宁夏企业培训师证书领取

❶ 《注册企业培训师》和《企业培训师》是同一证书吗

不是同一证书。

主管部门不同：注册企业培训师由发改委主管，认证由原人力资源开发协会实施；企业培训师由原劳动部主管，现在由人力资源和社会保障部主管，认证考试由国家统一考试。

两证性质不同：注册企业培训师是水平评价类认证，属于行业协会认证，含金量不高；企业培训师是国家资格认证，职业资格鉴定由人劳部职业技能鉴定中心实施，属于职业准入资格，含金量较高。

❷ 怎么考企业培训师证书

准备相抄关资料，到人力袭资源和社会保障部进行现场报名，或者进行网上报名。报名时需要提交的资料如下：

1、身份证原件及复印件；

2、学历证书原件及复印件；

3、同底版免冠2寸照片2张；

4、从事专业工作年限证明。

(2)宁夏企业培训师证书领取扩展阅读

报考条件：

助理企业培训师三级（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书；

3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；

4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；

5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

❸ 怎么得到企业培训师资格证

职业背景进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出内现了诸多不容适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。行业前景培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。关于企业培训师的问题可以Q我，全天在线为你解答！

❹ 相关部门已经取消了《注册企业培训师》资格认证考试，《注册企业培训师》和《企业培训师》是同一证书吗

不是同一证书。

主管部门不同：注册企业培训师由发改委主管，认证由原人力资源开发协会实施；企业培训师由原劳动部主管，现在由人力资源和社会保障部主管，认证考试由国家统一考试。

两证性质不同：注册企业培训师是水平评价类认证，属于行业协会认证，含金量不高；企业培训师是国家资格认证，职业资格鉴定由人劳部职业技能鉴定中心实施，属于职业准入资格，含金量较高。

❺ 人力资源师资格证书怎么领取

人力资源培训班，是一个明智的选择。

四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

现在人力资源的培训的平台是比较多的，三才人力资源培训是其中比较好的一个，对于人力资源师报考条件也比较低，符合人力资源师报考条件的人就可以立刻去学，一般不符合人力资源师报考条件的比较少，具体的情况也可以到三才官网进行详细的咨询。

❻ 企业培训师证书，哪里可以报名和考试。。

国家规定的企业培训师分三级：助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。都需要参加理论知识考试，一般时长为90分钟，专业技能考核为120-150分钟（基本就是一上午就搞定）。其中，企业培训师和高级企业培训师还需综合评审（类似面试），人均时长不超过60分钟。

向左转|向右转

综上所述，首先要看你报的是什么级别，其次要看你所在地的人事考试网的公告，是否有一些不一样的要求。

企业培训师全国统一鉴定报名条件(除上海)

——助理企业培训师(三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

(3)具有本专业或相关专业*大学专科及以上学历证书。

(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

——企业培训师(二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

(8)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

——高级企业培训师(一级)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

注：本标准中相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言

❼ 创业培训师如何自我提升

在很多人眼里，创业培训讲师是只会“纸上谈兵”的一群人，“你讲的头头是道，有本事自己去创个业啊！”这话听着刺耳，却代表着很多人的看法。这实际上向我们提出了“如何提升创业培训讲师自身商业价值”的问题。如何把知识转化为财富，是创业培训讲师们需要共同面对的问题。商业价值与职称证书体系不一样，强调应用和结果，它不是靠权威赋予的，而是靠帮别人解决问题，为客户创造价值，最终由顾客用真金白银来为其定价的。

创业培训是一项普及性教育工作，教学覆盖创业的各个方面，知识深入浅出，兼顾不同群体，但内容不够精专，可这并不意味着讲师就该停留在低层次上进行授课。其实，只要把握好正确途径，用心积累，每位创业培训讲师都能通过提升自身商业价值，让自己变得在市场上值钱。

一、增广见闻，博采众长

创业培训是个极佳的学习成长平台，提供了大量可以与各种有创业意愿和能力的人士交流的机会。向优秀学员学习，向同行学习，更有机会接触行业内的大咖，见多识广，自然会改变人的观念，进而影响人的行为，使人的眼光变得不一样，判断、决策能力大大增强。

河南省创业讲师大赛全省十强排位赛，人社厅领导请来了邓宝山、石科明、魏欣、代庆、姜智全五位优秀的培训师。邓宝山老师做了两场精彩演讲，就培训讲师的能力提升、做好创新创业工作等主题进行了充分的论述。重庆市V+创客邦总经理、国家级优秀培训师魏欣，结合自己在从事创业培训和现代家庭服务业18年的经历，分享了自己创业与从事创业培训工作的成长经历和收获，引起与会者的强烈共鸣。五位国家级培训师登上讲台，以访谈形式，回答了全省创业培训讲师及管理工作者提出的各种问题，让与会者收获了太多的经验和智慧。

二、珍惜机会，深度交流

中国创业培训的授课模式，要求培训老师组合上课，提供了同行互相观摩学习交流的机会。两位培训老师走到一起，带着各自的生活阅历与个性背景，有自己独到的经验和能力，彼此互为宝贵资源。培训讲师能够放下自我，吸纳他人与自己不一样的特质，便会快速进步。深度交流的前提每个人都舍得分享自己的经验。

石科明老师低调，不爱张扬，不喜欢拍照，就喜欢跟学员们面对面私聊，每次见到他交流总能收获满满。石老师满脑子都在进行理性思辨，关于课程逻辑关系，关于新教材，关于游戏的细节，总能提出独到的见解。他说“我们做培训师的，最应该在乎的，是自己能留给学员什么？”这种高屋建瓴的发问和提醒，让我受益颇深。反之，当我们已有的知识和经验形成了壁垒，习惯于抱着膀子对他人侧目以示，心中总有个“不过如此”的声音在嘀咕，便会固步自封。珍惜培训师间的每一次合作，在相互学习、磨合中共同提高。

三、主动服务，持续积累

在市场上什么值钱？经验和解决问题的能力。这是不是意味着不创业就不能成为优秀的创业导师呢？不一定。

我今初年有幸聆听邓宝山老师讲EYB课程，他自我定位是“做小微企业的保健师”，用咨询服务帮助创业者解决实际问题。从他讲课时中，几乎看不到授课技巧的痕迹，一切都是浑然天成，丰富的案例讲出来的全是吸引人的干货，特别吸引学员。将培训与咨询相结合，把授课与后续服务相结合，是讲师正确的成长方向。为学员提供咨询服务，讲师必须站在学员开办企业的角度，设身处地面对各种各样的现实问题，认真思考，反复规划，思维模式接近于实际经营，能够获得大量宝贵体验。2016年，我花了整整一年时间，无偿帮助一家残疾人培训机构（平顶山市善邦职业培训学校），陪伴着他们走过了整个创办历程，让自己也受益匪浅。

四、多元尝试，创新实践

各地的创业培训讲师积极迈向市场，做了大量有益探索。重庆的魏欣老师的企业与创业培训同步成长，公司上市实现跨越式发展，是培训师转型企业家的代表。许多培训讲师在积极开发面向企业的商业化培训课程卓有成效。河南的培训师樊琪老师多年潜心研究，开发具有自主知识产权的创业实训模式，经过省人社厅评估验收，在高校大学生中推广使用，产生良好的反响。

每个人拥有的资源不同，成功创业者终归是少数，但作为大多数的普通培训讲师，运用商业化思维经营自己的生活，通过炒股、购房、参股经营等形式，在诸多领域都有收获，极大地提升了生命的自主性和效率感。创业培训不仅改变着人们的观念，更实质性地改变了很多人的生活。这些成果反馈回课堂，必然会让教学效果大大增强。

❽ 我想去做SYB的培训讲师，但是还没有讲师资格证，不知道SIYB创业培训师资班在哪里能学习是否需要收费

有的哈！这个是就业局的，看你唉那个省，四四川的可以给你提供报名时间，费用是2800

❾ 企业培训师职业资格证书被取消了吗

企业培训师证书尚未取消。