当选证书图片

1. 称党委书记为党委委员对不对

党委书记、抄副书记同时都是党委委员，你的提法没有错。

所谓党委即党的各级委员会。依据《中国共产党章程》，中国共产党的组织机构分中央委员会、地方委员会和基层委员会。各级党委职责不同，但都具有一定的领导职能。

党委委员即党的委员会成员。在委员之中，会选举书记、副书记。所以书记一定是党委成员，且高于一般的党委成员。

(1)当选证书图片扩展阅读：

中国共产党的基层委员会（基层党委）是中国共产党的基层组织之一，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。

由党员大会或党员代表大会选举产生，每届任期三年至五年，一般设书记、副书记及委员。基层委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。

一般正式党员超过一百人以上的单位可设立党委。有些重要单位，党员数虽然不足百人，也可设立党委。党委下设若干总支或支部。

2. 九种不加薪的激励方法，你会几种

01 不断认可

杰克·韦尔奇说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。”当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。经理主管人员的认可是一个秘密武器，但认可的时效性最为关键。

如果用得太多，价值将会减少，如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用，价值就会增加。采用的方法可以诸如发一封邮件给员工，或是打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。

企管顾问史密斯指出，每名员工再小的好表现，若能得到认可，都能产生激励的作用。拍拍员工的肩膀、写张简短的感谢纸条，这类非正式的小小表彰，比公司一年一度召开盛大的模范员工表扬大会，效果可能更好。

02 真诚赞美

这是认可员工的一种形式。我们的经理人大都吝于称赞员工做得如何，有些人将此归咎于缺乏必要的技巧。其实，称赞员工并不复杂，根本无需考虑时间与地点的问题，随处随时都可以称赞员工。如在会议上或公司主持的社会性集会上、午宴上或办公室里，在轮班结束或轮班前、轮班之中的任何可能之时都可以给予一句话的称赞，就可达成意想不到的激励效果。

当成绩在员工们头脑中还很新奇的时候，表扬员工会起到非常奇特的效果，最有效的做法就是走到员工中间，告诉你的员工：“这是一个令人激动的创意！”“你做得太棒了，再加把劲创造咱们公司的基尼斯记录，到那时我要给你开庆功会”……要抓住任何一个立即传达的赞扬能带来积极影响的机会。

鲍勃·纳尔逊说：“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义。这样的奖赏之所以有力，部分是因为经理人在第一时间注意到相关员工取得了成就，并及时地亲自表示嘉奖。”

打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。

事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他“你扫的地真干净”。你看，就这么一句简简单单的话，就使这个员工受到了感动，并以身相许。这也正合了中国的一句老话“士为知己者死”。

「案例」“员工肯定计划”

著名管理顾问尼尔森认为，为顺应未来趋势，企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求，设计出一套低成本的“肯定员工计划”，他的看法是，员工在完成一项杰出的工作后，最需要的往往是来自上司的感谢，而非只是调薪，以下是激励员工士气的十大法则：

①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢；

②花些时间倾听员工的心声；

③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；

④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性；

⑤让每一位员工了解公司的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色；

⑥让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定；

⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；

⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感；

⑨提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系；

⑩庆祝成功——无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动。

尼尔森特别强调，赞美员工需符合“即时”的原则。管理者应能做到在每天结束前，花短短几分钟写个便条纸对表现好的员工表示称赞；透过走动式管理的方式看看员工，及时鼓励员工；抽空与员工吃个午餐、喝杯咖啡；公开表扬、私下指责等，管理者只要多花一些心力，员工就能受到莫大的鼓舞，使工作成效大幅提升。

03 荣誉和头衔

为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，强调公司对其工作的认可，让员工知道自己是出类拔萃的，更能激发他们工作的热情。

员工感觉自己在公司里是否被重视是工作态度和员工士气的关键因素。经理人在使用各种工作头衔时，要有创意一些。可以考虑让员工提出建议，让他们接受这些头衔并融入其中。最基本地讲，这是在成就一种荣誉感，荣誉产生积极的态度，而积极的态度则是成功的关键。

比如，你可以在自己的团队设立诸如“创意天使”、“智慧大师”、“霹雳冲锋”、“完美佳人”等各种荣誉称号，每月、每季、每年都要评选一次，当选出合适人选后，要举行适当隆重的颁发荣誉的仪式，让所有团队人员为荣誉而欢庆。

04 给予一对一的指导

指导意味着员工的发展，而主管人员花费的仅仅是时间。但这一花费的时间传递给员工的信息却是你非常在乎他们！而且，对于员工来说，并不在乎上级能教给他多少工作技巧，而在乎你究竟有多关注他。无论何时，重点是肯定的反馈，在公众面前的指导更是如此。在公共场合要认可并鼓励员工，这对附近看得见、听得清所发生的事的其他人来说会起到一个自然的激励作用。

「案例」韦尔奇的便条

读过《杰克·韦尔奇自传》的人，肯定对韦尔奇的便条式管理记忆犹新。1998年韦尔奇对杰夫写道：“……我非常赏识你一年来的工作……你准确的表达能力以及学习和付出精神非常出众。需要我扮演什么角色都可以——无论什么事，给我打电话就行”。

在这本书的后面有韦尔奇从1998年至2000年写给杰夫的便条。这些便条在完善韦尔奇管理理念的过程中所产生的作用是十分巨大的。这些充满人情味的便条对下级或者是朋友的激励是多么让人感动，这种尊重付出、肯定成果的胸怀令多少人自叹弗如。

05 领导角色和授权

给员工领导角色以酬劳其表现，不仅可以有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。让员工主持短的会议；通过组织培训会议发挥员工的力量及技能，并让其中的一名员工领导这个培训；当某位员工参加外面的研究会或考察后指派其担任培训会议的领导，让他简短地对其他员工说明与研究会相关的内容及重点等都是不错的方式，还可考虑让员工领导一个方案小组来改善内部程序。

授权是一种十分有效的激励方式。授权可以让员工感到自己担当大任，感到自己受到重视和尊重，感到自己与众不同，感到自己受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的员工自然会激发起潜在的能力，甚至为此两肋插刀、赴汤蹈火也在所不辞。

06 团队活动

不定期的办公室聚会可以增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生影响，营造一个积极向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会、元旦前的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐、团队庆功会等，这些都可以成功地将员工聚到一起度过快乐的时光。

同时，最好再将这些活动通过图片展示、DV摄制等手段保留下来，放在公司或团队的网站或网页上，让这些美好的回忆成为永恒，时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励。

07 休假

实行争取休假时间的竞赛。为争取15分钟或者半个小时的休息，员工会像争取现金的奖励一样努力工作。在许多情况下，当员工面临选择现金和休假奖励时，他们都会选择休假。如果一个业绩目标是由团队或所有员工来完成时，最适合的奖励就是休假。

08 主题竞赛

组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说，可将周年纪念日、运动会以及文化作为一些竞赛的主题，还可以以人生价值的探讨、工作中问题、价值创新等作为主题。定期举办小型或大型运动会无疑给员工带来快乐和团队的感觉。也可以跟自己的客户一起，不仅可以提高员工之间的交流与合作，还可以增进与客户的关系。

09 榜样

标杆学习是经理人团队领导的一个重要武器。

榜样的力量是无穷的，通过树立榜样，可以促进群体的每位成员的学习积极性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工可以让大家学坏，一位优秀的榜样也可以改善群体的工作风气。树立榜样的方法很多，有日榜、周榜、月榜、季榜、年榜，还可以设立单项榜样或综合榜样，如创新榜、总经理特别奖等。

3. 大学生如何让才能拿到奖学金

大学奖学金是为了鼓励大学生积极学习而设定的奖项，一般一个奖学金为5000元。在很多人的眼中，奖学金对于他们来说是可望而不可即的。其实这种观点是错误的， 只要我们努力，那么我们就可以拿到奖学金。下面为大家分享我们应该如何做才能够拿到奖学金。

一、努力学习
努力学习是得到奖学金的基础，如果没有一个奖学金的获得主是成绩不好的。所以我们需要为自己的学习设定一个完美的计划。在大学的课堂上，我们需要认真听讲，因为大学的授课速度是非常快的。但凡有五分钟没有认真听，那么接下来的课程更将无法理解。所以必须聚精会神的听讲。并且课下认真复习，将学过的知识记在脑子中，防止遗忘的现象。最后就是多做题，老师不会为同学们颁发资料，我们需要自己在网上买资料做，这样能够提高我们专业课的领悟能力。

总结：在大学中想要获得奖学金，就要做到以上三点。分别是：努力学习、与老师沟通与帮助同学。希望你也可以拿到奖学金。

4. 大队委竟选个人简介怎么写

大队委自我介绍敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是来自（）年级（）班的XXX，今年我是一个勤奋好学，活泼开朗的小女孩儿。我热爱学习，成绩优秀，尊敬师长，友爱同学，积极参加学校各项文体活动。我喜欢学习。课前认真预习，课上认真听讲，积极举手回答老师提出的问题。课下认真写作业，巩固复习。每天晚上坚持读半个小时的书。良好的学习习惯和持之以恒的学习方法是我成绩优秀的法宝。每学期末考试中我都能取得双科优秀，并连续两年被评为优秀少先队员。

我喜欢音乐，特别是小提琴，小提琴是我心中的宝。我最爱拉《哆来咪》、《在阿维翁大桥上》和《荷塘月色》等曲子……每当我伤心时，拉一会儿琴，所有烦恼都烟消云散。在一年半的学习中，取得了优异的好成绩。我热心于班级事务，是老师的得力助手。每天早晨，我领着同学们背古诗、背《笠翁对韵》、读课文……能为大家服务，我感到特别高兴。我还喜欢跳舞。兴趣广泛的我坚信：只要努力，一定能行！

作为大队委，我会更加努力提高自身素质，做一名优秀的少先队员，以优异的成绩来回报老师和同学们的关心。我会尽力协助老师，帮助同学克服学习、生活上的困难，用实际行动赢得大家对我的信任。尊敬老师，亲爱同学们，请相信我，一个充满自信和勇气的我一定不会让你们失望的！是花，就要开放；是树，就要长成栋梁；是石头，就要铺出大路。既然是大队委，我就要成为一名出色的领航员！

5. 学生会竞选演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天，我能站在这里参加学生会干部的竞选，很高兴也很激动！首先我介绍一下自己吧，我是xx系XX班的XX，我要竞选的职位是学生会副主席。在此之前身为班干部的我，本着认认真真、兢兢业业的负责精神，一直以来都是尽己所能地把班会工作做到最好，并得到了老师和同学们的认同。
这里高手如云，我要取胜是一件不容易的事情。但是，我抱着“思想有多远，人就可以走多远！”“心有多大，舞台就有多宽！”的信念来参加竞选，况且，我也有足够的实力与大家公平竞争，我坚信，我会脱颖而出的。
君子藏器于身，待时而动。成功者，并不是那些嘴上说得天花乱坠的人，也不是那些把一切都设想得极其美妙的人，而是那些脚踏实地去干的人。以前，我只会按老师要求办事，现在，我能独立策划、组织各种活动，经历了一个由不会到会，从不好到好的过程。在虎外就读的两年多以来，我积极地参加各项活动，不断从中吸收经验来提高自己的综合能力。作为虎外的第一届公办班的学生和一名光荣的共青团员，我每天都努力拼搏，在精英荟萃的环境中勇于竞争、敢于竞争、善于竞争，不断奋斗、不断创新更是我一往无前的信念。
当然了，“人非圣贤，孰能无过”。我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。以人为镜可以知得失。通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。
假如我竞选成功，我的第一个打算就是让每一个同学充分享有自己的民主权，大家可以向学生会提出自己的意见，我会谦虚接受所有良言和建议，使学生会的工作做到最好。一个好汉三个帮，我更需要同学们的信任与支持。在同学、老师们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做好、做出色！
梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼程。我相信自己的实力，也相信自己的能力，更加相信自己能把学生会副主席一职做好，我认为，我能行！
最后，请在座的各位支持我，相信我，我一定会把学生会带领好的！
谢谢大家。

6. 对于学历低的女生，学什么技术比较体面稳定

我觉得对于学历低的女生，学幼儿教师、化妆美发、护理家政等技术比较体面稳定，因为这些技术相对来说比较容易，而且比较体面稳定，社会地位也比较高，非常适合学历低的女生，其次呢，有份稳定的工作就会有一份稳定的收入来源，会体面很多。

7. 博士和博士后有什么区别

1. 博士和博士后虽然只有一字之差，但是二者的性质却完全不同，其中博士是学位名称，而博士后是职位名称。

2. 博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。

3. 拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。具备出原创理论成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。

博士后这一名称起源于1876年，当时美国约翰·霍普金斯大学设立了一项研究基金，用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作。因为在获取该项资助的二十人中有四人已经取得博士学位，因此被称之为博士后。

8. 大学怎么获得奖学金

我认为在大学中做到以下几点，就可以获得奖学金了。

1、认真学习。在奖学金的评选中，绩点占比很重。所以认真学习是非常重要的。不仅能要认真学，还要会学。下面是我个人的几种学习方法，希望对您有所帮助。在重要的课上可以录音，因为有时候可能会走神，录音可以很好的解决这个问题；在课后一定要查漏补缺，这样可以及时巩固知识，学而时习之；期末如果有复习题的话一定要认真做复习题，没有的话可以找老师或者学长学姐要前几年的考试题做一做，这对考试的帮助非常大。

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大学获得奖学金并不是十分的困难，除了8000元的国家奖学金和5000元的国家励志奖学金外还要校级奖学金，分为一二三等级，除此之外有些学校还有企业奖学金。获得奖学金最重要的一点就是学习好，绩点高。

9. 中国最高的艺术奖项分别是什么

中国最高艺术奖：中国最高舞蹈奖荷花奖、中国政府美术最高奖项“金彩奖” 、中国美术界最高奖项“齐白石奖”、 中国书画院最高学术奖项徐悲鸿美术奖、 中国漆画最高奖项“凤凰奖”、 中国工艺美术最高奖项“百花奖”、中国文学最高奖茅盾奖、中国电影最高奖金鸡奖、中国音乐最高奖金钟奖等。

中国文学艺术界12个艺术门类最高奖项

中国戏剧梅花奖
“中国戏剧梅花奖”，是中国戏剧表演艺术最高的奖项。由中国戏剧家协会主办，梅花奖始创于1983年，每年一评。2005年起改为两年一评，2007年更名为“中国戏剧奖·梅花表演奖”。是中国戏剧界优秀中青年演员的最高奖项。首届推出了包括刘长瑜、李维康、李雪健等人在内的15朵鲜艳的“梅花”，在全国产生了很大的影响。截至到2007年，梅花奖已走过了23个春秋，共评出涵盖47个剧种、30个省、市、自治区（除青海、新疆以外）和香港、台湾的戏曲、话剧、歌剧等获奖演员523名551人次，其中28人二度梅，3人（尚长荣、茅威涛、宋国锋）三度梅。
中国曹禺戏剧奖
中国曹禺戏剧奖的前身为全国优秀剧本创作奖，创立于1980年，由中国戏剧家协会主办，协会机关刊物《剧本》月刊承办，后改名为曹禺戏剧文学奖。1997年更名为曹禺戏剧奖，由中国文联和中国戏剧家协会共同主办。1999年扩展为综合性的曹禺戏剧奖，内设“剧本奖”、 “剧目奖”、“评论奖”和“小品小戏奖”。“剧本奖”每年一评，已成功举办14届，评出优秀剧本300多部，对当代戏剧文学和戏剧创作的发展起到了重大推动作用。“剧目奖”专为戏剧节而设立，每两年一评，旨在激励戏剧工作者不断创演优秀剧目。“评论奖”为戏剧评论的最高奖项，已成功举办两届，有20篇文章获优秀奖。“小品小戏奖” 连续举办8届，深受群众喜爱，在全国产生了广泛的影响。
中国摄影金像奖
中国摄影金像奖是经中共中央宣传部批准、由中国文学艺术界联合会和中国摄影家协会主办的全国性摄影艺术最高奖项。是中国文学艺术界12个艺术门类最高奖项之一，不仅在艺术界有着重要的地位，在社会上也有着广泛的影响。
评奖宗旨
设立“中国摄影金像奖”，旨在表彰和奖励在摄影艺术事业上取得突出成就，做出大贡献的摄影家和广大摄影工作者。“金像奖”以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持文艺“为人民服务，为社会主义服务”的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针，弘扬主旋律，提倡多样化，把社会效益放在首位，为全党全国工作大局服务。要努力提高评奖的科学性和权威性，正确的导向和示范作用，有利于多出精品，多出人才，繁荣社会主义摄影艺术事业。它已经连续办了五届，在摄影界乃至整个文艺界具有巨大的影响。 开展中国摄影金像奖评选活动，目的是鼓励广大摄影工作者和爱好者钻研创作，推出更多摄影精品；同时更好地发挥中国摄影家协会品牌效应，推动理论研究和评论，凝聚和培养优秀的摄影人才，繁荣我国的摄影文化事业，为社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
编辑本段奖项设置
1988年2月，中国摄协第四届五次常务理事会决定创立“中国摄影金像奖”。1989年10月，第一届金像奖举办。1996年，从第四届开始，由中国文联、中国摄协联合主办和颁发。2005年，国家整顿文艺评奖，中宣部下发《关于中国文联与各文艺家协会申报全国性文艺评奖项目的批复》和《中国摄影金像奖的批复》，明确中国摄影金像奖等11个奖项立项，每两年评选一次。
1.创作奖－－分设纪录类、艺术类、商业类，奖励在摄影创作方面具有突出成绩者。
2.理论评论奖－－分设理论类、评论类、史论类，奖励在摄影理论、评论、摄影史方面作出突出成绩者。
3.图片编辑奖－－分设报刊图片编辑类、网络图片编辑类，奖励从事图片编辑工作，为摄影作品传播作出突出贡献者。
4.图书奖－－分设策划类、编辑类和装帧设计类，奖励正式出版的以摄影作品和摄影知识为内容的优秀出版物著作人。
5.终身成就奖 －－奖励为摄影事业做出重大贡献，并产生重大影响者。
大众电影百花奖
大众电影百花奖是中国群众性的电影奖，由中国发行量最大的电影刊物《大众电影》杂志编辑部主办，由《大众电影》发放选票，由读者（群众）投票评奖，各项奖均以得票最多者当选。
百花奖 金鸡奖 华表奖一起并称中国电影的三大奖.百花奖是观众奖 金鸡奖是专家奖 华表奖是政府奖.
百花奖创办于1962年.是由周恩来总理特地指明举办的电影大奖.1963举办第二届之后，一直中断了17年，直到1980 年才恢复举办了第三届.此后每年举行一次，自2005年起，金鸡奖与百花奖隔年评选一次.
1992年，应广大电影工作者的热切要求，中国电影家协会在大众电影百花奖和中国电影金鸡奖颁奖活动的基础上，创办了中国金鸡百花电影节，电影节年年举办。
大众电影百花奖和金鸡奖一起通称为“中国电影双奖”。之所以用“百花”命名是为了体现“百花齐放、百家争鸣”的文艺方针。奖品为铜质镀金花神，表示电影是文艺百花园中的一朵鲜花。百花奖只代表观众对电影的看法和评价，因此又被称为“观众奖”。
百花奖自1983年以来百花奖只设有最佳故事片、最佳男女演员、最佳男女配角5个名目的奖项，从1980年的第三届评奖开始，“最佳故事片”得奖名额由前两届的1个增至3个。目前百花奖主要奖项包括：最佳故事片、最佳编剧、最佳导演、最佳女演员、最佳男演员、最佳男女配角、最佳摄影、最佳音乐、最佳美工、最佳纪录片、最佳美术片、最佳科教片等。
中国电影金鸡奖
中国电影金鸡奖是由中国电影家协会于1981年创办的，是中国电影界专业性评选的最高奖。目前已举办了27届，金鸡奖奖品为铜制镀金的金鸡。它以奖励优秀影片和表彰成绩卓著的电影工作者为宗旨，对促进中国电影产业的发展具有重要意义。
百花奖 金鸡奖 华表奖一起并称中国电影的三大奖.百花奖是观众奖 金鸡奖是专家奖 华表奖是政府奖.
金鸡奖诞生于1981年，因当年属中国农历鸡年.故取名中国电影金鸡奖.以金鸡啼鸣象征百家争鸣并激励电影工作者闻鸡起舞。金鸡奖每年评选一次，评奖委员会由电影专家组成，因此又被称为“专家奖”。自2005年起，金鸡奖与百花奖隔年评选一次，金鸡奖逢单数年评选。1992年，应广大电影工作者的热切要求，中国电影家协会在大众电影百花奖和中国电影金鸡奖颁奖活动的基础上，创办了中国金鸡百花电影节，电影节年年举办。 金鸡奖设最佳故事片、记录片、科教片、美术片、戏曲片，最佳男主角、女主角、男配角、女配角，最佳编剧、导演、摄影、美术、音乐、录音、剪辑、特技、服装、化装、道具等20个左右奖项，必要时增设特别奖或者荣誉奖。奖品为金鸡雕像。
2009年10月17日上午，在第十九届中国金鸡百花电影节签约仪式暨新闻发布会上，中国影协分党组副书记、秘书长许柏林宣布：第十九届中国金鸡百花电影节及第30届大众电影百花奖终评和颁奖典礼将在江苏省江阴市举办。
这是金鸡百花电影节将首次走进县级市，中国电影将迎来更大的繁荣。
中国电影华表奖
中国电影华表奖是中国电影界的最高奖，其奖杯采用的是北京天安门城楼前的华表造型，每年由国家广播电影电视总局对前一年度完成的各片种影片进行评选。
中国电影华表奖是中国电影界的最高荣誉奖，百花奖 金鸡奖 华表奖一起并称中国电影的三大奖.金鸡奖是专家奖 百花奖是观众奖 华表奖是政府奖.这三个奖是经中共中央批准的三项常设全国性文艺大奖.
华表奖奖杯采用的是北京天安门城楼前的华表造型，华表奖由国家广播电影电视总局主办.
华表奖的前身是文化部优秀影片奖，每年评选一次。始评于1957年。中断了22年后，从1979年继续进行评奖活动，一年一届。1985年文化部电影局整建制划归广播电影电视部后，更名为广播电影电视部优秀影片奖。1986年与1987年,1989年与1990年合并举办，1994年该称华表奖。2005年后经文化部正式改革后.两年举办一次.
中国电影华表奖是中国电影政府奖，体现党和国家对电影事业的热情鼓励和大力扶持。现今，中国电影华表奖共设立17个奖项：优秀故事片奖、优秀戏曲片奖、优秀纪录片奖、优秀科教片奖、优秀美术片奖、优秀对外合拍片奖、优秀电视电影奖、优秀电影技术奖、优秀数字电影奖、外国影片优秀译制奖、优秀电影歌曲奖、优秀导演奖、优秀男女演员奖、电影新人奖、优秀出品人奖和市场开拓奖。
近年来，中国电影产业化改革取得瞩目成就，对外合作制片也在稳步推进。《长江七号》、《叶问》、《白银帝国》、《赤壁》、《画皮》、《非诚勿扰》等六部等影片都成功获得了优秀合拍片提名。为了加强华语电影人之间的进一步合作，促进华语电影共同繁荣，本届(第13届）华表奖特别增设了“境外华裔主创人员奖”，包括优秀男演员、优秀女演员、优秀导演等三个奖项。舒淇、林志玲、甄子丹、郭富城、吴宇森、叶伟信，到底谁将成为首次获得华表奖的境外华裔电影人，这个谜团只有晚会现场才能解开。
中国音乐金钟奖
中国音乐金钟奖由中国文联和中国音协会共同主办，是与戏剧梅花奖、电视金鹰奖、电影金鸡奖并列的国家级艺术大奖。该奖项共设器乐、大型交响乐合唱作品奖、声乐作品奖、“突出贡献老一辈音乐家”和新时期中国艺术比赛奖4个奖项。
“金钟奖”标志为我国古编钟造型，取其“黄钟大吕”、“振聋发聩”之意。该奖项每年评选一次，设荣誉奖、单项成就奖及必要时设立的特别奖。首届“金钟奖”的评选内容为：1.近年来创作的优秀声乐、器乐作品(大、中、小型)；2.“新时期中国艺术歌曲演唱比赛”中成绩突出的优秀中、青年演员；3.历年来为推动中国音乐事业的发展作出卓越贡献、德高望重的老一辈音乐家。评选的办法为，前两项均由各地音协及总政宣传部文艺局、中直文艺院团和中央音乐学院负责推荐，报送“金钟奖”评委会进行评审。其中优秀中青年演员的评选则通过“新时期中国艺术歌曲演唱比赛”选拔，要求年龄在18岁至45岁之间，并将进行复赛和决赛。而老一辈音乐家的评选则由评委会提出人选，经组委会确认后授勋。组委会由中国文联和中国音乐家协会领导及有关人士组成，而评选委员会则由组委会聘请艺术界、音乐界的领导和著名音乐专家、学者担任。获奖者将被授予相应的奖章、证书和奖金，荣誉奖获得者将被授予“终身荣誉勋章”(24K纯金)，同时获得荣誉证书。
中国美术金彩奖
中国美术金彩奖是由中共中央宣传部批准设立的美术专业国家级最高学术奖项。 第一届产生于2001年，第二届产生于2003年。
中国美术金彩奖的评选活动由中国文学艺术界联合会和中国美术家协会共同主办，中国美术金彩奖奖励基金监管委员会承办。
评奖认真贯彻中办、国办《关于加强全国性文艺新闻出版评奖管理工作的通知》精神，按照中国文联党组《关于加强和改进文艺评奖管理工作的意见》的要求，坚持公平、公正、公开的原则，体现评奖的导向性、学术性、权威性。
金彩奖的评奖分设成就奖和作品奖，其中成就奖，旨在褒奖为中国美术事业做出突出贡献的美术家；作品奖，主要是近两年来的优秀美术作品，评选范围为中国画、水彩画、版画，设金奖，银奖，铜奖和优秀奖。无论参加过其它何种展览和评奖的作品都可以参加金彩奖的评奖。
成就奖的评奖方式是由各省市、自治区、直辖市美协等团体会员在全国范围内评选出的向中国美协推荐1—3名成就突出的美术家，作为候选人；另由中国美协各艺委会提名向中国美协推荐本专业的候选人1—3名。由中国美协主席团作为评委会确定候选人名单，采用无计名等额选举(得票必须超过全票的三分之二)的方式，评出成就奖获得者。
作品奖的作品征集在各省市、自治区、直辖市美协协调下在全国征集。经初评、复评、终评，评选出第二届金彩奖的入选作品和获奖作品。
为配合评奖和展览，中国美术金彩奖组委会将举办一次题为“流金溢彩”——中国美术金彩奖电视颁奖文艺晚会。
中国美协高度重视中国美术金彩奖的评选活动，金彩奖同五年一届的全国美展一样重要，各有关方面齐心协力，把中国美术金彩奖的评奖工作做好。
中国曲艺牡丹奖
是自2000年起由中国文联和中国曲艺家协会共同举办的全国性曲艺艺术专业奖项，是曲艺界的最高奖。奖项包括节目奖，表演奖，文学奖，新人奖，理论奖和终身成就奖。
奖项名称: 中国曲艺牡丹奖
创办时间: 2000
主办单位: 中国文联 中国曲协
中国曲艺牡丹奖是中国文联、中国曲艺家协会主办的全国性曲艺艺术专业奖项，是曲艺界的最高奖，每年评选一次，每届设曲艺文学奖10个，曲艺表演奖10个。其宗旨是增强曲艺工作者的精品意识，奖励优秀曲艺作品和优秀曲艺演员，提高曲艺创作和曲艺表演的艺术质量，推动我国社会主义曲艺事业的繁荣和发展。中国曲艺牡丹奖评奖活动坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，坚持弘扬主旋律，提倡多样化，坚持思想性、艺术性、观赏性相统一的原则，坚持公平性、导向性和权威性。
“中国曲艺牡丹奖”是由中国文联和中国曲艺家协会共同举办的全国性曲艺艺术专业奖项，是曲艺界的最高奖。自2000年起已举办了两届评奖活动。从两届获得文学奖的作品来看，90%以上是反映现实生活的，既弘扬了主旋律，作品的主题、题材、风格、样式也日趋多样化。获得表演奖的演员以中青年为主，他们大都常年活跃在各地舞台上，深受广大观众的欢迎。中国曲艺牡丹奖的设立，对曲艺创作和曲艺表演水平的不断提高，倡导广大曲艺工作者树立精品意识，促进曲艺艺术的全面发展起到积极的推动作用。
中国舞蹈荷花奖
中国舞蹈荷花奖由中国文联、中国舞协主办的中国舞蹈“荷花奖”评奖，是1996年经中宣部立项、中央两办批准的全国性专业舞蹈评奖活动，旨在奖励优秀的舞蹈艺术作品，表彰成绩突出的舞蹈创作与表演人员，活跃舞蹈理论与舞蹈评论，推动我国舞蹈艺术事业健康发展。
自1997年创建以来已成为标志着中国专业舞蹈艺术最高成就的专家奖。1998年，在北京举办了首届中国舞蹈“荷花奖”的评比展演，当时的参评对象是“小型舞蹈作品”，评比分为中国古典舞、中国民间舞、芭蕾舞和新舞蹈等4个类别进行。明眼人可以看到，与前3个类别相比，“新舞蹈”显得有些不伦不类；虽然对“新舞蹈”这一类别的命名及其各项的界定至今也不是没有疑问，但当时确实为一些既不姓“古”亦不姓“民”、也不姓“芭”的参评作品提供了栖身之地，使之在相对“可比”的前提下评出了不争的“优胜”。这说明，舞蹈作品作为艺术创造活动的结果，不会受到既定形态类别的限定；舞蹈评奖活动要建立相对的“可比性”的参照，这一“参照”对参评作品而言，不宜“削足适履”而需“量体裁衣”。“荷花奖”舞蹈比赛原则上每两年举办一次，舞剧、舞蹈诗比赛每三年举办一次。鉴于规范国家级文艺性评奖的需要，中央在原300多个奖项减少至30多个的情况下，增设了舞蹈专业“荷花奖”，该奖与戏剧梅花奖、电影金鸡奖、百花奖在同一级别，具有较强的权威性。
中国民间文艺山花奖
中国民间文艺“山花奖”是由中国文学艺术界联合会、中国民间文艺家协会共同颁发的国家级民间文艺大奖，与电影“百花奖”、电视“金鹰奖”、戏曲“梅花奖”、舞蹈“荷花奖”等同属我国文艺界的最高奖项。1999年举办第一届。
《中国民间文艺山花奖》（以下简称《山花奖》）是中国文学艺术界联合会和中国民间文艺家协会联合主办的综合性民间文艺奖。本项工作全面贯彻中办、国办《关于加强全国性文艺新闻出版评奖管理工作的通知》和中国文联《关于贯彻中央加强全国性评奖管理工作的意见》。本奖项授予在民间文艺工作和活动中成绩显著、贡献突出者。 中国民间文艺“山花奖”是由中国文学艺术界联合会、中国民间文艺家协会共同颁发的国家级民间文艺大奖，与电影“百花奖”、电视“金鹰奖”、戏曲“梅花奖”、舞蹈“荷花奖”等同属我国文艺界的最高奖项。1999年举办第一届。
宗旨：坚持"为人民服务，为社会主义服务"的方向，贯彻"白花齐放、百家争鸣"的方针，提高民间文学和民间文艺作品的质量和品位，表彰成绩突出的民间文艺工作者，鼓励多出精品、多出人才。
中国书法兰亭奖
奖项名称：中国书法兰亭奖
其他名称：兰亭奖
创办时间：2001年
主办单位：中国书协 中国文联 中国美协
中国书法兰亭奖是中宣部批准的唯一国家级书法艺术最高奖。
中国书法兰亭奖共设5个奖项，分别是：艺术奖、理论奖、教育奖、编辑出版奖和终身成就奖。
中国杂技金菊奖
中国杂技金菊奖是经中共中央办公厅、国务院办公厅和中共中央宣传部批准设立，并由中国文联参与主办的全国性文艺专业奖项。 中国杂技金菊奖全国魔术比赛由中国文联、中国杂技家协会共同主办。迄今为止共举办四届。
中国金鹰电视奖
“中国金鹰电视奖”是经中宣部批准，由中国文学艺术界联合会和中国电视艺术家协会主办的全国性电视艺术综合奖，其前身为“《大众电视》金鹰奖”，是国家级的唯一以观众投票为主评选产生的电视艺术大奖。第16届起改名为“中国电视金鹰奖”，从2000 年第18届开始, 经中宣部批准,“中国电视金鹰奖”全面升级为规格更高的“中国金鹰电视艺术节”, 每年在长沙举行。自2005年起，改为每两年举办一次，并将第二十三届金鹰奖推迟至2006年举办。
“中国金鹰电视奖”是经中宣部批准，由中国文学艺术界联合会和中国电视艺术家协会主办的全国性电视艺术综合奖，其前身为“《大众电视》金鹰奖”，是国家级的唯一以观众投票为主评选产生的电视艺术大奖。第16届起改名为“中国电视金鹰奖”，从2000 年第18届开始, 经中宣部批准,“中国电视金鹰奖”全面升级为规格更高的“中国金鹰电视艺术节”, 由中国文学艺术界联合会、湖南省人民政府、中国电视艺术家协会、长沙市人民政府、湖南省广播电视局联合主办, 湖南电广传媒股份有限公司永久承办、湖南卫视具体承办，每年在长沙举行。自2005年起，改为每两年举办一次，并将第二十三届金鹰奖推迟至2006年举办。
自从金鹰节落户湖南之后，湖南方面搭建了专门的班子来运作，每年的节庆活动都能够有一些新的亮点。增加了剧本交易会等，金鹰节已经成为研讨中国电视艺术的一个非常重要的阵地。通过湖南卫视的宣传，金鹰电视艺术节现在已经成为中国最有影响力的电视节庆活动之一，而且在世界上的知名度也在逐年提升。
“中国电视金鹰奖”原设电视剧、电视文艺片、电视纪录片、电视美术片、电视广告片五大门类优秀作品奖和若干单项奖，共99个。其中五大类优秀作品奖及电视剧男女主配角奖、歌曲奖，共76个，由观众投票评选产生。其他单项奖（含电视剧的编剧、导演、摄像、照明、剪辑、美术、音乐、录音；电视文艺片的导演、摄像、美术、照明、录音、音乐电视创意；电视纪录片的编导、摄像、录音；电视美术片的编剧、导演、形象设计、音乐；电视广告片的广告创意、广告制作）共23个，由专家组成的评委会在观众投票的基础上评选产生。现已缩减至67个甚至更少。
“中国电视金鹰奖”所有候选节目、歌曲和演员，均由各省、自治区、直辖市电视艺术家协会及中国视协分会推荐，经中国电视金鹰奖评选委员会初评，报上级主管部门批准后公布。评奖的范围为本评选年度（即上年4月16日至本年4月15日）在地、市级（含）以上的电视台播出的上述节目。由专家组成的评委会在观众投票的基础上评选产生。
“中国电视金鹰奖”的评选除以信函投票方式外，还有全国168电话投票和国际互联网投票两种方式。
“中国电视金鹰奖”观众投票评选，均以得票多少排列名次。由观众投票产生的作品奖分为“最佳奖”和“优秀奖”。同一奖项中获票最高，同时不低于选票总数的10%者，为该奖项"最佳奖"，其余的为“优秀奖”。演员男主角、女主角、男配角、女配角和电视剧歌曲得票数前三名者为“观众最喜爱奖”。其他单项奖为“最佳奖”。获奖名单在颁奖典礼时揭晓。为感谢和鼓励广大投票者对中国电视艺术事业的支持，“中国电视金鹰奖”评选活动特设热心观众幸运奖，幸运奖在所有选票中以摇奖的方式产生。
“中国电视金鹰奖”评选活动由北京市公证处对选票统计和热心观众幸运奖的产生等进行监督和公证，以确保评选结果公正、合法、有效。
每届“中国电视金鹰奖”均在中国金鹰电视艺术节期间举行盛大的颁奖典礼

中国文联和各文艺家协会共同举办的全国性文艺评奖现有13个。包括“中国戏剧梅花奖”、“中国曹禺戏剧奖”、“大众电影百花奖”、“中国电影金鸡奖”、“中国音乐金钟奖”、“中国美术金彩奖”、“中国曲艺牡丹奖”、“中国舞蹈荷花奖”、“中国民间文艺山花奖”、“中国摄影金像奖”、“中国书法兰亭奖”、“中国杂技金菊奖”、“中国电视金鹰奖”。整改后,“中国戏剧梅花奖”、“中国曹禺戏剧奖”将合并为“中国戏剧奖”,其他11个奖项保留。“中国美术金彩奖”将更名为“全国美术展览奖”。所有奖项的评选工作两年一次。

10. 照片中下面怎么加身份证号码

照片中加身份证号码在有美图秀秀软件的情况下，以下面这个图片为例：