⑴ 企业为工人办理的资质证书,工人离职时可以将其带走么，费用谁来承担。
每个企业都有自己的相关制度，如果你在入职前，企业已经将相关制度给你进行了培训，并且劳动合同中注明：培训相关证书的费用需要你离职后缴纳或按年限缴纳，那么你离职时可以将证书带走，但要支付相应的费用。（具体的法律法规请参照你当地劳动局发布的相关规定，因各城市或地区会有一些差异。）
⑵ 工业企业的生产部报销员工证书年检费用的分录 明细用哪一个
通常可以考虑计入制造费用（办公费）科目。
提示：员工资格证书年检，一般会涉及到培训等相关事项，如果企业内已建立内部培训体系机制的，相关涉及员工培训的费用已纳入企业行政管理费用中，那么，可以计入管理费用-职工培训费科目核算。
所以，你要结合证书年检的实际情况再作判断。
⑶ 怎么写关于单位为员工职业资格证书考取取证费用分摊的规定
并没有硬性规定企业必须为员工考取职业资格证书出钱，如果企业有这项开销会和员工说明
⑷ 单位要求员工所有证书必须低价放到本单位合法吗
公司如果需要，你们协商注册在本公司，公司不能强求。你不愿意可以挂靠到别的公司。
单位出钱培训，可以签协议（看公司规定，有些要签，有些不签），但不管签与不签，离职后不能扣压证书。
⑸ 我公司出资让员工考取特种作业操作证等证书，可以与员工签订服务协议吗有相关法律依据吗
可以签订服务协议，作为劳动合同的附件，但是服务协议的违约金不得高于培训总费用。
除开员工入职培训外的专业技能培训都可以约定服务协议的。
以上，供参考，谢谢！
⑹ 挂靠公司出资让我们考取证书回来，签订员工需无偿将所得资格证书及私章交由甲方使用多少年。
证件挂靠的协议书样本
协议书
甲方：
乙方： （身份证号）
因公司发展需要，经甲、乙双方协商，本着公平、互利、自愿、诚实信用的原则，达成本协议：
第一条：合同期限
1、甲方使用乙方二级注册建造师资格证用于甲方办理建筑资质，期限为一年，自成功注册之日（建设部网站公布的日期为准）起满一年为止。
第二条：合同款及支付方式约定
1、本合同款计算以合同期限为依据按年计算，金额为人民币 元/年。大写 元 。
付款方式：
1、甲方于合同签订收到乙方交给的注册所需资料当日，支付乙方二级建造师资格证使用费用：即人民币： 元，大写： 元 。
第三条：甲方责任
1、甲方按合同约定支付合同款。
2、甲方将乙方证书用于企业资质申报、升级、年审及安全生产许可证申报之用，除此之外，若需要参加招标投标项目，甲方应征得乙方同意。
3、在协议期满后，如甲、乙双方不再续签时，甲方须为乙方变更提供必要协助，并为注册人变更注册提供便利条件。
4、合同期内，乙方有权实时了解其二级注册建造师资格证的使用情况，甲方须给与配合。
5、协议期满后甲、乙双方如不续签协议，甲方负责完整无误退还乙方所提供的证件材料。
第四条：乙方责任
1、乙方应按国家建设部们注册二级建造师所要求提供的资料交给甲方。
2、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书（均为原件）的唯一全权使用人。
3、执业印章由乙方保管。
4、协议期间，乙方的工作制度为不坐班制。
5、在甲方办理资质申报、年检和建设行政主管部门的检查及安全生产考核业务需要时，甲方应提前一周通知乙方，由乙方根据甲方需要配合甲方提供的有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。
第五条：违约责任
1、甲方应妥善保管乙方资料和证件，确保资质证书及注册证书完好无损，如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失。
2、甲方承诺将合法使用乙方交给甲方的相关证件、资料，如甲方因违法、违规使用而造成的损失，由甲方承担。
3、乙方如无故违约，乙方则退甲方已支付的所有二级注册建造师资格证使用费。
第六条：争议解决
1、甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。
2、如协商不成，任何一方均可向本地人民法院起诉，由此发生的所有费用均由败诉方承担。
第七条：协议解除条件
1、乙方要求提前解除本协议的，应征得甲方同意方可终止本协议，乙方须退还甲方已经支付的费用。如甲方要求提前解除协议的，具体条件由双方另行商议；甲乙双方任何一方不同意续签协议，需提前2个月告知。
第八条：其它
1、本合同一式两份，双方各执一份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
甲方： 乙方：
2015年 月 日 2015年 月 日
⑺ 发放给职工的证件奖励属于什么费用
应付职工薪酬。只要与个人收入相关的工资、奖励、补助、津贴等，含福利费均计入个人收入。
借：应付职工薪酬—奖励
贷：库存现金 等