摊销工资怎么做分录

Ⅰ 长期待摊费用摊销分录

1、一次性交抄付16个月的费用。袭

借：长期待摊费用

贷：银行存款

2、每月摊销分录

借：管理费用

贷：长期待摊费用

在“长期待摊费用”账户下，企业应按费用的种类设置明细账，进行明细核算，并在会计报表附注中按照费用项目披露其摊余价值，摊销期限、摊销方式等。装修费用虽然一次性交付费用，但产生的效益是长远的，所以需要按月份摊销。

(1)摊销工资怎么做分录扩展阅读：

摊销方法：

1、已提足折旧的固定资产的改建支出，按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。

从定义可以看出，改扩建一般情况下是可以延长资产使用寿命的。对于“已提足折旧的固定资产”而言，小企业准则规定是不能对折旧年限进行调整的，所以只能通过长期待摊费用核算，并在固定资产预计尚可使用年限内分期摊销。

2、经营租入固定资产的改建支出，按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。

承租方只在协议规定的期限内拥有对该资产的使用权，因而对以经营租赁方式租入的固定资产发生的改建支出，不能计入固定资产成本，只能计入长期待摊费用，在协议约定的租赁期内平均分摊。

对于“经营租入固定资产的改建支出”，企业会计准则和小企业会计准则中核算原理和方法均一致。

Ⅱ 房租摊销的分录怎么做

房租摊销的分录如下：

第一，预付一年房租时：

借：预付账款（或待摊专费用）——房屋租金

贷：银行属存款

第二，每月摊销分录：

借：管理费用——房屋租金

贷：预付账款（或待摊费用）——房屋租金

注意：根据企业会计权责发生制，支付一年的房租，需要分十二个月进行房租摊销，最后一个月的摊销数据为总金额减去最后一个月的房租。

(2)摊销工资怎么做分录扩展阅读：

待摊费用的特点：企业已经支出，但应当由本期和以后各期分别负担的、分摊期在1年以内（含1年）的各项费用。支付在前，受益、摊销在后。

待摊费用的范围：低值易耗品和出租出借包装物的摊销、预付财产保险费、预付经营租赁固定资产租金、预付报刊订阅费、待摊固定资产修理费用、购买印花税票和一次缴纳税额较多且需要分月摊销的税金等。

预提费用的特点：预提费用企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用，受益、预提在前，支付在后。

预提费用的范围：银行借款的利息费用、预提的固定资产修理费用、租金和保险费等。

Ⅲ 财务会计中摊销到底怎么做分录帮忙分析一下这道题的答案吧，谢谢！

领用时就用第一个分录后面数字是六万，一个月后，摊销用第二个分录后面数字是一万，六个月后用第三个分录后面数字是六万

Ⅳ 摊销待摊费用时会计分录如何做

按照受益期摊销时
借：管理费用－（生产部门的记入制造费用）
贷：待摊费用

Ⅳ 折旧和摊销的会计分录如何做请举例说明

固定资产折旧一般是针对固定资产而言。

购入机器设备室做：

借：固定资内产 -XX机器设备

贷：银行存款容

计提折旧做：

借：制造费用-折旧费

贷：累计折旧

摊销一般是指费用。

如支付办公室两年租赁费做：

借：长期待摊费用-租赁费

贷：银行存款

按使用时间分摊租赁费做：

借：管理费用 -租赁费

贷：长期待摊费用-租赁费

(5)摊销工资怎么做分录扩展阅读：

固定资产折旧，是指固定资产在使用过程中逐渐损耗而转移到商品或费用中去的那部分价值，也是企业在生产经营过程中由于使用固定资产而在其使用年限内分摊的固定资产耗费。确定固定资产的折旧范围是计提折旧的前提。

取得 价值构成（达到预定可使用状态前发生的一切合理、必要的支出）= 价款（含增值税）+运杂费+包装费+安装成本+税金+（资本化的）借款利息+外币借款折合差价+分摊的工程人员工资++专业人员服务费+其他间接费用（契税、车辆购置税、耕地占用税）等。

借：固定资产

贷：银行存款

参考资料：网络-固定资产折旧

Ⅵ 摊销一般都做什么会计分录

小企业简单点算了
待摊费用根据不同业务内容入不同科目例如房租，借：销售（管理专）费用-租赁费，贷：预付属账款（或待摊费用）
长期待摊费用摊销，借：管理费用-长期待摊费用摊销，贷：长期待摊费用
无形资产摊销，借：管理费用-无形资产摊销，贷：无形资产摊销

Ⅶ 计提很摊销的分录每月哪几个要用到的，比如工资，还有什么呢

很多，原则来来说，只要应该归源属到该期间费用都应该进行摊销和预提，摊销的费用主要指的是一次缴纳超过一个月的费用，如宽带包年费用等；预提费用主要是工资、未收到发票的当期的水电费、维修费等等。这些是根据企业客观情况进行处理的。

Ⅷ 长期待摊费用摊销是如何做分录

长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用。长期待摊费用不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销，具体包括租入固定资产的改良支出及摊销期限在一年以上的其他待摊费用。根据新会计准则规定，开办费和修理费均一次性计入当期损益。其中开办费计入当期管理费用，修理费计入销售费用或管理费用（即修理费一律费用化）。
其中开办费是指企业在筹建期间内所发生的费用，包括员工薪酬、办公费用、培训支出、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等。摊销期限在一年以上的待摊费用，都在本科目按规定进行摊销。其在资产负债表中的数额，反映的是企业各项尚未摊销完的长期待摊费用的摊余价值。
核算原则
（1）企业在筹建期间发生的费用，除购置和建造固定资产以外，应先在长期待摊费用中归集，待企业开始生产经营起一次计入开始生产经营当期的损益。
（2）租入固定资产改良支出应当在租赁期限与预计可使用年限两者孰短的期限内平均摊销。
（3）固定资产大修理支出采取待摊方法的，实际发生的大修理支出应当在大修理间隔期内平均摊销。
（4）股份有限公司委托其他单位发行股票支付的手续费或佣金减去发行股票冻结期间的利息收入后的相关费用，从发行股票的溢价中不够抵销的，或者无溢价的，作为长期待摊费用，在不超过2年的期限内平均摊销，计入管理费用。
（5）其他长期待摊费用应当在受益期内平均摊销。
2007年实行新的《企业会计准则》规定，企业在筹建期间属于本期发生的开办费，在发生时直接计入当期管理费用。
企业在筹建期间内属于本期发生不需由以后各期摊销的的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用（开办费）”科目，贷记“银行存款”等科目。
会计分录
1、发生待摊费用
借：长期待摊费用---xxx支出
贷：银行存款
2、每月摊销
借：管理费用---xx费用
贷：长期待摊费用---xxx支出

Ⅸ 工资分摊一般怎样分摊怎么做分录

工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、内生产类、福利类或在建容工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。
第一种情况：先发工资后分摊
1、发放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额）
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
2、工资分摊
借：销售费用
管理费用
制造费用
应付福利费
在建工程
贷：应付工资
第二种情况：先分摊后发工资
上述1和2顺序倒过来就行了。