1. 我厂己转让,但是员工的工资没收到怎么办
直接找劳动监察大队，或者原来的法人起诉
2. 公司转让后欠员工工资向谁要
法律分析：1、从责权上讲，建议起诉你们劳动关系的主体：公司，欠钱的是公司行为；
2、至于该原老板支付还是现在老板支付，那要看公司在转让过程中对转让之前的债权债务有没有单独约定，否则公司在转让过程中债权债务是随之转移的。
只有起诉公司，法院自然会负责为你们判决支付的。
法律依据：《民法典》第五百二十四条 债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 老板将公司转让他人,新老板不负责,不发工资,怎么维权
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4. 公司已经转让 ，不发工资怎么办
和公司签了合同，如果情况属实。可以投诉到劳动局，请求他们帮你解决。请参考！
5. 老板以店铺转让，不肯付给我3个月的工资，怎么办
首先，根据劳动合同法的规定，用人单位应自员工实际用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，如果因为用人单位的原因没有签订，则用人单位应自次月的第一天起一年内向员工支付双倍工资。其次，用人单位应及时足额支付工资报酬，不得拖欠和克扣。工资支付暂行规定第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。另，劳动合同法第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。据此，无论现在负责人和投资人如何变更，您都可以要求该影楼要求支付相应的工资报酬和双倍工资。如单位拒绝，您可以通过谈话录音等方式将您何时进店工作、协议工资多少、欠付工资金额等证据固定，然后向单位所在地的劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位不及时足额支付工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上建议供您参考。
6. 我原来在快递公司网点上班,后来老板把店转让回老家了,不给我发工资怎么办
不管是什么愿意不给你发工资都是不对的，你的工资就是你劳动所得，应该要去追的，你可以先去劳动局去咨询下看看怎么处理，他们会给你帮助的，这类的事情都是他们处理的。
7. 公司股权转让公司拖欠工资怎么办
公司股权转让原公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与原公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
8. 公司转让，新老板不要我了，不给我结算工资怎么办
建议申请劳动仲裁，胜利应该较大。可以先打电话到劳动部门咨询。劳动部门会很乐意的