸销售的话,最好是针对该岗位所需要的一些个人经历,或者是证书,放在最显眼和开头的位置,对于教师资格证书,可以写上,起到锦上添花的作用,但也不是刚需。如果是证书和奖项有很多的话,可以不写教师资格证,没有的话,可以写上。

『拾』 应聘人员登记表 学历/证书怎么写

应聘人员登记表上的学历/证书如实填写，如果是专科毕业，学历写大专就可以；如果是本科毕业，学历写本科就可以。
应聘人员登记表填写说明：
1、表中所列项目,由本人实事求是地填写。表内项目没有内容填写的，可填写“无”。
2、表中的日期、时间具体到月,一律用公历和阿拉伯数字表示,如“1992年5月，应填写为1992.05。”
3、民族：填写全称，如汉族。
4、籍贯、出生地填写简称如湖南长沙。
5、政治面貌填写中国党员或者群众。
6、健康状态，这个根据本人的具体情况填写，健康就写健康，要如实说明。
7、学历、学位，填写国家有关部门承认的学历学位。
8、联系电话就写本人的可以联系到的电话。
9、工作经历，应从首次参加工作填写，时间前后要衔接、不要出空挡。