证书作假

㈠ GIA证书能做假吗

不会的，GIA证书本身就有独特的防伪性的。

证书的副卡上还有和金属棱形条纹一样的防伪条，而且每张证书都会有独一无二的GIA钻石腰棱激光编号所对应的，如果是造假的话除了高技术以为其成本也是非常高的。

(1)证书作假扩展阅读

GIA钻石证书真假辨认

1、看水印：将GIA证书迎向光源观察，可以看到GIA LOGO的水印，无此水印的证书，为假GIA证书。

2、微印线：GIA证书中净度、颜色、切工级别列表部分的纵向分栏线是由GIA的英文全称微印拼成。10倍放大镜下清晰可辨。

3、蓝色油墨底纹：打开GIA证书在其左侧证书中分级评价部分的底图部分可见淡蓝色底图，这部分是由GIA特殊油墨处理，可见淡蓝色钻石底图。

4、镭射标志：2000年1月1日以后的GIA钻石鉴定书右下方会有一个雷射的防伪卷标，仔细观察这个卷标会显示GIA的标志与字样，这是GIA为了防止伪造证书特制的认证卷标，消费者可以容易地辨别假GIA证。

2014年GIA证书改版去掉了这个镭射卷标，因此14年后的gia证书没有这个防伪标记，可以根据自己手中gia证书出具的时间进行查看。

5、条码编号：打开GIA证书在证书的右页中间位置会看见条形编码，此一部分之条码与编号，可经由GIA机构查询得知。

6、证书质量：gia证书内页字体精美、印制清晰，钻石相关参数多为黑色字体印制于蓝色底纹上，特征图中依不同特性可能用红色或绿色符号标注，可与网上下载的电子版证书比对，伪证印制粗糙模糊，字体不齐，偏色。

7、证书编号：可以把GIA证书上的编号拿去查询，每一份钻石证书上的编号在GIA的鉴定所数据库中都有记录，可以查询和记录GIA证书真伪。

㈡ 案例：已入职员工证书造假，能辞退吗

当然可以。1、员工入职时存在作假行为，是可以根据法律规定进行辞退的。而且单位是不用支付经济补偿的。
2、在入职资料证书作假，属于严重违纪行为，可按照《劳动合同法》第三十九条辞退。
3、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

㈢ 做假证书应响哪个部门举报

你好，可以向当地的工商部门举报，提供相关的线索，工商部门会去查处的。如果涉及的金额大，工商部门会向公安部门移交的。

㈣ [劳动法]员工入职后被发现证书作假能辞退吗

[前程无忧特约劳动法顾问苗其巍律师答复：] 这个员工的说法纯属狡辩，你们不必纵容他这样不诚信的行为。 我国的劳动法在制订的过程中考虑到，用人单位在签订劳动合同的过程中占据一定强势，因此条款适当向劳动者作了倾斜性保护。但这并不代表用人单位的正当权利也会被侵蚀。诚信是劳动合同建立的一大原则。无论是在签订劳动合同前的相互了解还是在签订劳动合同后的履行过程，用工双方都必须做到诚信。 为了避免出现不诚信的行为，《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……。”员工使用伪造的学历证书，谎称自己具有一定的学历，这是欺诈行为。用人单位在误以为该员工确实具备该学历的认识下，违背自己的真实意思与其签订了劳动合同，这样的合同是无效的。 劳动合同无效怎么处理？《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；……。”用人单位认为劳动者确实以欺诈手段使单位违背真实意思签订了劳动合同的，可以立即解除双方的劳动合同。结合《劳动合同法》第四十六条有关经济补偿金的规定可以发现，因为劳动者原因致使劳动合同无效而解除劳动合同的，单位不需要支付任何经济补偿金。 现在这个员工对于劳动合同无效有不同看法，认为劳动合同签订就是默认其伪造的证书，这当然是无稽之谈。《劳动合同法》第二十六条第二款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”所以，他如果对劳动合同无效有争议，完全可以去劳动仲裁或人民法院来做确认。现在这样盯着你们单位索要赔偿，很可能是其抱着想多骗一点是一点的心态和你们纠缠而已。（完）

㈤ 员工入职后发现其证书作假，能辞退吗

员工证书作假，构成以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意愿的情况下订立劳动合同，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（五）款规定解除合同。
附：法律依据
劳动合同法
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
……
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

……
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

㈥ 会计专业资格证书造假怎么惩处

摘要 会计从业资格考试是由国家财政部组织的全国性考试，一般由省级财政部门组织，考试及报考时间全国各省有差异。该考试实行全国统一大纲，各地自行编制教材及安排考试时间的政策，考试大多涉及《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》（或为《会计实务》与《会计基础知识》）、《初级会计电算化》，考试通过后可获得会计从业资格证书。

㈦ 造假证会受到什么法律上的处罚

会受到行政处罚，如果情节严重的话会追究刑事责任。

《刑法》第二百八十条关于伪造证件的行为规定了两款：分别为伪造国家机关证件罪和伪造居民身份证罪。前者应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。后者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

(7)证书作假扩展阅读

按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的……”的规定，对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。

按照《刑法》第二百八十条“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

㈧ 证书造假什么后果

法律分析：会受到行政处罚，如果情节严重的话会追究刑事责任。分别为伪造国家机关证件罪和伪造居民身份证罪。前者应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。后者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百八十条之一在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第二百八十条之二盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

㈨ 教育部将如何对待国外证书造假

教育部网站1月抄26日发布国(境)外学历学位认证服务升级情况。据介绍，教育部留学服务中心将加强文凭认证诚信体系建设，遏制国外证书造假现象，将尽快推动认证失信行为纳入国家诚信体系进行监督、管理，惩戒，失信行为个人将被纳入黑名单。

教育部留学服务中心将牢固树立以留学人员为中心的思想，按照“互联网+留学服务”的思维，全面推进让留学人员“不跑路”或“最多跑一趟”改革，全方位改进为留学人员服务的模式，在办事流程上做“减法”，在创新管理上做“加法”，在优化服务上做“乘法”。