裁员补偿分期摊销

㈠ 支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费，分录怎么写

1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。
借：管理费用——工资
贷：现金
2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。
（1）支付时：
借：长期待摊费用--补偿金
贷：现金
（2）摊销时：
借：管理费用
贷：长期待摊费用--补偿金

㈡ 解除劳动合同的经济补偿金会计分录

解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。

一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录

1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。

借：管理费用——工资

贷：现金

2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。

（1）支付时：

借：长期待摊费用--补偿金

贷：现金

（2）摊销时：

借：管理费用

贷：长期待摊费用--补偿金

二、劳动合同期满不属于解除合同范畴。

如劳动合同约定合同期满时企业不续签劳动合同应支付一次性补贴的情况下，则企业应支付，补贴多少取决于合同约定。

否则，企业并无义务支付一次性补贴。

(2)裁员补偿分期摊销扩展阅读

方法：

1、层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。

（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2、业务链法

（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3、记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

㈢ 谈一次性支付职工经济补偿金的会计核算

要根据企业的实际情况来决定，具体分如下三种情况。

一、一般企业一次性支付职工经济补偿金的会计核算

一般能持续经营而裁减人员的企业，由于企业的性质、股权结构、经营目标、经营方针、经营范围都没有变化，裁减人员只是为了达到减轻包袱、快速发展的目的。企业解除职工的劳动合同，根据有关法律法规必须按标准支付一定经济补偿金，由于支付的是职工未来应付的工资报酬，所以按行业会计制度规定应在“管理费用——工资”中列支：借记“管理费用——工资”科目；贷记“现金”科目。

如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，应先计入递延资产，在企业以后年度分期摊销。支付时：借记“递延资产”科目；贷记“现金”科目。摊销时：借记“管理费用”科目；贷记“递延资产”科目。

二、公司制改建企业一次性支付职工经济补偿金的核算

公司制改建是指国有企业经批准改建成为有限责任公司（合国有独资企业）或者股份有限公司，根据财政部企业司《企业公司制改建有关国有资本管理和财务处理的暂行规定》（［2002］313号文件）第19条“支付解除劳动合同职工补偿金由改建企业承担，可从改建企业净资产中扣除”的规定，分析净资产中的几个科目，笔者认为应在“未分配利润”和“盈余公积”两个科目中核算，具体原因是：1.公司制改建企业的实收资本（股本）记录的是已核实、注册的投资者投入的资本，一般情况下是不能随意变动的，所以不能用作支付职工补偿金核算。

2.资本公积是指由投资者投入但不构成实收资本，或从其他来源取得，由所有者享有的资金，按规定可用来转增实收资本，所以也不应该用来支付职工补偿金。

3.盈余公积是按照税后利润的一定比例提取的各种积累资金。提取盈余公积本身就是利润分配的一部分，它可用来弥补亏损，因而可以用来作支付职工补偿金的核算。支付时：借记“盈余公积”科目；贷记“现金”科目。

4.未分配利润是企业留待以后年度进行分配的结存利润，它既可用来弥补历年的亏损，也可用于以后年度进行分配，因而它也可以用来作支付职工补偿金的核算。支付时：借记“利润分配——未分配利润”科目；贷记“现金”科目。

三、解散、破产企业一次性支付职工经济补偿金的核算

解散、破产企业如何支付职工的补偿金法律上已有明确规定，二者的会计核算都应该按照财政部《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》［财会字97（28号）文件］执行。即“破产企业财产收入在优先支付破产费用（如一些诉讼费、资产评估费用等）后，应首先支付所欠职工工资和社会保障费，在清算过程中发生的支付给职工的各种费用，应直接计入清算费用，不通过‘应付工资’、‘应付福利费’科目核算”。可见，解散、破产企业支付职工的补偿金应在“清算费用”科目核算。支付时：借记“清算费用”科目；贷记“现金”科目。清算终结，要将清算费用的余额转入清算损益，借记“清算损益”科目；贷记“清算费用”科目。

㈣ 什么叫分期摊销的费用

这里有，多看抄看
http://ke..com/view/1361530.htm

举个例子，11月份花袭360元定了次年的一种月刊，订阅费用虽然已经在11月份支出了，但是要到次年才能每月收到一本，根据权责发生制原则，这些费用应当由次年的各月分担。

分录：
11月的

借：待摊费用 360
贷：现金 360

次年每月的

借：管理费用 30
贷：待摊费用 30

㈤ 分期摊销法

分期摊销法是指在低值易耗品领用时，按预计的使用时间，分次将平均价值摊入费用的摊专销方属法。这种摊销方法，费用负担比较均衡，适用于单位价值较高，使用期限较长的物品。采用这种方法，在核算上，领用时将低值易耗品的实际成本全部转入 "待摊费用"帐户，以后分期从"待摊费用"转入"管理费用"或"营业成本"帐户中。

㈥ 什么是分期摊销

分期摊销法的会计处理及举例：
某物业管理企业清洁队领用垃圾桶6个，每个240元，专分10个月摊销。属 领用垃圾桶时：
借：待摊费用 1440
贷：银行存款 l 440
每月摊销时：
借：主营业务成本 144
贷：待摊费用 144

㈦ 什么叫分期摊销

定义记不清了，举个例子吧，11月份花360元定了次年的一种月刊，订阅费用虽然已经在11月份支出了，但是要到次年才能每月收到一本，根据权责发生制原则，这些费用应当由次年的各月分担。

分录：
11月的

借：待摊费用 360
贷：现金 360

次年每月的

借：管理费用 30
贷：待摊费用 30

㈧ 摊销和分期付款有什么不同

摊销是已经支付货款，而后逐步摊入成本
分期是已经提货，但资金尚未付完，逐步按期付款的版方式权 答案补充 这个跟购买的商品有关联，比如，一项固定资产不止使用一年，而是5年，那么就要把他分摊到5年，这个样成本才能均衡！