十二级证书

㈠ 12级岗位相当什么职位

事业单位考试专技12级是初级专业技术岗位的意思。

事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初级，专技十二级就是属于初级，原则上是有助理资格证书的（或者本科以上学历）。

控制标准

1.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

2.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

3.主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

4.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。

5.推进事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

㈡ 事业单位考试专技十二级是什么意思

事业单位考试专技十二级是初级专业技术岗位的意思。事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初，专技十二级就是属于初级，原则上是有助理资格证书的（或者本科以上学历）。如果你所报的职位要求里没有要求拥有“助理职称”的话，那报名不受影响。祝顺利。

拓展资料

聘用范围为现有正式在编并具有专业技术职务任职资格的专业技术人员。岗位设置包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，主系列和辅系列岗位分别设置，其中主系列所占比例不低于70%。主系列包括教研部门专职从事教学、社会科学研究工作的专业技术人员，分四个层级、十一个等级，由高到低为二至十二级，其中正高级岗位设二、三、四级岗，副高级岗位设五、六、七级岗，中级岗位设八、九、十级岗，初级岗位设十一、十二级岗。

二级岗聘用人选综合考虑主系列正高人员专家类称号、科研奖项、主持国家社科基金项目、社会影响及量化考核结果等因素，由校委推荐。三级岗以下聘用人选根据量化考核结果确定，主系列量化考核项目包括教学、科研和综合情况，辅系列量化考核项目包括业务工作、科研和综合情况。聘用程序分为公布岗位、量化考核、校委审定、全校公示、上报审批、签约聘用，聘用期限为三年。聘用期满，重新聘用，量化考核自上一次聘用起始时间计起。

㈢ 助理12级是什么意思

助理12级是指高级助理。

事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初，专技十二级就是属于初级，原则上是有助理资格证书的（或者本科以上学历）。如果你所报的职位要求里没有要求拥有“助理职称”的话，那报名不受影响。

相关信息介绍：

通常的职级设计中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。比如：在满足了专业素质要求的前提下，人际关系为下次职级晋升的第二考量点，决定是否得以晋升。在第二考量点也满足的前提下，评价第三考量点是否达到等等，可以评价一个人的职级究竟可以到多少，以及为什么还不能晋升。

以上初看来，职级可以无限排序，那么似乎所有人都可以用职级定位。但现实工作中，这不被赞同。原因在于，职级设计仍然有它的局限性。这一局限性体现在，职级的设计如上所说基点在于工作的专业素质。

㈣ 民族舞十二级能干什么

可以考取舞蹈专业，或者当舞蹈老师，也可以去艺术团当舞蹈演员。

考取舞蹈专业的相关拓展：

可以考取舞蹈专业还是高水平艺术团的舞蹈招考，高校除了把考级证书作为门槛之外，考生自身舞蹈水平才是考官最为关注的内容。舞蹈基础是否扎实，是否具有过硬的基本功等都决定你在考试中能否脱颖而出。

㈤ 专业技术人员12级多久升11级

专业技术人员12级升11级需要3年。

专业技术岗位分初级、中级、高级等档次。初级为专业技术11-12级。中级为8-10级。高级7级起。取得相应档次职称证书后，单位聘任后，可以任职到相应的级别。首次聘任为某一档次，必须从最低级别开始聘任，之后根据单位的人事制度可以在档次内晋升。

比如你拿到了初级证书，单位聘任你后，你享受专业技术12级待遇。按单位的规定任职满3年后，可以升到11级。如果不再考更高级别的职称，就到头了。如果考了中级职称，再聘任就是10级，之后可以升到9级、8级。

专业技术人员级别的注意事项：

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。

㈥ 十二级到十一级最少要几年

专业技术人员12级升11级最少需要3年。

专业技术岗位分初级、中级、高级等档次。初级为专业技术11-12级。中级为8-10级。高级7级起。取得相应档次职称证书后，单位聘任后，可以任职到相应的级别。首次聘任为某一档次，必须从最低级别开始聘任，之后根据单位的人事制度可以在档次内晋升。

比如拿到了初级证书，单位聘任后可享受专业技术12级待遇。按单位的规定任职满3年后，可以升到11级。如果不再考更高级别的职称，就到头了。如果考了中级职称，再聘任就是10级，之后可以升到9级、8级。

根据《事业单位岗位设置试行管理办法》规定：

专业技术职务分为高级、中级和初级13个等级。高级职位从一到七共有七个级别。中级岗位八至十级共三个等级；主要职位11至13个，共3个级别。实施该指导方针，高级专业技术职务包括1级至4级高级职务，副高级职务包括5级至7级。

如果高级专业技术职位不区分高级和从属地位，他们应当暂时按照现行有关规定实施专业技术职务，另行制定和具体改革措施的深化职称制度改革。

以上内容参考：网络-事业单位岗位设置管理试行办法

㈦ 拉丁舞ccat证书一共几级

拉丁舞CCAT证书一共12级。

中国国际标准舞艺术等级认证中心（简称CCAT），是中国舞蹈家协会和中国国际标准舞总会共同认证的艺术等级认证体系。

1-8级每年可组织2次考试，每次考试最多报考2级。特殊情况要求一次报考两级以上者，须提前申报，由考官根据考生现场成绩决定是否受理。

9-10级每次限报1级（每年可组织2次），11-12级每年限报1级。

青少年通过对CCAT教材的学习和训练，达到健身、健心、健脑、健美的目的。CCAT艺术等级认证是对青少年掌握舞技的权威认定，是学生学习的简历和舞蹈等级的依据，能促进学生树立学习目标，规范舞姿和行为举止，提升学习效果。

CCAT艺术等级认证证书盖12个章，由中国最具权威的两大舞蹈机构中国舞蹈家协会和中国国际标准舞总会共同盖章。

(7)十二级证书扩展阅读

一、CCAT艺术等级认证考试时间安排

CCAT艺术等级认证考试一年举办2次：每年基本定在夏季7月8月和冬季12月1月2月。

二、CCAT艺术等级认证考试内容

考生按考试大纲要求表演相应教材级别：一级动作组合两种舞蹈二选一，2级至12级的全部规范动作组合。分数采用100分制，优秀/Honours：90分及以上；优良/Highly Commended:85分及以上；良好/Commended：75分及以上；及格/Pass：65分及以上。

三、CCAT艺术等级认证考试形式和每组人数

1、2、3级和5、7、9、11级为单人动作展示，每组10人。4、6、8、10、12级别所有舞种和等级应按大纲要求与舞伴共舞，允许两女搭配参加(但其中一人跳男步)，每组5对即10人。

㈧ 从初级管理员十二级直接聘中级吗

摘要 亲亲您好，初级十二级职称能评中级职称。

㈨ 河南特岗12级服务证怎么查询

河南特岗12级服务证查询步骤方法如下:
1.首先进入手机系统，找到豫事办APP，点击豫事办APP图标进入。
2.进入豫事办APP，选择相应的登录方式进行账号的登录，没有账号的需要账号的注册。
3.登录豫事办APP账号成功后，点击右上角的设置，查看是否实名认证（账号实名认证才可以办理查询相关的业务）
4.进入首页，找到教育事项，点击教育事项进入。
5.进入教育事项，点击下方的特岗教师服务期满证书查询进入。
6.进入特岗教师服务期满证书，输入相关姓名等相关信息，点击下方的查询进行查看。

㈩ 公务员考试里专技等级12级是什么意思

事业单位考试专技十二级是初级专业技术岗位的意思。

事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初，专技十二级就是属于初级，原则上是有助理资格证书的（或者本科以上学历）。如果你所报的职位要求里没有要求拥有“助理职称”的话，那报名不受影响。祝顺利。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。