公司水电费摊销

㈠ 公司各部门分摊水电费的会计分录

会计分录：

借：制造费用——水电费

管理费用——水电费

财务费用——水电费

销售费用——水电费

贷：银行存款/库存现金

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

(1)公司水电费摊销扩展阅读

计算规则

工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..

工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.

养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

㈡ 关于水电费的支付到分摊会计分录

一，借：应付账款--**供电局 40000 应缴税金--应交增值税 6800 贷： 银行存款 46800二，借：生产内成本-- 一车间容电费 10000 二车间电费 10000 制造费用-- 机修车间电费 10000 管理费用--电费 10000 贷：待摊费用 --电费 40000

㈢ 工业企业水电费怎样分摊

一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分内表，就让懂得水电方容面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。

㈣ 急！公司各个部门怎么分摊电费

我觉得应该：用1400/A+B+C＋D＋E的度数＝1度的价格
1度的价格＊每部门度数；
就算出来了，OK！！
祝你工作顺利！

㈤ 我公司的电费要不要摊销

如果金额过大影响到成本就应进行分摊，
金额小一次性计入费用也可。
关键看金额大小。

㈥ 企业如何摊销水电费，在只有一个水电表的情况下

按产量，产品。工资。人数等都可以。

㈦ 水电费应该如何分摊到制造费用

相对来说，水电费都是产生在车间的，就可以直接记入制造费用，不要再划分部份到管理费用了。

㈧ 水电费怎么分摊

这种情况不好说，还是可以商量商量怎么办好

㈨ 管理费用中的办公费，水电费，业务招待费，差旅费可不可以摊销啊

不能摊销
一方面，新会计准则已取消摊销费用这个科目，
另一方面，待摊费用专是指已经支出但应由本期属和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。
管理费用太大，可以分几个月报销入账，但不能放入待摊费用。
办公费中购入的办公用品可以先计入低值易耗品，领用时再计入费用，
水电费如果是预付的，待取得发票时计入费用。