工厂摊销水电费

❶ 企业如何摊销水电费，在只有一个水电表的情况下

按产量，产品。工资。人数等都可以。

❷ 工业企业水电费怎样分摊

一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分内表，就让懂得水电方容面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。

❸ 公司各部门分摊水电费的会计分录

会计分录：

借：制造费用——水电费

管理费用——水电费

财务费用——水电费

销售费用——水电费

贷：银行存款/库存现金

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

(3)工厂摊销水电费扩展阅读

计算规则

工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..

工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.

养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

❹ 水电费应该如何分摊到制造费用

相对来说，水电费都是产生在车间的，就可以直接记入制造费用，不要再划分部份到管理费用了。

❺ 工业企业的电费如何分摊

工业企业的电费不仅与电度电费有关,而且与最大需量、功率因数等有关.
根据每台设备的功率大小，计算出耗电所占比例，然后按比例计算出耗电量，就可以分摊电费了。(根据设备功率所占总功率比例乘以总耗电量-电费，就是该设备应分摊的电费)。

❻ 水电费怎么分摊

这种情况不好说，还是可以商量商量怎么办好

❼ 工业用电的基本电费怎么分摊才合理

工业用电的基本电费，按照总电费/总用电量，算出单价，然后根据各部门的实际用电度数*单价，计算出分摊的电费金额，做成功表格形式，再做记帐分录入帐。

❽ 会计成本核算中：生产车间按水电费如何合理分摊（有几条生产线公用一个电表的情况）！

电费：统计一下各生产线电机功率，按总功率分摊
水费：相对少的话，计制造费用；多的话，按产值、产量都可以（尽量选择比较有代表性的指标）

❾ 摊销车间的电费的会计分录

如果是基本生产车间
借：制造费用—水电费
贷：银行存款（库存现金版）

如果是辅权助生产车间
借：辅助生产成本—水电费
贷：银行存款（库存现金）