工衣摊销计入什么科目

Ⅰ 工衣属于什么费用怎么写会计分录是公司承担这笔费用的。

数额较少的计入管理费用，如果你数额比较大的建议你进入周转材料然后再进行摊销．
哈．就是借：管理费用(或周转材料)工衣摊销一般五五吧
贷：库存现金(或存款)

Ⅱ 工作服如何入帐

工作服的列支税务是有规定的,在规定范围以里可以直接进费用,超出部分需要在福利费中列支.具体你可以查看一下当地工作服列支标准.
我们这里是每人每年120元.

Ⅲ 我们是一家物业公司，给员工做一批工作服，应记入什么科目里

根据每个部门的 记入。像你们公司一般都记入管理费用。

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。
（1）购入时
借：待摊费用--工作服
贷：银行存款（或现金）
（2）领用时
借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）
贷：待摊费用--工作服

Ⅳ 工作服的费用该怎么做账

（1）购入时
借：管抄理费用--低值易耗品(工作服 )
贷：现金
（2）领用时
员工直接从仓库领就是了,不用做会计凭证了,比如说今天来了两个新员工,然后你就要做一张会计凭证,根本不可能,就当是购买时一次领完了,

Ⅳ 公司购买了公众保险及工作服应入那个科目，如何摊销

如果你来们购买的不是社源会保险，而是保险公司提供的其他保险，那么应该记入待摊费用
借 待摊费用－保险费
贷 银行存款
在保险期间内按月平均摊销，
借 管理费用－保险费（办公室人员）
借 制造费用－保险费（车间生产人员）
贷 待摊费用－保险费
如果无法分清管理费用和制造费用各应该多少，就全部记入管理费用。
购买的工作服，
借 管理费用－劳动保护/其他（办公室人员）
借 制造费用－劳动保护/其他（车间人员）
贷 银行存款
如果不能分清，全部记入管理费用。

Ⅵ 员工工作服应记入哪个科目

看工作服具体属于那一种。

如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五回十四条规定：“纳税人实际答发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

拓展资料：

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

Ⅶ 折旧和摊销属于什么科目

折旧和摊销都属于资产类账户。

1、固定资产折旧，是指固定资产在使用过程中逐渐损耗而转移到商品或费用中去的那部分价值，也是企业在生产经营过程中由于使用固定资产而在其使用年限内分摊的固定资产耗费。确定固定资产的折旧范围是计提折旧的前提。

2、累计摊销是用于摊销无形资产的，其余额一般在贷方，贷方登记已计提的累计摊销。类似固定资产中的累计折旧科目。累计摊销科目为资产类科目，用来核算无形资产的摊销。

列在资产负债表的资产项内，作为无形资产的减项。累计摊销只属于无形资产的调整科目，登记方向与无形资产登记方向相反。

(7)工衣摊销计入什么科目扩展阅读：

一、累计摊销的会计处理

1、本科目核算企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销。

2、本科目应按无形资产项目进行明细核算。

3、累计摊销的主要账务处理

1）企业按月计提无形资产摊销，借记“管理费用”、“其他业务支出”等科目，贷记本科目。

2）处置无形资产时，还应同时结转累计摊销，借记本科目，贷记相关科目。

4、本科目期末贷方余额，反映企业无形资产累计摊销额

二、折旧范围

1、计提折旧的固定资产

（1）房屋建筑物。

（2）在用的机器设备、仪器仪表、运输车辆、工具器具。

（3）季节性停用及修理停用的设备。

（4）以经营租赁方式租出的固定资产和以融资租赁式租入的固定资产。

2、不计提折旧的固定资产

（1）已提足折旧仍继续使用的固定资产。

（2）以前年度已经估价单独入账的土地。

（3）提前报废的固定资产。

（4）以经营租赁方式租入的固定资产和以融资租赁方式租出的固定资产。

Ⅷ 购买服装计入什么科目

购买服装计入会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：

1、生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费

2、管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费

3、销售人员的工服应计入：销售费用中的保用品费。

4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目。

注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

(8)工衣摊销计入什么科目扩展阅读：

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标。

会计科目类别列举：

序号48：制造费用

制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用，以及各个生产单位所发生的固定资产使用费和维修费。

序号56：销售费用

企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费）和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗等。

差旅费，低值易耗品摊销包括在管理费用里面。

序号57：管理费用

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。

工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。

其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费，折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。

劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。

董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

Ⅸ 公司的工作服费用，计入哪个会计科目可以计入物料消耗吗

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。 （1）购入时 借：待摊费用--工作服 贷：银行存款（或现金） （2）领用时 借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服） 借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服） 借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服） 贷：待摊费用--工作服 2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。 劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。