激励转让

『壹』 股权激励员工离职后怎么办

这要看公司的个人安排，一般员工在离职以后可以继续拿到股权激励。
【法律分析】
我们需要区分员工离职的情形，如果员工违反了公司的劳动制度或其他纪律并离职，那么一般处理方式为：已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人代持的方式)、有限合伙企业的普通合伙人或其指定的第三方(如果采用设立有限合伙企业作为期权企业的方式)以最低对价回购，未行权部分不再授予。如果员工未违反劳动制度或其他纪律而离职，则已行权部分可以由公司考虑让其继续持有或收回，未行权部分不再行权。
【个人建议】
按照《公司法》的规定，公司应当与激励对象签订协议，确认股权激励计划的内容。因此，员工离职后股权激励是否有效，取决于签订的协议。
【法律依据】
《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
《上市公司股权激励管理办法》
第十九条激励对象在被授予限制性股票前后买卖股票或者对授予的股票期权行使权益时，应当遵守《证券法》。
第二十条上市公司应当与激励对象签订协议，确认股权激励计划的内容，并按照本办法约定双方的其他权利。

『贰』 企业对员工激励转让的股是原始股吗 安全吗

企业对员工激励转让的股，不一定是原始股。
原始股是公司上市之前发行的股票。不是上市公司，也就谈不上原始股了。
如果是上市后的股权激励的股份，那也不是原始股。
企业对员工激励转让的股的安全性，与该公司其他形式获得的股份是一样的。
投资是否安全，要看企业经营情况。可以参看银行对该企业的信用评级。

拓展资料：
什么是原始股？
原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。

原始股与股票异同：
1、原始股属于股票的一种，原始股通常指一级市场上购买的股票；
2、股票包括原始股和上市之后的流通股票。简单讲就是原始股属于股票一种，股票包含原始股，原始股是指未进行二级市场公开流通交易的股票。

原始股存在的风险：
1.虚假项目投资类：以虚构投资项目可获得高额利润回报为诱饵， 诱使被害人认购或加盟入股、取得“代理加盟商”资格，签订买卖合 同和购销合同等进行非法集资或吸存。该类作案方式最为常见，如虚 构工程项目、虚构养老保险险种、投资开发金矿、转让公司股权、投 资智能饮水机项目、入股“彩民俱乐部”、投资某类交易中心、投资 购买大楼、合作电子安装工程、投资绿色工程、绿色餐饮连锁工程， 推销购买保健品，购买度假休闲时权证等。
2.证券投资类：以即将在国内外上市，届时可获得成倍投资收益 为名非法公开销售“原始股”，或以投资海外公司的基金为名等进行 集资或吸存。
3.非法传销类：采取以专卖、代理、加盟等做诱饵“拉人头式” 发展下线会员、“网络直销”、购买股权入会和“重复消费”等方式 进行非法传销或变相传销活动。
4.金融诈骗类：以利用信用卡提现、消费等方式进行恶意透支， 频繁开具空头支票，使用虚假收入证明、房产资料等证明申请贷款等 作案手法对商家及金融机构进行金融诈骗。
5.合同诈骗类：以签订合同方式虚构事实或隐瞒真相诈骗被害人 及被害单位的财物。主要合同诈骗类型有：以虚构单位或冒用他人名 义、虚构项目、为被害单位提供广交会展位等实施合同诈骗；利用伪 造、变造、作废的银行票据或其他虚假的产权证明作担保签订合同骗 取财物；通过赊货或先以履行小额合同、支付小额订金的方法，诱使 对方当事人继续签订数额较大的合同，收到对方当事人给付的货物、 货款、预付款或者担保财产后逃匿或不予返还骗取财物；诱骗客户签 订合同交纳高额定金，当客户交货时故意人为地控制加工产品的合格 率，使产品的合格率达不到合同要求，以此为借口骗取客户的定金等。
6.普通诈骗类：利用电话、短信、互联网等，进行提供虚假网上 炒股炒汇服务、涉外婚介、网络诈骗等非法经营或电信诈骗活动；利 用虚假招生、赌博、消灾求平安、资助解冻民间宝藏等从事诈骗活动。

『叁』 股权转让类型是股权转让还是股权激励

股权激励是属于股权转让的。根据相关法律规定，股权激励主要指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票，以及在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。
【法律依据】
《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》第三条
本办法所称股权激励主要指股票期权、股票增值权等股权激励方式。
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。股票期权原则上适用于境外注册、国有控股的境外上市公司。股权激励对象有权行使该项权利，也有权放弃该项权利。股票期权不得转让和用于担保、偿还债务等。
股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东表决权、配股权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。

『肆』 新三板股权激励的股份可以转让吗

1. 可以的；

2. 一般分两种，一种是非限制股权版，一种限制股权；

3. 非限制股权，这种情况很少，因为权没有限制条款；

4. 限制性股权，是指挂牌公司以低于二级市场上的价格授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象以自筹资金购买公司股票。限制性股权一般会设定股票锁定期（即持有股票但不能出售），在公司业绩达到预先设定的考核指标后，方可按照约定的期限和比例将股票进行解锁。

5. 相比较其他激励模式，限制性股权对于员工而言风险较大，能够快速获得股份的代价便是快速公司被“绑定”。
   

『伍』 股权激励政策

不同交易市场对于企业股权激励的侧重点不同，下面我们分别来看看A股主板、科创板、创业板和美股、港股市场上实施股权激励的要求：

• A股主板

A股主板更侧重考虑公司股权结构的稳定性，不允许公司申报IPO时股权激励计划仍未完成，要求拟上市公司应当在上市前将此前实施的股权激励计划执行完毕或终止实施后方可上市。

• A股科创板

与其他交易市场相比，科创板股权激励规则结合了科创企业的发展特性，考虑了不同阶段科创企业的激励需求，在实施条件、出资方式、信息披露、退出机制、核查要求等方面均有明显创新和显著差异，激励方式更加多样，突破了传统规定，更具有包容性，监管措施相对更为宽松。

• A股创业板

创业板拟上市企业设置股权激励所需满足的条件与科创板类似，《深圳证券交易所创业板股票首次公开发行上市审核问答》中明文增加一个要求：“如在最近一期末资产负债表日后行权的，申报前须增加一期审计。”

• 美股

美国市场以披露为主，在激励形式上，无论是期权、限制性股份，还是限制性股份权益等形式都是可以的。同时，上市前已经通过或实施的期权计划，无论在上市时间点是否已经授予给员工，依然继续有效。

• 港股

香港地区的要求相较于美国更为严格，在上市之前已经授予员工的激励股权，上市之后仍然继续有效；但对于未授予的激励股权，上市之后需要符合香港关于上市公司股权激励的规则。

『陆』 股权激励取得股票转让税费如何计

股权转让个人所得税额的计算公式为：个人所得税应纳税额=(股权转让收回入-本金答(原值)-合理费用)×20%。 股权转让个人所得税额计算《个人所得税》第六条第五款规定，财产转让个人所得税的计算方式是以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。《实施条例》第二十二条规定财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税;第十九条规定税法第六条第一款第五项所说的财产原值，对于有价证券，是指为买入价以及买入时按照规定交纳的有关费用。那么，什么是合理费用?法律没有明确的规定，一般是指为办理股权转让手续作出的必要开支。《个人所得税法》第三条第五款规定，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

『柒』 股权激励中股权转让需要缴税吗

根据你的提问，经股网在此给出以下回答：
根据先关规定，股权激励中的股权转让需要缴税，转让双方就转让金额分别缴纳0.05%的印花税；如果是溢价转让，转让方以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。
经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。

『捌』 股权激励是股权转让吗那对于中小企业不是很不利吗

股权激励是股权转让吗?
不是简单的股权转让，是一种股东利益的让渡。

股权激励一般有两种方式：
1）股东出资，拿出一定比例的股份（一般为10%）奖励经营者，成为“干股”，即不实际出资但获得投资分红，实际上就是股东让渡一部分自己的红利给经营者，达到奖励之目的。
2）期权。期权的实质也是拿出部分干股给经营者，不同的是，期权不能当期或短期内兑换，一般与经营者的任职时间挂钩，奖励期权者在任职内或规定年限内不能出售，但可以享有分红。

那对于中小企业不是很不利吗？
这个问题要从两方面看，不能简单地认为股东红利减少。有效的、适合的激励机制，是调动经营者积极性和减少内部人控制的有效手段。

『玖』 股权激励弃购后股权能转让吗

股权激励弃购后是不可转让的。根据相关法律规定，股权激励主要指股票期权、股票增值权等股权激励方式。且股票增值权、股票期权均不得转让和用于担保、偿还债务等。
【法律依据】
《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》第三条
本办法所称股权激励主要指股票期权、股票增值权等股权激励方式。
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。股票期权原则上适用于境外注册、国有控股的境外上市公司。股权激励对象有权行使该项权利，也有权放弃该项权利。股票期权不得转让和用于担保、偿还债务等。
股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东表决权、配股权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。

『拾』 通过合伙投资企业取得个人激励股权按公司约定低价内部转让纳税额大于实际收入怎么办

摘要 情形1：合伙制企业中个人合伙人个税是按经营所得还是按股息红利缴纳个税？这个有限合伙和普通合伙交税方面有什么区别吗？