巡视荣誉证书

㈠ 应届生考研复试的时候都需要带什么

考研复试要携带：

学生证、准考证、身份证、本科成绩单（要有学校教务处公章）、毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等。

（最好把这些资料复印一份备份），另外，考生最好能带上一寸免冠照片几张（体检要用）。

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考研复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。考研复试关系到研究生是否能最终入选，是最后一道程序，因此在考研过程有起举足轻重的作用。

规范：

1 衣着整洁，注意礼貌

面试考官不是时装设计师，考生也不是时装模特。因此，考生穿奇装异服去面试，非但不能让考官刮目相看，而且可能招致反感。着装只要整洁得体就好，不用煞费苦心。进入考场后，为表示礼貌，考生要向老师问好。

2 勿缄勿滥，作答适度

有的考生在面试中过于腼腆，半天说不出一个字。还有的考生遇到拿手问题，就滔滔不绝说个不停。这两种倾向都要尽量避免。考生话太少，老师很难判断你的学习基础和逻辑思维能力是否适合读研究生；话太多则容易给考官留下过于炫耀的印象，所以考生作答要适度。

3 遇到不懂，虚心诚信

如果考生一时不能理解考官的问题，一定不要不懂装懂地解释。考官既然问了那个问题，表明他们已有不错的想法了，换句话说，考生靠蒙是不能过关的。这时，考生可以坦诚地告诉考官自己不知道。不过，这并不是最佳的方法。最佳的方法是，考生在告诉考官不懂之后，尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样老师会感觉，这个学生虚心诚实，善于思考。

4 思维第一，知识第二

面试老师都是各领域的专家，他们最关注的是考生有没有发展潜力，而不仅仅是知识是否渊博，因为知识可以通过读书来获得，而思维方式则是真正见功底的。答题时，考生思维要缜密，表达要流畅，注重逻辑性，在此基础上，再去发挥你的知识面广的优势。

5 常见问题，事先准备

虽然面试考官的提问带有一定的随意性，但并不是完全猜不到的。有的问题，许多院校面试都会问到，例如，研究兴趣是什么、打算如何进行研究等。一定要事先准备，别去想以后会不会真正从事这个研究。事先准备充分，考场上肯定会答得理想些，考官也会认为考生有想法、有思路等。

研究生考试制度的重要组成部分，即通过研究生入学考试（初试）后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。

为了确保复试的公平、公正和公开的原则，国家制定了一系列的措施，规范选拔程序：

（1）明确了实施复试工作的权力、责任主体和管理职责：招生单位全面负责，校院二级管理，导师、专家集体考查。

（2）对一些重要的复试环节作出规范性要求，如每位考生复试时间一般不少于20分钟，复试小组成员一般不少于5人等；每个复试小组还应对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥善保存以备查；同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。

此外，明确学校实行三公开：即复试要求公开，办法公开，结果公开；同时要求招生单位统一制订导师、专家遴选和工作规范，并对所有人员进行政策、业务和纪律的培训，使每一个人明确评判标准、规则、程序和纪律。

（3）加强监督保障。包括实行考场监察和巡视制度，进行全程、全面、有效的监督；广泛接受考生和社会的监督，考生如果对复试结果有意见可以申诉。完善复试监督及复议制度。

推免条件

高等学校从具备下列条件的学生中择优遴选推免生：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学士学位、独立学院学生）。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

（五）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（六）对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，经三名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制，但学生有关说明材料和教授推荐信要进行公示。

（七）在制定综合评价体系时，可对文艺、体育及社会工作特长等因素予以适当考虑。但具备这些特长者必须参加综合排名，不得单列。

高等学校可按上述要求制订推免生的具体条件，但应符合法律、行政法规、规章和国家政策

㈡ NECCS考试是什么啊

全国大学生英语竞赛（National English Competition for College Students，简称NECCS）是高等学校大学外语教学指导委员会和高等学校大学外语教学研究会组织的全国唯一一个考查大学生英语综合能力的竞赛活动。

本竞赛旨在配合教育部高等教育教学水平评估工作，贯彻落实教育部关于大学英语教学改革和考试改革精神，激发广大学生学习英语的兴趣，促进大学生英语水平的全面提高，选拔并奖励大学英语学习成绩优秀的大学生。

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根据《2019年全国大学生英语竞赛(NECCS)简章》的说明，2019年大学生英语竞赛分A、B、C、D四个类别，全国各高校的研究生及本、专科所有年级的大学生均可自愿报名参赛。

A类考试适用于研究生参加；B类考试适用于英语专业本、专科学生参加；C类考试适用于非英语专业本科生参加；D类考试适用于体育类和艺术类本科生和非英语专业高职高专类学生参加。

开展此项竞赛活动，有助于全面展示全国各高校大学英语教学水平和教学改革的成果。

㈢ 怎样避免发错药

针对上述原因，我认为，药店的管理者可以从“药品的科学摆放”、“实行双人核对制”、“注意提示顾客核对药品”，以及“完善奖惩制度”等几个方面入手，避免发错药品。 首先，为了防止拿错包装相似的药品，药品的摆放必须严格依照“合理布局，分类摆放，分类销售”的原则，把同一厂家生产的包装相似、功能不同的药品分类摆放。 当顾客购药时，可由一名店员按要求取药，然后交由另一名店员核对无误后再交给顾客。这期间要做到“三查七对一交代”，即：查处方内容、查药品质量、查用药禁忌，核对姓名、性别、年龄、药品、规格、剂量、用法，交代使用方法及注意事项。同时，还应在药店醒目位置设立告示牌，提醒顾客注意“核对药品”。而对于那些因破损或字迹潦草难以辨识的处方，应要求顾客出具完整、清晰的处方，或要求驻店药师认真审方。 在我们药店，对于全年没有发错药品的店员，年底将由公司授予其“年度销售安全奖”，统一颁发荣誉证书和奖金；对于曾发错药品的店员，则视其情节轻重给予警告或物质处罚。从综合效果上来看，奖惩制度的建立对员工工作具有积极的促进和鞭策作用。 洛阳明康药业有限公司 王献波 谁的责任谁承担 为了避免发错药，药店要有针对性地采取一些措施，并制定相应的规章制度。过去，在我们药店，每有发错药的事情发生，常常找不到当事人，大家互相推诿。当事人不说，其他人即便知道也不好意思指出来，最后大家都跟着挨罚。这样，不仅“发错药”屡禁不止，而且“无辜”的店员也很有意见。时间一长，大家的“责任心”都没了，罚几个钱就罚几个钱，谁都不在乎了。 后来，我们店开始要求：一人售药，必须由另一人复核，并在开票过程中同时签上两个人的名字。通过复核，一是减少发生错误的几率，二是一旦发错药很容易找到当事人，避免了互相推诿。这样，一旦发错药，当事人经济上受处罚，面子上也过不去，以后工作中就会特别仔细。现在，我们药店发错药的事已经几乎没有了，而这无疑是规章制度严格的结果。 山东德州新药特药公司 邱爱芬 从解开思想“疙瘩”入手 药店店员发错药大致有以下三种原因：对这项工作的重要性认识不足；工作时精力不集中；无制度制约。 因此，作为店长，首先就要让店员明白，对于他们来说，准确无误地配发药品是最重要的。而保证顾客用药安全，则是每一名药店从业人员的职责，也是药店生存和发展的基础。 除了对店员整体素质的提高常抓不懈，店长也不妨多和店员交朋友，了解他们的困难和思想波动，帮助他们排解愁苦和烦恼，使其能全身心地投入工作，以良好的精神面貌面对顾客。 同时，要保证良好的工作秩序，店长的随时巡视也是必不可少的，比如要随时检查员工有无聊天等违纪现象；察看药品摆放是否错位混乱，尤其是毒性或副作用较大的处方药。 山东省蓬莱市食品药品监督管理局 张进英 把差错“问”没了 避免发错药，要求药店店员有一个良好的职业习惯——多问，多解释。 作为一名药店店员，要做到“对症下药”，主要还是从“问”入手。比如，一位顾客走进药店，告诉店员他这两天有些头痛，并伴有咳嗽等症状。这时，店员可以基本判定，这位顾客可能是感冒了，需要购买感冒类药品。 接下来，店员需要进一步问他：“您还有哪儿不舒服吗，比方说发热、出汗或咽喉痛等？”根据回答，可以进一步了解顾客的病情。如果该顾客有明显的发热、出汗、口渴、咽喉肿痛症状，并咳吐黄痰，所患的就是风热感冒，需要服用清热解毒类的“三金感冒片”或“双黄连口服液”等药品。反之，如果顾客恶寒重、发热轻、无汗、流清涕，则是风寒感冒的症状，店员可以建议顾客服用伤风感冒颗粒或普感片等。 当顾客选定药品后，无论他询问与否，作为店员，都有责任向其交代药品的使用方法及注意事项，或者按照说明书逐条为之讲解。经过一番交流后，顾客和店员自然会很明确所购买药品的名称、规格、生产企业、功能主治、用法用量和注意事项等内容。这样一来，想拿错药，恐怕都难了。 焦作市民大药房有限公司 李瑞平 “双人核对”是关键 作为一名在医院药房工作的执业药师，我与药店里的药师和店员一样，需要时刻注意药品的正确“发放”。而从我的经验来看，医院药房杜绝“发错药”的最好方法，恐怕就是坚持执行双人核对制，而这同样适用于药店中的药品销售，特别是当消费者持处方到药店购买处方药时。 一般情况下，药店店长可安排两名员工协同工作，一人开票配药，另一人收票核对发药，并坚持“唱药”。即使一人单独值班时，也应坚持“双人核对”的工作程序，先按处方配药并开票，再收单发药，通过两个相对独立的步骤完成配药和发药的工作，确保所发药品无误。需要注意的是，双人核对制度实行初期，可能会让人产生繁琐和低效的感觉，但经过一段熟悉的过程，在药品调配差错率大大降低的同时，工作效率也将获得极大的提高。 此外，店长也可以让柜组药品管理“责任到人”，每人负责一类或几类药品的管理，每天进行盘点。这种方法不仅能加强员工的责任心，还能检验每天的工作是否出现差错。倘若发现电脑中的盘存数与实际不符，则说明发药过程可能出现差错，便于立即查找原因，及时进行补救。 江苏省东台市皮肤病防治医院 杨玉明话题预告九月话题：当我是一名“空降店长” 作为店长，你是否有过这样的经历——被派到一家你根本不熟悉的门店工作。当面对陌生的环境和陌生的“下属”，作为一店之长，你会从何处着手，尽快熟悉环境，开展工作呢？是先运用“铁腕”，加强管理；还是先利用“情感战术”，拉近与员工的距离；又或者……

㈣ 各种证书、职称

下面我就来谈谈我的经验吧
其实个人认为现在有很多的大学生都进入一个误区，以为社会上的各类证书拿的越多，以后找工作自身的优势就越大。其实不然，因为现在社会上的很多证书含金量很低，这一点很多大企业都很清楚，所以很多杂七杂八的证书其实有与无差别并不大，最多也就使你自己的心态平衡些许罢了。而我下面所提到的几点，才是你就业竞争至胜的关键。
1.最重要的是大学英语4、6级证书，记住分数越高越好;
2.学校里的成绩一定要重视，无论学的将来是否有用，都要下功夫，并一定要努力每年都获得奖学金;
3.在学校中一定要担任一定的社会工作(团委学生会相关工作);
4.要具备一定的英语口语能力，至少能与外国友人正常交流;
5.计算机等级考试证书(虽然绝大多数的人都认为这个证书没什么用，但是确实有些企业把其作为基础条件，虽然实际情况中没有也没什么关系，但是既然有企业这么要求了，如果有空不防考下也无防)。
对于以上这5点(前4点为关键)，听起来虽容易，但却不是这么容易做到，如果你能具备上面这几个条件，再加上你面试的时候能做到大方得体，够自信的话，我相信找个你自身满意的工作应该不成问题。
而对于你所说的考研问题，我觉得如果你有能力找个好工作的话，可以考虑工作后再考研，毕竟如今工作经验才是关键，而且现在研究生找工作不比本科容易多少。
个人的一些经验看法而已，仅仅供你参考下。

㈤ 省级精神文明单位申报需要哪些材料

需要的材料有只要有两项，即“申报审批表”与“专题事迹材料”。

“省级精神文明单位”的评比只要是围绕全市的精神文明建设展开评比的。并根据争创工作的要求，对加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育等进行巡视。

省级精神文明单位申报考评项目：

1、组织领导有力，创建工作扎实。

2、思想教育深入，道德风尚良好。

3、重视学习培训，文体卫生先进。

4、加强民主管理，严格遵纪守法。

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1、几年来，局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导：

一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。

二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。

2、文明单位创建是提升单位工作水平、树立良好形象、增强干部凝聚力的有效载体，更是创建全国县级文明城市、推进精神文明建设的基础工程。各乡镇、各单位务必高度重视，将文明单位创建摆上重要议事日程，持续深入地抓实抓好。

㈥ 中国科技有哪些发展

1. 激光技术。我国激光技术世界第一，领先全世界15年。
   

2. 超级稻及其他农作物杂交技内术。超级稻被世界容成为中国的第五大发明。
   

3. 陶瓷技术。陶瓷技术是我国传统的领先技术。

4. 反卫星武器技术。我国已经发明寄生星多年。现在开始向菲律宾的一颗商业卫星部署寄生星。寄生星只有中国才有，世界任何国家都没有研制出来。是我国镇国之宝。

5. 建桥技术。我国是造桥王国，有“世界桥梁博物馆”的美称。杭州湾跨海大桥是世界上最长的桥，也是世界跨度最大的桥。

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1. 高原铁路建设技术。青藏铁路是世界高原铁路技术难度最大的技术。
   

2. 巨型水电站建设技术。我国建设的三峡水利枢纽工程，代表世界水电技术的最高水平。
   

3. 排灌机技术。安装在骆马湖的抽水机直径8米，计划再安装直径12米的机器。代表世界最高水平。
   

4. 智能机器人技术。我国的水下螃蟹系统，是世界独有的。
   

5. 汽垫船是我国发明的。当时为了保密，没有向全世界公布。
   

6. 打水井技术。我国在西北能打世界最深的水井。
   

7. 丝绸技术。丝绸是我国的传统技术。现在仍然世界领先。

㈦ 临床护理工作规章制度

临床护理的相关工作规章制度如下：

第一章：总则

第一条：为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。

第二条：本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

第三条：护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护。全社会应当尊重护士。

第四条：国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。

第五条：国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。

第六条：国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。

具体办法由国务院有关部门制定。县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励。

第二章：执业注册

第七条：护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。

申请护士执业注册，应当具备下列条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；

（四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除应当具备前款第（一）项、第（二）项和第（四）项规定条件外，还应当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。

护士执业资格考试办法由国务院卫生主管部门会同国务院人事部门制定。

第八条申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。收到申请的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册，并发给护士执业证书；对不具备本条例规定条件的，不予注册，并书面说明理由。护士执业注册有效期为5年。

第九条：护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告。收到报告的卫生主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。

护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的卫生主管部门还应当向其原执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门通报。

第十条：护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在护士执业注册有效期届满前30日向执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门申请延续注册。

收到申请的卫生主管部门对具备本条例规定条件的，准予延续，延续执业注册有效期为5年；对不具备本条例规定条件的，不予延续，并书面说明理由。

护士有行政许可法规定的应当予以注销执业注册情形的，原注册部门应当依照行政许可法的规定注销其执业注册。

第十一条：县级以上地方人民政府卫生主管部门应当建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录，并将该记录记入护士执业信息系统。

护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容。护士执业不良记录包括护士因违反本条例以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。

第三章：权利和义务

第十二条：护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

第十三条：护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

第十四条：护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

第十五条：护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

第十六条：护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。

第十七条：护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。

护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。

第十八条：护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

第十九条：护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。

第四章：医疗卫生机构的职责

第二十条：医疗卫生机构配备护士的数量不得低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准。

第二十一条：医疗卫生机构不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动：

（一）未取得护士执业证书的人员；

（二）未依照本条例第九条的规定办理执业地点变更手续的护士；

（三）护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。

第二十二条：医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。

第二十三条：医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士的合法权益。

对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴。

第二十四条：医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。

护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训。

第二十五条：医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门的规定，设置专门机构或者配备专（兼）职人员负责护理管理工作。

第二十六条：医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。

护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。

第五章：法律责任

第二十七条：卫生主管部门的工作人员未依照本条例规定履行职责，在护士监督管理工作中滥用职权、徇私舞弊，或者有其他失职、渎职行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条：医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核减其诊疗科目。

或者暂停其6个月以上1年以下执业活动；国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）违反本条例规定，护士的配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准的；

（二）允许未取得护士执业证书的人员或者允许未依照本条例规定办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动的。

第二十九条：医疗卫生机构有下列情形之一的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚；国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未执行国家有关工资、福利待遇等规定的；

（二）对在本机构从事护理工作的护士，未按照国家有关规定足额缴纳社会保险费用的；

（三）未为护士提供卫生防护用品，或者未采取有效的卫生防护措施、医疗保健措施的；

（四）对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，未按照国家有关规定给予津贴的。

第三十条：医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告：

（一）未制定、实施本机构护士在职培训计划或者未保证护士接受培训的；

（二）未依照本条例规定履行护士管理职责的。

第三十一条：护士在执业活动中有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书：

（一）发现患者病情危急未立即通知医师的；

（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告的；

（三）泄露患者隐私的；

（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。

护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。

第三十二条：护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册。

第三十三条：扰乱医疗秩序，阻碍护士依法开展执业活动，侮辱、威胁、殴打护士，或者有其他侵犯。护士合法权益行为的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章：附则

第三十四条：本条例施行前按照国家有关规定已经取得护士执业证书或者护理专业技术职称、从事护理活动的人员，经执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书。

本条例施行前，尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构，应当按照国务院卫生主管部门规定的实施步骤，自本条例施行之日起3年内达到护士配备标准。

(7)巡视荣誉证书扩展阅读：

一、对临床护理的专业要求：

1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理。

2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力。

3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；了解护理学的学科发展方向与动态。

4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

二、临床护理专业的就业前景：

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。

世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。

在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

㈧ 职高面试的时候老师一般问什么

●美术职业学校

测试没有标准答案

除了带上钢笔或圆珠笔，还记得带铅笔、绘图橡皮，按照准考证上的时间准时来校考试。专业适应性测试题都是没有标准答案的，只需你发挥充分的想像力，大胆创意，表现出自己的个性思维就能得好分数。

如果你从小学开始曾经获得过各种各样的荣誉证书（和美术相关或不相关都可以），你都可以带上它们，因为它们可以证明你在某一方面很优秀。
●服装职业高级中学

会让学生按音乐走几步

文化课测试内容为语文、数学、英语各五题，外加一道综合性论述题。测试难度不大，一般半小时之内就可完成。提醒一下，论述题是本次测试中最重要的内容，应该认真思考，认真完成，写出一定的篇幅，不要寥寥几句就结束。作为艺术设计类专业，还需要进行专业测试，比如各专业均要用色盲卡、色弱卡进行色彩测试，服装设计与表演专业的学生要量一下身高和身体各部位比例，要检测一下乐感，会要求学生按音乐走几步。

面试时老师往往会询问一些有关“为什么选择这个专业”、“你对专业有哪些了解”、“你会怎样面对职高阶段的学习”等问题。建议学生参加提前自主招生测试时穿校服、运动鞋，头发梳理整齐，不要把头发烫卷、锔色，不戴饰品，不留长指甲，不化妆，注意语言文明，见到老师时叫“老师好”。

●拱墅职业高级中学

与老师对话注意礼貌

任何专业都是零起点，关键是看对专业的兴趣和爱好，所以面试时老师会问一些与专业有关的话题。形象设计专业，有个普通话的标准，面试时考生要注意一点。其他比较侧重行为规范，并且和老师对话中要注意文明礼貌。

●江干职业高级中学

外语有一定量抄写题

文化基础即语文、数学、外语三门功课基础知识，题目总体比较简单。外语侧重日常交际能力和阅读能力，以及基础语法知识的运用，还有一定量的抄写题，主要观察学生的细心、认真、耐心等非智力因素的情况。

直升生进校那一天，各个环节都会安排相应的老师把关，主要是观察学生的外表、着装、一言一行，发现打扮怪异、言行粗鲁的学生，一般会酌情考虑录取情况。老师们还会与学生随意交流，主要是了解学生的基本情况：毕业的学校、与父母亲的相处、爱好特长等等。

其他细节提醒：

1.记得要带上自己的《专业适应性测试证》，凭证进校。

2.提早一刻钟到报名学校，可以供自己找试场、休息和做心理准备等等。

3.带上必要的文具用品。

4.面试时考生应先听清楚老师的提问，然后有针对性地作出回答。遇到暂时回答不了的问题，可以向老师说，“对不起，我回答不了，请老师换个题目”。回答问题要有礼貌，应该用普通话。

5.考生没有被自己填报的专业录取，又愿意到该校的其他专业学习，可以当场向学校提出申请。招生学校一般会根据你的测试成绩和本校招生情况决定是否给予调整和录取。
6.招生学校一般采取边测试(面试)、边淘汰、边录取的办法。符合录取条件的学生，招生学校会留下你的《报名表》，并当即发给你录取通知书，考生收到录取通知书就可以离开学校了，不要在学校里逗留玩耍，影响别的同学测试。不符合录取条件的学生，招生学校会当场向你说明原因，将《报名表》原件还给你本人，这时你应立即离开学校，尽快通过电话联系其他尚未招满的学校报名。

7.没有被录取的学生，可以去未招满学校报名，凭本人《报名表》到补招学校报名，并参加测试，学校择优录取。

面试的“失分”细节

★戴满首饰影响形象

有位女孩子报金融专业，笔试成绩还可以，但面试未通过。考官指出，她不仅上上下下戴着首饰，走路摇摇晃晃，坐在教室里15分钟就坐立不安。从金融职业的严谨来看，个人素质有点欠缺。

★坐姿不雅不予录取

一位男生在面试中叉着腿，斜着躺在椅子上，考官认为其行为规范上缺乏自我约束力，建议学校不录取。一些学生染了头发，也会影响面试评价。

★从校门口就开始的面试

其实每个学生一走进学校老师就开始观察他们，随意丢垃圾、走入草坪等举动都是影响该学生“面试”成绩的因素。 “笔试的时候，专门有一位副校长和教导处老师巡视各个教室，每个教室有两位老师监考，如果觉得该学生行为有问题的，例如抄袭等，就记下其准考证号，请校领导过来查证后决定录取与否。”学校老师说。

★穿1个耳洞扣1分

像国际酒店管理等涉外专业，要加试英语口试。面试时老师经常“摇头晃脑”地看学生，原来他们在看学生是否穿耳洞。在“思想品质分”这一项，一个耳洞扣1分。“指甲过长”，等细节也被记入面试评语。

请看~~~~~~~~~~~

㈨ 武大未来网的成长记录

2000年11月 未来网开始筹建并试运行
2001年2月26日 未来网完成了首次较大规模的招新，通过两轮考试，二十多位同学加入了未来
2001年3月 网站开始了正式的筹建工作
2001年4月19日 经过“未来”团队的共同努力，未来网终于正式开通
2001年暑假 未来网进行了全新改版，设计出自己的logo标志，并制作了宣传板和宣传画
2002年3月 未来网开通 “团委书记会客室”将于近日开通。主要内容涉及学生关注的教学、管理、招生就业、后勤服务等话题
2002年3月21日 未来网邀请武汉大学教务部副部长长刘国老师将作客未来网“团委书记会客室”，就有关学生学籍管理、转专业、主辅修考试等学生关注的话题与学生进行直接对话
2002年10月 未来网扩大网络服务种类，并在全校范围内进行部分岗位竞聘
2002年11月 未来网出台全新的网站管理制度
2002年12月 未来网与武汉精伦电子公司合作，打造新的服务品牌，实现了利用电话IC卡通过校园电话就可以访问未来网
2003年3月 开放家园服务，为广大学生用户提供免费主页空间，给他们一个自我展示机会；改版二手栏目，为学生提供二手交易信息；完善论坛功能，为学生创造良好的沟通平台
2003年4月 新闻系统升级，新的新闻系统能够更好的适应网站新闻需求。 推出相册、音乐、电影、动漫频道，为学生提供全方位娱乐资讯
2003年5月 新服务器到位，重新构建了整个未来网网络环境，提供更多的资源广大同学服务。各栏目的内容得到充实，并于5.16未来网全站日访问量突破8,000
2003年暑假 未来网全面改版，重新策划未来网内容，增加大量信息性服务，栏目调整后，未来网建设成为32个栏目的门户性网站
2003年9月 新学期开始，未来网全面招新宣传，未来网成员扩充到40人左右。对暑假改版后的栏目，进行全面的内容填充
2003年10月 招新宣传取得一定效果，10月9日未来网日访问量突破10,000。开始校110周年校庆专题网站的建设
2003年11月 未来网110校庆主题网站“珞珈——我们祝福你”受到同学关注，访问量激增，展开校庆六大主题活动。并于11月22日未来网日访问量达到历史最高值16,310
2003年11月 未来网珞珈青年报联合发起倡议，帮助无助女孩朱四珍
2004年3月 未来网在鲲鹏广场举行了一场名为“那时花开”的校园民谣吉他演唱会
2004年4月 未来网新开设频道莜野电台正式开通，它成为我校第一个网络电台
2004年5月 未来网为教育部主办的“相约未来”全国大学生大型校园文艺演出活动进行全程的网上报道，并为此制作专题网页。未来网点击率再创新高
2004年6月 未来网进行内部培训，旨在提高全员的业务素质和团队协作的精神。
2005年初 未来网在全校范围内进行招聘副站长
2005年3月 公关推广部正式成立并开始运行，积极与校内各大社团联系合作事宜。
2005年3月21号 在华师大召开新闻发布会，宣布成立校际网络联盟。
2005年4月初 未来网与春英诗社，原创音乐协会，四圣兽动漫协会，校史研究会等社团签定合作协议。
2005年4月初 未来网全体成员到农庄春游
2005年5月21日 未来网四周年站庆暨文艺汇演在教五多功能报告厅举行，校党委副书记王传中教授出席庆祝活动、作了重要讲话，并题词“交流思想的平台、服务青年的渠道、对外宣传的窗口、思想教育的阵地——庆祝未来网开通四周年”；武汉晚报，武汉晨报及校内各大媒体等全面报道站庆实况
2005年7-8月 未来网进行全新改版，试运行“未来新大陆”页面，整合资讯网和文娱网。全面升级新闻频道，扩增新闻容量，加快更新速度
2005年 9月 全面招新，招聘中心主任及各部门负责人
2005年10月 修改颁布《武汉大学未来网络信息服务中心工作条例》，中心主要干部就职
2005年11月18日 经过未来团队40余天的努力和几个通宵奋战，全面推出FUTURE2006版,并打出2006年度口号“沟通你我 畅享未来”
2005年11月底 未来网与武汉大学广播台，珞珈青年报社校内三大媒体强强联合，签定初步合作协议，筹建“武汉大学校园媒体联盟”
2005年12月3日 团中央督导组成员、共青团山东省委副书记张光峰，团中央督导组、团中央组织部组织处干部郭鹏，湖北省委第二巡视组正处级巡视员、省直地方指导组组长刘昌清，共青团湖北省委书记肖菊华，共青团湖北省委副书记丁小强，共青团湖北省委组织部部长胡勇政在我校团委书记屈文谦等人的陪同下，视察了武汉大学未来网站。兴之所至，领导们在未来网工作间随手打开未来网页面，浏览新闻，对网站工作人员的工作给予了肯定，对今后武汉大学未来网的发展寄予了厚望
2005年12月31日 未来网成功进行武汉大学首次校园网上直播----2006新年音乐会
2006年1月1日 未来网元旦晚会于信息学部大学生活动中心举行，全体成员共庆新年
2006年3月 未来网参加“全国高校百佳网站”评选活动
2006年3月21日 未来网访谈栏目《永不放弃——黄来女的人生选择》引起校内外媒体的广泛关注。访谈栏目该文章点击率创访谈栏目的历史最高纪录
2006年 3月至4月 未来网自拍DV《三十七度半》，作品参加香港大学生电影节
2006年4月 未来网、珞珈青年报与武汉荆楚网共同承办“BBC英语校园行”活动。吸引了同学们的广泛关注和积极参与
2006年4月17日 未来网全体成员磨山春游及素质拓展，旨在培养未来团队的团结合作精神
2006年5月18日 从教育部“中国大学生在线”获悉,未来网荣获“全国高校百佳网站”和“全国高校十佳文娱类网站”称号,该类全国性的评选尚属首次
2006年5月21日 未来网携手艺术学系共同举办“第三届珞樱之影——影视戏剧片断模仿大赛”
2006年5月21日 未来网视节目组现场直播在吉林大学举办的“五月的鲜花——北国春潮”全国大学生大型校园文艺演出。未来网视此节目的点击率突破5000次大关
2006年6月6日 继2005年11月18日以来,未来团队技术力量日趋强大,经过7个月的不懈努力和若干个通宵奋战,未来网FUTURE2006盛夏版隆重推出,这是未来团队在实践中探索“平台建设项目化和内容建设频道化相结合”路线的标志性成果，标志着未来的发展又进入一次新的腾飞
2006年6月7日 武汉大学庆祝未来网荣获“全国高校百佳网站”称号座谈会举行，校党委副书记王传中教授莅临现场为未来网新门牌“全国高校百佳网站武汉大学未来网”揭牌，对未来网做了高度评价，对网站的全体学生干部表示祝贺和感谢，并鼓励网站师生再接再厉，争取更大光荣；网站全体师生欢欣鼓舞，共话未来发展。
2006年6月 校团委研究决定，未来网络信息服务中心和珞珈青年报社强强联合，整合筹建“武汉大学青年传媒集团”，是直属团委宣传办公室的一级学生组织，下辖青年新闻中心、未来网络中心、珞青报业中心三个二级组织，集团将在校团委领导下“共同关注新世纪的武大青年”
2006年10月12日 未来网网上直播武汉大学教学评估工作，通过网络使全校同学了解和参与本科教学评估。
2006年10月17日 教育部本科教学工作水平评估专家组莅临未来网工作室指导工作。
2006年12月11日 在第二届中国大学生校园文化节上，未来网荣获“全国十佳高校网站”，央视著名主持人沈冰将十佳网站的荣誉证书颁发给了未来网指导老师——武汉大学团委宣传办公室高卫松。
2006年12月25日 团省委领导莅临未来网工作室指导工作。
2006年12月30日晚 未来网网上直播“2007武汉大学新年音乐会”，取得巨大成功。
2007年3月开始 未来网制作“和谐校园，家是珞珈”专题网页，配合校团委此后开展的一系列活动。
2007年4月1日 未来网骨干成员前往华科，同华中大在线同行进行了愉快的交流，畅谈了网站发展的经验。
2007年4月15日 未来网成员参加青年传媒集团素质拓展活动，团队凝聚力得到大大提高。
2007年5月 未来网协办“新文先生新闻小姐”大赛。
2007年暑假 未来网参与“武汉大学寻访届校友”主题实践活动，并推出“寻访校友”专题网页，在全校范围内产生了广泛的影响，收到了诸多武大校友的认可和肯定。
2007年9月 未来网坚持网站频道建设项目化、专题化，先后推出新生专题，公选课电影专题，文学专题、动漫专题等等。
2007年10月 未来网先后协办“校园不文明现象调查”、“武汉大学文化衫设计作品投票”、“想show未来”等一系列有影响力的学生活动。
2011年11月30日，武汉大学青年传媒集团未来网2011版正式上线，界面设计更加人性化、简约化，以全新的姿态迎接已经到来的另一个成就辉煌的十年。当然，怀旧的老用户也可以通过主业上的链接查看旧版未来网主业。

㈩ 谈谈你对工程质量管理的认识，两千字左右

工程质量管理是指为保证和提高工程质量，运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动。 工程质量好与坏，是一个根本性的问题。工程项目建设，投资大，建成及使用时期长，只有合乎质量标准，才能投入生产和交付使用，发挥投资效益，结合专业技术、经营管理和数理统计，满足社会需要。世界上许多国家对工程质量的要求，都有一套严密的监督检查办法

理内容
广义的工程质量管理，泛指建设全过程的质量管理。其管理的范围贯穿于工程建设的决策、勘察、设计、
工程质量管理荣誉证书
施工的全过程。一般意义的质量管理，指的是工程施工阶段的管理。专家认为它从系统理论出发，把工程质量形成的过程作为整体，世界上许多国家对工程质量的要求，以正确的设计文件为依据，结合专业技术、经营管理和数理统计，建立一整套施工质量保证体系，才能投入生产和交付使用，用最经济的手段，只有合乎质量标准，科学的方法，对影响工程质量的各种因素进行综合治理，投资大，建成符合标准、用户满意的工程项目。工程项目建设，工程质量管理，要求把质量问题消灭在它的形成过程中，工程质量好与坏，以预防为主，手续完整。并以全过程多环节致力于质量的提高。这就是要把工程质量管理的重点，以事后检查把关为主变为预防、改正为主，组织施工要制定科学的施工组织设计，从管结果变为管因素，把影响质量的诸因素查找出来，发动全员、全过程、多部门参加，依靠科学理论、程序、方法，参加施工人员均不应发生重大伤亡事故。使工程建设全过程都处于受控制状态。

3管理措施
决策阶段的质量管理
此阶段质量管理的主要内容是在广泛搜集资料、调查研究的基础上研究、分析、比较，决定项目的可
成都建筑工程质量管理先进集体
行性和最佳方案。
施工前的质量管理
施工前的质量管理的主要内容是：
1．对施工队伍的资质进行重新的审查，包括各个分包商的资质的审查。如果发现施工单位与投标时的情况不符，必须采取有效措施予以纠正。
2，对所有的合同和技术文件、报告进行详细的审阅。如图纸是否完备，有无错漏空缺，各个设计文件之间有无矛盾之处，技术标准是否齐全等等。应该重点审查的技术文件除合同以外，主要包括：
(1)审核有关单位的技术资质证明文件；
(2)审核开工报告，并经现场核实；
(3)审核施工方案、施工组织设计和技术措施；
(4)审核有关材料、半成品的质量检验报告；
(5)审核反映工序质量的统计资料；
(6)审核设计变更、图纸修改和技术核定书；
(7)审核有关质量问题的处理报告；
(8)审核有关应用新工艺、新材料、新技术、新结构的技术鉴定书；
(9)审核有关工序交接检查，分项、分部工程质量检查报告；
(10)审核并签署现场有关技术签证、文件等。
3．配备检测实验手段、设备和仪器，审查合同中关于检验的方法、标准、次数和取样的规定。
4．审阅进度计划和施工方案。
5．对施工中将要采取的新技术、新材料、新工艺进行审核，核查鉴定书和实验报告。
6．对材料和工程设备的采购进行检查，检查采购是否符合规定的要求。
7．协助完善质量保证体系。
工程质量管理流程图[1]
8．对工地各方面负责人和主要的施工机械进行进一步的审核。
9．做好设计技术交底，明确工程各个部分的质量要求。
10．准备好简历、质量管理表格。
11．准备好担保和保险工作。
12．签发动员预付款支付证书。
13．全面检查开工条件。
施工过程中的质量管理
1．工序质量控制
包括施工操作质量和施工技术管理质量。
(1)确定工程质量控制的流程；
(2)主动控制工序活动条件，主要指影响工序质量的因素；
(3)及时检查工序质量，提出对后续工作的要求和措施；
(4)设置工序质量的控制点。
2．设置质量控制点
对技术要求高，施工难度大的某个工序或环节，设置技术和监理的重点，重点控制操作人员、材料、设备、施工工艺等；针对质量通病或容易产生不合格产品的工序，提前制定有效的措施，重点控制；对于新工艺、新材料、新技术也需要特别引起重视。
3．工程质量的预控
4．质量检查
包括操作者的自检，班组内互检，各个工序之间的交接检查；施工员的检查和质检员的巡视检查；监理和政府质检部门的检查。具体包括：
(1)装饰材料、半成品、构配件、设备的质量检查，并检查相应的合格证、质量保证书和实验报告；
(2)分项工程施工前的预检；
工程质量管理
(3)施工操作质量检查，隐蔽工程的质量检查；
(4)分项分部工程的质检验收；
(5)单位工程的质检验收；
(6)成品保护质量检查。
5．成品保护
(1)合理安排施工顺序，避免破坏已有产品；
(2)采用适当的保护措施；
(3)加强成品保护的检查工作。
6．交工技术资料
主要包括以下的文件：材料和产品出厂合格证或者检验证明，设备维修证明；施工记录；隐蔽工程验收记录；设计变更，技术核定，技术洽商；水、暖、电、声讯、设备的安装记录；质检报告；竣工图，竣工验收表等。
工程质量管理
7．质量事故处理
一般质量事故由总监理工程师组织进行事故分析，并责成有关单位提出解决办法。重大质量事故，须报告业主、监理主管部门和有关单位，由各方共同解决。
工程完成后的质量管理
按合同的要求进行竣工检验，检查未完成的工作和缺陷，及时解决质量问题。制作竣工图和竣工资料。维修期内负责相应的维修责任。
管理的目标和意义
目标：目标是使工程建设质量达到全优。在中国，称之为全优工程。即质量好、工期短、消耗低、经济效益高、施工文明和符合安全标准。施工过程是控制质量的主要阶段，全优工程的具体检查评定标准包括六个方面：①达到国家颁发的施工验收规范的规定和质量检验评定标准的质量优良标准。②必须按期和提前竣工，交工符合国家规定。材料和预制构件、半成品的检验，凡甲乙双方签订合同者，以合同规定的单位工程竣工日期为准；未签订合同的工程，主要包括：图纸的审查，以地区主管部门有关建筑安装工程工期定额为准。施工质量保证体系由三个基本部分组成：①施工准备阶段的质量管理。③工效必须达到全国统一劳动定额，材料和能源要有节约，降低成本要实现计划规定的指标。④严格执行安全操作规程，使工程建设全过程都处于受控制状态。参加施工人员均不应发生重大伤亡事故。 ⑤坚持文明施工，保持现场整洁，把影响质量的诸因素查找出来，做到工完场清。组织施工要制定科学的施工组织设计，施工现场应达到场容管理规定要求。⑥各项经济技术资料齐全，手续完整。
意义：工程质量好与坏，是一个根本性的问题。工程项目建设，投资大，建成及使用时期长，只有合乎质量标准，才能投入生产和交付使用，发挥投资效益，结合专业技术、经营管理和数理统计，满足社会需要。世界上许多国家对工程质量的要求，都有一套严密的监督检查办法。在中国，自1984年开始，改变了长期以来由生产者自我评定工程质量的做法，实行企业自我监督和社会监督相结合，大力加强社会监督。运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动。