无形资产绩效

Ⅰ 什么是仓库绩效管理

仓库绩效管理介绍：

1. 目的
为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考核体系，落实仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理水平，确保仓库货物安全和及时供应，奖优罚劣，调动仓库人员工作的积极性，特制定本制度。

2. 适用范围
适用于仓库工作人员的绩效考核。

3. 职责

3.1 装卸组：仓库所有进出货的装卸和搬运，包括卸货、打托、进出仓、装货、记录帐卡、叉车管理等。 3.2 仓务组：货物管理，包括仓库现场整理、货物进出管控、帐卡管理、盘点、库存统计、次品管理等。 3.3 帐务组：系统管控和审计，包括单据核准，组织盘点和报告，库存分析与对策。
3.4 保安队：保障仓库物资安全和现场秩序，包括：进出车辆登记，发货数量复核，装卸现场协调管控等

4. 考核要求 4.1 考核时间

4.1.1 分为月度定期考核、年度考核。
4.1.2 每周统计考核情况并做总结分析，同时将考核结果公布，每月2日前汇总上月考核结果，并公布执行。年度考核依公司要求时间提交考核结果。 4.2 考核指标
4.2.1 不同考核对象根据职务、岗位不同，选择考核指标有所区别和侧重。
4.2.2 考核内容主要体现为作业流程正确、工作及时有效、态度积极主动，考核内容根据其工作重要性及影响程度定出不同比重。
4.2.3 扣分基数为100分，单项工作失误按考核表扣除相应分数，对应金额按不同岗位绩效奖金设置，为体现公平公正所有扣分项均需有扣分事实进行说明。 4.3 考核办法
4.3.1 现场：作业员违规操作或作业内容不达标，发现者考核直接下级，即仓库经理发现的考核仓库主管，仓库主管发现的考核仓库职员，仓库职员发现的考核作业员，依此累推。 4.3.2 重大事件：发生重大事件，查清事实，追究当事人和主管等责任。 4.3.3 考核表：违规考核记录于每个考核周期进行公布。 4.3.4 总成绩：分为考核分数（占60%）和主管评价（占40%）。

Ⅱ 企业绩效评价能够解决企业实践中的什么问题

以政府为主要评价主体，评价的对象为国有独资企业、国家控股企业。评价的指标体系分为工商企业和金融企业两类。工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。而我国目前试行的企业绩效评价体系，是以工商类竞争性企业为评价对象设计的。根据工商类竞争性企业的特点，绩效评价的内容包括四个方面，即财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况。其中财务效益状况主要反映企业的投资回报和盈利能力；资产营运状况主要反映企业的资产周转及营运能力；偿债状况主要反映企业的资产负债比例和偿还债务能力；发展能力状况主要反映企业的成长性和长远发展潜力。这四部分内容相互联系、相辅相成、各有侧重，从不同的角度揭示了被评价企业当前的实际经营管理情况。通过对以上四方面内容的评价，可以得出反映企业全貌的绩效评价结论。国有资本金绩效评价体系也被许多非国有企业应用，在企业管理决策中发挥了重要作用。然而，随着企业内外部环境的变化，我国现行企业绩效评价体系在实践中也暴露出许多问题。
（一）评价范围过窄，缺少无形资产和人力资本方面的衡量
知识经济环境下，企业的发展越来越依赖于无形资产与人力资本，企业在这方面的投资也相应有上升的趋势。无形资产和人力资本在企业的竞争优势和核心竞争力的形成与保持中，以及在企业战略经营目标的实现上发挥着日益重要的作用。人力资本的计量尽管具有不确定性，但是如果采用一定的模式和方法也是可以计量的，如果因为人力资本的价值难以计量而将其排除在企业绩效评价体系之外显然不符合现代企业的要求。而现行绩效评价体系忽略了对无形资产的评价，容易造成企业忽视对人力资源、研究开发等方面的投资，使企业难以实现长期的发展目标。
（二）指标体系不够完善
首先，财务指标比重过大。现行企业绩效评价方法中所使用的指标大部分是财务指标，只有很少的一部分评价指标是非财务指标，使评价体系难以全面、真实地反映企业绩效。现行企业绩效评价体系中的8个基本指标和16个修正指标都是财务指标，只有8个定性指标是非财务指标。过多地采用财务指标有以下弊端：一是财务指标较多地受到会计政策选择的影响，导致对企业绩效的评价难以完全真实地反映客观实际。二是财务指标往往只注重短期的结果，如果太过注重财务指标，会给企业造成错误的引导，导致企业只注重短期效应，而忽略了长期行为，这与我国目前倡导的可持续发展是背道而驰的。因此，企业通过改善基础性的经营活动可能会得到理想的财务数据，但忽视科技创新、市场开拓和推广及员工培训等活动，为了短期效益而使企业长期效益受损，这对企业未来发展必然产生严重影响。
其次，非财务指标不够完善。在现行的绩效评价方法中，非财务指标都是评估指标，没有给出计量方法，主观随意性较强。企业领导班子基本素质、产品市场占有能力、服务满意度、基础管理水平、在岗员工素质状况、技术装备更新水平、服务硬环境、行业或区域影响力、企业经营发展策略、长期发展能力预测等非财务指标，没有一个是可以量化的，只能通过定性分析来得出结果。定性分析的基础是人的经验而不是客观数据，这就使得定性分析难以摆脱“主观”的帽子，缺乏可信性。
第三，忽视了外界的评价。国有资本金绩效评价体系的设计注重企业内部评估，而没有重视企业与外部利益相关者的关系，侧重于单一企业或单个职能部门的评价，较少关心其部门目标的达成对其他部门或是供应链中其他成员有何影响。在当今供应链管理理论下，供应商、分销商、零售商、第三方物流公司等均是企业利益一体化的战略合作伙伴，对企业的经营管理效益起着至关重要的作用，因此应该开发与此相关的外部环境指标。而且，以市场为导向的竞争环境也要求企业绩效评价体系的设计必须充分考虑企业的市场份额以及在竞争中的相对地位。
（三）权重设置不够合理
现行的企业绩效评价体系在权重设计上沿用了传统的意见专家法（特尔菲法）确定各指标的固定权重方法。事实上，权数的主观性越强，评价结果的客观性越差，难以准确反映现实经济情况，权重设计应当充分考虑企业绩效评价主体的具体要求。绩效评价主体包括国家管理机构、资产所有者、重大利益相关方及企业自身等不同利益主体，不同利益主体关注企业财务状况的着眼点显然是不同的，因而各个指标的相对重要程度也是不同的。采用固定权重无法满足绩效评价工作中各利益主体的实际需要。此外，该指标体系在设计固定权重时，未能考虑企业的行业及经营环境的区别，不同的行业或不同的经营环境，其盈利水平及合理的偿债指标、盈利率等各不相同，不加区分的使用不能满足绩效评价工作的实际需要。企业绩效评价体系指标作为一个完整的体系，既要满足国家管理当局宏观调控需要，又要有利于债权人对企业的客观评价，还要有利于企业自我评价与考核，而这些相关利益人关注企业财务状况的侧重不同，所以，该评价体系不区分行业的固定权重值已经不能满足绩效评价工作的实际需要了。
（四）评价结果不能发挥其应有的作用
我国目前对企业绩效评价结果的运用还处于探索实施阶段，评价结果还没有发挥其应有的作用。主要表现在：一是评价结果没有与奖惩和干部任免挂钩，不能充分发挥其约束激励作用，原因主要是没有相应的政策和制度性的保障措施，以及地方政府的重视与支持不够。二是在某些行业，评价结果不能反映企业实际情况，有些行业，特别是某些垄断性行业，靠行业的特殊性而不是靠自身的努力取得好的评价结果；相反，有些企业经过自身的努力，绩效明显改善，但评价结果却不理想。这种情况也是影响绩效评价结果运用的又一重要原因。
总之，我国现有的企业绩效评价体系在评价范围、指标内容设置及评价过程中都存在着一些缺陷，难以在新的经济环境下对企业的绩效做出全面评价，不利于企业竞争力的形成和保持，不利于企业长期经营目标的实现。为了更好满足新的经营环境下企业绩效评价及经营管理的要求，进一步完善企业绩效评价体系势在必行。

Ⅲ 无形资产的后续支出应在发生时予以资本化吗

无形资产后续支出是否资本化 ：
《企业会计准则第6号——无形资产》第六条规定：
企业无形项目的支出，除下列情形外，均应于发生时计入当期损益。
（一）符合本准则规定的确认条件、构成无形资产成本的部分；
（二）非同一控制下企业合并中取得的、不能单独确认为无形资产、构成购买日确认的商誉的部分。
根据这条，可以理解为无形资产后续支出应计入当期损益，不得将其资本化处理。
对无形资产后续支出的处理方法，国际上普遍采用了费用化的处理方法，但同时对一些符合资本化条件的后续支出允许资本化，这一点上与我国现行规定有一定的差异。
1.国际会计准则理事会
在1998年颁布的《国际会计准则第38号——无形资产》中规定，无形资产在其购置或完成后发生的支出应在发生时确认为费用，除非：该支出很可能使资产产生超过其原来预定的绩效水平的未来经济利益；该支出可以可靠地计量和分摊至该资产。若这些条件满足，后续支出应计入无形资产的成本。在1997年《国际会计准则委员会常设解释委员会（SIC）解释公告第6号——修改现用软件的费用》中规定，修改现用软件系统的后续费用应在其发生时确认为费用，除非这些费用很可能使软件产生超过其原定业绩标准的可具体归属的未来经济利益；以及这些费用可以可靠地计量并分配到资产。由此可见国际会计准则理事会对无形资产的后续支出逐步重视，在采用费用化的同时，规定了符合条件的后续支出予以资本化。
2.美国财务会计准则委员会的相关规定
美国会计准则委员会在公认会计原则（GAAP）一般准则的第17章关于无形资产的一般原则中规定：企业除了购买无形资产，还可能发生用于开发、恢复、维护无形资产的费用。企业内部形成的无形资产所发生的费用应予以资本化，但它需要具备三个条件:
（1）这些费用应是可确指的无形资产的费用。
（2）可确指的无形资产有明确的有效期。
（3）这项无形资产不能是企业继续经营所固有的，也不是企业整体的一部分。
由此可见，在美国会计实务中普遍采用的做法是，对于可辨认无形资产，允许资本化的后续支出通常仅限于那些能够延长无形资产使用寿命的支出。即：在符合某些条件时，后续支出可以资本化。

Ⅳ 新准则下无形资产与旧准则中无形资产有何不同

.《企业会计准则第6号——无形资产》

①规范的范围

原准则包括可辨认无形资产和不可辨认无形资产，不可辨认无形资产即商誉；

新准则仅包括可辨认无形资产，不包括商誉。商誉由《企业会计准则第20号——企业合并》规范。

②企业内部研发费用

原准则：依法申请取得前发生的研究与开发费用，应于发生时确认为当期费用；

新准则：研究阶段的支出计入当期损益；开发阶段的支出符合条件的确认为无形资产。

③利息

原准则：不考虑购买无形资产延期付款的折现和利息问题；

新准则：购买无形资产的价款超过正常信用条件延期支付，实质上具有融资性质的，无形资产的成本以购买价格的现值为基础确定。实际支付的价款与购买价款的现值之间的差额，除按照《企业会计准则第17号——借款费用》应予以资本化的以外，应当在信用期间计入当期损益。

④摊销

A、摊销方法

原准则：无形资产的成本，应自取得当月起在确定的期限内分期平均摊销。

新准则：无形资产的摊销方法，应当反映企业预期消耗该无形资产所产生的未来经济利益的方式。无法可靠确定消耗方式的，应当采用直线法摊销。

B、摊销年限

原准则：摊销年限为预计使用年限、合同规定的受益年限或法律规定有效年限三者中较短者，如果合同没有规定受益年限、法律也没有规定有效年限的，摊销年限不应超过10年。

新准则：使用寿命有限的无形资产，其应摊销额应当在使用寿命内系统合理摊销；使用寿命不确定的无形资产不应摊销。

C、残值

原准则：无形资产摊销时不考虑残值；

新准则：考虑残值。

⑤减值：原准则允许转回；新准则不允许转回。

⑥新准则增加了至少每年末对寿命有限的无形资产的使用寿命以及未来经济利益消耗方式和使用寿命不确定的无形资产使用寿命进行复核的规定。

Ⅳ 我要研究无形资产与经营业绩的相关性，请问用什么方法或者模型比较好（简单一点的）

研究无形资产与经营业绩的相关性，还要用什么方法和模型？这个本来就没有什么相关性。无形资产包括很多内容，不同性质的企业运用无形资产的方法战略都不同，无法与经营业绩相关。
我相信你做不出来的。

Ⅵ 最常用的4大衡量绩效财务指标都有那些

最常用的4大衡量绩效财务指标有：

（一）财务效益状况

基本指标：净资产收益率，总资产报酬率

修正指标：资本保值增值率，销售利润率（营业利润率），成本费用利润率

（二）资产营运状况

基本指标：总资产周转率，流动资产周转率

修正指标：存货周转率，应收帐款周转率，不良资产周转率，资产损失比率

（三）偿债能力状况

基本指标：资产负债率，已获利息倍数

修正指标：流动比率、速动比率、现金流动负债比率、长期资产适合率、经营亏损挂帐比率

（四）发展能力状况

基本指标：销售（营业）增长率、资本积累率。

(6)无形资产绩效扩展阅读：

财务绩效的体现：

(1)盈利能力。考核的立足点是经济增加值(EVA)和销售(利润)增长率。用EVA代替以往用权益报酬率、总资产报酬率、每股收益等指标，评价企业盈利能力更能反映资本净收益和资本增值的状况，是企业绩效评价指标改进的发展趋势。用销售收入(利润)增长率指标来衡量企业成长性。

(2)营运能力。它可以促进企业加强资产管理，提高资产使用效率，增强赢利能力。主要评价指标有：存货周转率、应收账款周转率和固定资产周转率。

(3)偿债能力。它的强弱是企业经济实力和财务状况的主要体现，也是衡量企业经营是否稳健的重要尺度。主要指标有资产负债率，流动比率和速动比率。

(4)抗风险能力。是指企业抵御经营中各种不确定因素带来的不利影响的能力，可以从抗经营风险和抗财务风险两方面设置指标。

Ⅶ 求关于无形资产与企业经营绩效的外文，加翻译

For foreign language about intangible assets and business performance

Ⅷ 《无形资产核算探讨》论文写哪方面的内容

无形资产对互联网企业具有重要意义。与传统企业相比，无形资产对互联网企版业的经营发展，甚权至存亡具有更为重要的意义，企业管理者需要在经营中更加重视提升自身无形资产的价值，进而获得更强的市场竞争力与经营绩效。

互联网网企业管理者需要围绕“如何增大网站浏览量”这一核心问题来制定经营策略。网络浏览量是决定互联网企业经营绩效的关键性因素，互联网企业的经营管理战略、营销策略、产品创新方向、市场推广手段等均应该围绕提升以及维持网站浏览量这一核心问题展开。对于互联网企业，即使暂时面临亏损，但只要能够保持自身网站浏览量的持续高速增长，企业也仍然有较大的发展潜力，一旦寻找到合适的盈利模式，企业经营绩效将得到迅速改善。
来源：http://www.zzqklm.com/w/yl/7859.html

Ⅸ 电影行业的无形资产包括哪些有什么样的特点

版权，著作权。商标，品牌等
无形资产的应摊销金额为其成本扣除预计残值后的金额.已计提减值准备的无形资产, 还应扣除已计提的无形资产减值准备累计金额. 无形资产的摊销金额计入当期损益. 对使用 寿命不确定的无形资产不予摊销. 本公司每年年度终了对使用寿命有限的无形资产的使用寿命及摊销方法进行复核,必 要时进行调整. 对使用寿命不确定的无形资产, 在每个会计期间对其使用寿命进行复核. 如果有证据表 明使用寿命是有限的,则按上述使用寿命有限的无形资产的政策进行会计处理. (3)减值测试方法及减值准备计提方法 本公司在资产负债表日根据下述信息判断使用寿命有限的无形资产是否存在可能发生 减值的迹象,存在减值迹象的,本公司将估计其可收回金额,进行减值测试.对使用寿命不 确定的无形资产,无论是否存在减值迹象,每年均进行减值测试. ①无形资产的市价当期大幅度下跌, 其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计 的下跌; ②本公司经营所处的经济, 技术或者法律等环境以及无形资产所处的市场在当期或者将 在近期发生重大变化,从而对本公司产生不利影响; ③市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高, 从而影响本公司计算无形资产预 计未来现金流量现值的折现率,导致无形资产可收回金额大幅度降低; ④有证据表明无形资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏; ⑤无形资产已经或者将被闲置,终止使用或者计划提前处置; ⑥本公司内部报告的证据表明无形资产的经济绩效已经低于或者将低于预期, 如无形资 产所创造的净现金流量或者实现的营业利润 (或者亏损) 远远低于 (或者高于) 预计金额等; ⑦其他表明无形资产可能已经发生减值的迹象. 可收回金额根据无形资产的公允价值减去处置费用后的净额与无形资产预计未来现金 流量的现值两者之间较高者确定. 本公司以单项无形资产为基础估计其可收回金额. 难以对 单项无形资产的可收回金额进行估计的, 以该项无形资产所属的资产组为基础确定资产组的 可收回金额. 资产组的认定, 以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组 的现金流入为依据. 当单项无形资产或者无形资产所属的资产组的可收回金额低于其账面价值的, 本公司将 其账面价值减记至可收回金额, 减记的金额计入当期损益, 同时计提相应的无形资产减值准 备.无形资产减值损失一经确认,在以后会计期间不再转回.
版权价值评估资料搜集目录

1． 企业法人营业执照及税务登记证；
2． 著作权登记证书、软件产品登记证书、软件技术性能及功能评测报告（中国软件评测中心）或有关软件技术鉴定书、海关备案公告；
3． 已注册商标的商标注册证书、已授权的专利证书；
4． 软件开发及投资的可行性研究报告、项目建议书：
1） 投资规模、资金来源与资金运用、投资回收方式及回收期；
2） 软件产品规模及预期经济效益；
3） 人员结构：类别、数量、水平；
4） 资源情况：技术资源及客户资源；
5） 产品技术经济寿命同期和市场占有率、风险等情况；
6） 社会对该电影版权和认同及评价；
5． 同类软件开发商现有开发能力及市场规模、性能与售价比较，主要竟争对手名单；
6． 软件开发成本费用统计；
7． 生产商未来五年收益预测及预测说明；
8． 高新技术企业证书及软件产品获奖证书；
9． 承诺书。

Ⅹ 事业单位其他应收款在新旧会计衔接由于年久收不回来就在经营结余中 ，现在这笔其他应收款款做坏账，财务

摘要 财政部于2018年2月1日印发了《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》与《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》有关衔接问题处理规定的通知（财会〔2018〕3号）（以下简称“新旧衔接规定”），对目前执行的行政事业单位会计制度向执行政府会计制度衔接的有关问题进行了明确。