1. 低值易耗品多久必须要摊销完毕
低值易耗品摊销的主要方法有:
1.一次摊销法;
一次摊销法是指领用低值易耗品时,将其价值全部一次转入产品成本的方法。这种方法适用于价值低、使用期限短,或易于破损的物品如玻璃器皿等。采用这种方法摊销低值易耗品价值时,其最高单价和适用品种必须严格控制,否则会影响各期产品成本负担,以及影响在用低值易耗品的管理,防止损失浪费。
2.分期摊销法;
分期摊销法是根据领用低值易耗品的原值和预计使用期限计算的每月平均摊销额,将其价值分月摊入产品成本的方法。摊销期一般不应超过一年。这种方法适用于期限较长、单位价值较高,或一次领用数量较多的低值易耗品。
3.五五摊销法;
五五摊销法亦称五成摊销法,就是在低值易耗品领用时先摊销其价值的50%(五成),报废时再摊销其价值的50%(扣除残值)的方法。采用这种方法,低值易耗品报废以前在账面上一直保留其价值的一半,表明在使用中的低值易耗品占用着一部分资金,有利于对实物的使用进行管理,防止出现大量的账外物资。这一方法适用于每月领用数和报废数比较均衡的低值易耗品,如果一次领用的低值易耗品数量很大,为了均衡产品成本负担,也可将其摊销额先列入待摊费用,而后分期摊入产品成本。
4.净值摊销法。
净值摊销法是根据使用部门、单位当期结存的在用低值易耗品净值和规定的月摊销率(一般为10%),计算每月摊销额而计入产品成本的方法。在用低值易耗品的净值是在用低值易耗品的计划成本减去累计摊销额后的余额。采用这种摊销方法,从单项低值易耗品来看,其各期的摊销额随着使用期间的推移,摊余价值的递减而逐期递减。在它报废前会保留一部分未摊销的价值,这样有利于对在用低值易耗品的管理和监督。对比五五摊销法,其产品成本负担比较合理。因此,这种方法适用于种类复杂、数量多、难于按件计算摊销额的低值易耗品。
任何方法的使用都是附有条件的,企业可以自主选择低值易耗品的摊销方法,但所用的方法不能随意变动。
2. 低值易耗品摊销方法
(1)一次摊销法
适用范围:适用于单位价值较低或使用期限比较短、容易损坏、破碎、而且一次领用不多的低值易耗品。正因为它价值较低,数量不多,所以一次全部计入当期的成本费用也不会对本期的利润造成太大的影响。
(2)分期摊销法
采用这种方法时,在低值易耗品领用时,将其全部价值先计入待摊费用或长期待摊费用账户,然后根据低值易耗品价值和耐用期限计算每期摊销额,分期摊入各期有关成本、费用账户。
适用范围:适用于价值较高,使用期限较短的低值易耗品。因为价值较高,所以不能一次性计入当期的费用,根据使用期限分期摊销,又不会导致待摊费用的摊销期限较长。
(3)五五摊销法
采用这种方法在领用时按低值易耗品价值的50%进行摊销,报废时,摊销其余的50%价值;然后现注销在用低值易耗品的价值和已摊销的低值易耗品摊销额。需设置这样几明细科目,在库低值易耗品、在用低值易耗品、低值易耗品摊销三个明细科目。
(2)低值易耗品摊销时间扩展阅读
为了总括地反映企业库存低值易耗品的增减变动及结存情况,应设置“低值易耗品”账户。
该账户属资产类,其借方登记企业购入、自制、委托外单位加工完成并验收入库、盘盈等原因增加的低值易耗品的成本;贷方登记领用、报废等原因减少的低值易耗品的成本;期末余额在借方,表示企业期末所有在库低值易耗品的成本。
此外,企业还应按类别、品种规格等进行数量和金额的明细核算。同原材料、包装物一样,低值易耗品也有实际成本计价和计划成本计价两种可供选择的方法。
所以上述成本既可以是计划成本也可以是实际成本,其计价内容、增加的核算也与原材料和包装物相似。
3. 一般低值易耗品的使用年限是多长时间
低值易耗品使用年限是多少,主要看采用的记帐方法.通常财务采用的是五五摊销法.即在购入入帐时摊销一半,报废时摊销另一半,那么使用年限就是从购买之日到报废之日的期限.
4. 请问低值易耗品摊销期限是多长
一次摊销或五五摊销。一次摊销就是领用时一次摊销记入成本或费用;五五摊销就是领用时摊销一半,报废时摊销一半。
5. 低值易耗品分多长时间摊销怎么界定呢谢谢
低值易耗品分多长时间摊销,由企业自主确定。可选择领用时,立即一次摊销;领用时,摊销50%;或领用时,按照使用次数摊销。方法一经选定,不得随意变更。
供参考。
6. 一般低值易耗品摊销年限 会计法和税法有什么不同
低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在经营过程中使用的包装容器等。
(一)《企业会计准则第1号——存货》 明确了低值易耗品和包装物采用一次摊销法或者分次摊销法进行摊销。目前已经取消了五五摊销法
具体如下:
(1)一次摊销法
适用范围:适用于单位价值较低或使用期限比较短、容易损坏、破碎、而且一次领用不多的低值易耗品。正因为它价值较低,数量不多,所以一次全部计入当期的成本费用也不会对本期的利润造成太大的影响。
(2)分期摊销法
采用这种方法时,在低值易耗品领用时,将其全部价值先计入待摊费用或长期待摊费用账户,然后根据低值易耗品价值和耐用期限计算每期摊销额,分期摊入各期有关成本、费用账户。
适用范围:适用于价值较高,使用期限较短的低值易耗品。因为价值较高,所以不能一次性计入当期的费用,根据使用期限分期摊销,又不会导致待摊费用的摊销期限较长。
(二)《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》(国税函〔2010〕148号)规定,根据企业所得税法精神,在计算应纳税所得额及应纳所得税时,企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的,应按照企业所得税法规定计算。企业所得税法规定不明确的,在没有明确规定之前,暂按企业财务、会计规定计算。
根据上述规定,企业经营管理而持有的、使用时间超过12个月的器具、工具,应作为固定资产。不符合固定资产时间条件的,可一次性进入成本费用或按会计规定作为低值易耗品摊销并税前扣除。
所以,低值易耗品的摊销年限,税法遵循会计规定,两者并没有不同。
7. 我想问低值易耗品的摊销是从什么时候开始
可以采用一次摊销法。
也可以采用五五摊消法。领用时,摊销50%,报废时,摊销50%。不受时间限制。
8. 低值易耗品什么时候摊销
一般分两复摊销方法:一次性摊销制法和五五摊销法
一次性摊销法:金额不太大的(做一笔分录购入时直接摊销完)
五五摊销法:金额较多的 (做二笔分录,购入时和领用时分二个月摊销)
分录:1.购入时 借:低值易耗品摊销-****
贷:现金或银行存款
2.摊销时 借:制造费用或管理费用-低值易耗品摊销
贷:低值易耗品摊销-****
9. 低值易耗品的摊销期为一年吗
一次摊销或五五摊销。一次摊销就是领用时一次摊销记入成本或费用;五五摊销就是领用时摊销一半,报废时摊销一半。
无形资产作为以知识为基础的经济资源,在知识经济下,无形资产的重要性日趋明显,以知识为基础的无形资产的比例将大大增加,在高新技术领域甚至处于支配地位。
据统计,经合组织内一些先进企业的有形资产与无形资产的比例为1:2-3,1998年我国的海尔集团无形资产与有形资产的比例为1.78:l,我国加入WTO以后,无形资产的投资规模及投资比例将进一步扩大。由此,为了减少无形资产的投资风险,使投资者获得较好的经济效益。
(9)低值易耗品摊销时间扩展阅读:
新旧会计准则对摊销方法的变更
2006年2月,财政部正式对外颁布所有的会计准则,其中的无形 资产准则与2001年1月1日实施的无形资产准则相比,在无形资产范围的界定、研究开发费用的账务处理等方面规定的更加明确。无形资产新准则在无形资产摊销方法的选择上更合理。
不再将无形资产统一按照使用年限内平均摊销,而是考虑了企业预期消耗该项无形资产所产生的未来经济利益的方式。与无形资产旧准则相比,无形资产新准则无疑更加关注无形资产产生经济利益的方式,这就使得提供的会计信息更能符合会计信息质量要求,会计信息更加客观真实。
10. 低值易耗品一般如何摊销
根据企业会计制度的规定,低值易耗品的摊销方法可以使用“一次摊销法”、“分次摊销法”、“五五摊销法”中的一种,摊销方法一经确定,不得随意变动。
“五五摊销法”核算方法:
1.采购时
借:低值易耗品——在库低值易耗品
贷:银行存款
等
2.领用时
借:低值易耗品——在用低值易耗品
贷:低值易耗品——在库低值易耗品
同时,按照低值易耗品成本的50%进行摊销
借:制造费用
等
贷:低值易耗品——低值易耗品摊销
3.报废时
借:制造费用
等
借:原材料
(如有回收残值的)
贷:低值易耗品——低值易耗品摊销
同时,减少在用低值易耗品
借:低值易耗品——低值易耗品摊销
贷:低值易耗品——在用低值易耗品
另外。你购入的五金材料是什么物品?五金材料能计入“低值易耗品”科目?
从你的补充问题中判断,你所采购的五金材料不能计入“低值易耗品”科目,应当计入“原材料”科目,并且,不适用低值易耗品的摊销方法。
关于补充问题。
上述所说的原材料,对你的问题来说,并非是指原料,而是材料,如你所说的“五金‘材料’”。
可以看出,你所说的“五金材料”中,确实可能就包括低值易耗品,但是,频繁的采购领用,一是说明你公司的管理欠缺,二是证明了其不属于低值易耗品。所以,需要你正确的进行两者的划分。
从你叙述中看,你公司目前的管理状态,不适合使用五五摊销法。原因在于,连物品究竟是什么、有多少、使用状态如何都不清楚,如何进行摊销呢?
你目前应当对采购领用材料业务,进行规章制度的制订工作,以规范这方面的管理,至少,你应当要求“小店”设置领料的签收手续吧。一来维护了自身的利益(这里并不是说“小店”就存在问题了!这是两回事),二来你所说的明细不也就有了吗?材料明细有了,就连使用的部门明细也有了,何乐而不为呢?
至于之前已发生的业务,对于五金材料,由于采购与耗用同步,你应当直接借记制造费用等科目,贷记现金或银行存款科目。今后的处理,在你的规章制度制订后再来讨论。