『壹』 员工一次性补偿可否税前列支
《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（国税函[2001]918号）规定，企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业所得税税前扣除办法》（国税发［2000］84号）第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。具体摊销年限，由省（自治区、直辖市）税务局根据当地实际情况确定。
你公司一次性支付辞职员工的补偿金可以在税前扣除，如果数额不大，可以直接在当年扣除。
你公司一次性支付辞职员工的补偿金如果没有超过当地上年职工平均工资3倍数额，则不扣缴个人所得税，如果超过了当地上年职工平均工资3倍数额，则要计算扣缴个人所得税。计算举例详见《取得一次性经济补偿金涉税举例》
相关依据：财税[2001]157号文规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。”
国税发〔1999〕178号文规定：“一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按”工资、薪金所得“项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。“
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『贰』 长期待摊费用开办费可以一次性摊销还是要分年限几年
可以，根据《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[2009]98号）规定：
九、关于开（筹）办费的处理
『叁』 解除劳动合同一次性补偿金可以分12𠆤月摊销吗
经济补偿金基数是按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。
经济补偿金应当在解除劳动合同（劳动者离职）时一次性付清。如果单位要求分期支付，必须和劳动者协商，经劳动者同意才可。
『肆』 关于开办费的摊销，今年一直未摊销，现在能不能再一次性补摊欠几个月份的国家是如何规定的
1.《企业会复计制度》第五制十条规定：“除购建固定资产以外，所有筹建期间所发生的费用，先在长期待摊费用中归集，待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。如果企业长期待摊的费用项目不能使以后会计期间受益的，应当将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。
2.《企业所得税暂行条例实施细则》第三十四条规定，企业在筹建期发生的开办费，应当从开始生产、经营月份的次月起，在不短于5年的期限内分期扣除。因此，企业在生产经营的当月一次性摊销的开办费应从生产经营的次月起分五年平均扣除。
也就是说应该在经营的第一个月全部计入费用，到年底所得税汇算清缴的时间做纳税调增。
『伍』 一次性摊销,五年扣除是什么意思啊请帮忙具个实例,谢谢!
一次性摊销,五年扣除是指按照会计准则规定，可以一次性计入当期费用；但是专按照企业所得税税法规定，需属要按照5年的摊销期限在所得税税前抵扣。
如企业开办费，会计准则规定，可以一次性计入当期费用。企业所得税税法规定，需要按照5年的摊销期进行摊销。
这是因为会计处理与税法处理存在时间性差异，在所得税汇算清缴时需要做纳税调整。
『陆』 关于费用摊销的期限
单独购的软件 按准则你应该计入无形资产
然后 按无形资产摊销就可以了
年限可以根据实际确专定 因为金额属较小
另外 只有3000元 可以比照你企业的规模
如果规模较大 每月费用较高
3000元占比很小 完全可以一次性计入费用
来简化核算
『柒』 新税法中辞退福利处理规定
引入了辞退补偿。
会计规定：
1.在劳动合同尚未到期前，职工没有选择继续在职的权利，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量和每一位职位的辞退补偿等计提辞退福利，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬———解除职工劳动关系补偿”科目。
2.在劳动合同尚未到期前，对于职工有选择权的辞退计划，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利。借记“管理费用”科目，贷记“预计负债———解除职工劳动关系补偿”科目。
例：2007年1月13日，A企业集团主业改造、辅业分流过程，拟解除与一部分职工的劳动关系，因此一次性支付具有辞退福利性质的经济补偿，但未签订解除劳动合同，共计金额100万元。
借：管理费用 1000000
贷：应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿 1000000
注：企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，对于职工没有选择权的辞退计划，或虽没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益，其实质上是具有辞退福利性质的经济补偿，新准则的应用指南要求将其计入“应付职工薪酬———解除职工劳动关系补偿”科目。
例：2007年1月19日，A企业集团根据辞退计划（职工有选择权）条款规定的职工数量、每一职位的辞退补偿计算并计提预计负债500万元。
借：管理费用 5000000
贷：预计负债——解除职工劳动关系补偿 5000000
注：对于自愿接受裁减的建议，因接受裁减的职工数量不确定，企业应当预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等，按照《企业会计准则第13号———或有事项》规定，将其计入“预计负债———解除职工劳动关系补偿”科目。
税法规定：
1.职工没有选择继续在职的权利，属于因解除与职工的劳动关系给予的补偿，根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税前扣除问题的批复》（国税函〔2001〕918号）规定：企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。
2.职工有选择继续在职的权利，属于或有事项，通过预计负债计入了费用。税法上对费用的税前扣除，原则上为据实扣除，因此按税法规定对企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。
『捌』 摊销一次性进制造费用，还是按年限算出每月年限是5年还是10年500万以下可以一次性入当期成本
设备进入固定资产，照常提折旧，至于你说的，500万设备是允许税前一次性扣除，不是说就是直接计入费用了。而是汇算清缴可以一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除。可以参考财税2018第54号
『玖』 摊销年限确定
长期待摊费用摊销年限最长可按5年摊销。长期待摊费用的摊销年限怎么确定的？——有受益期限的，按照受益期限摊销；无明确受益期限的，按照相关规定来摊销；无相关规定的，按照不低于5年摊销。企业的开办费按照不低于3年来摊销。
(一)长期待摊费用的概念
长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用。长期待摊费用不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销，具体包括租入固定资产的改良支出及摊销期限在一年以上的其他待摊费用。根据新会计准则规定，开办费和修理费均一次性计入当期损益。其中开办费计入当期管理费用，修理费计入销售费用或管理费用(即修理费一律费用化)。其中开办费是指企业在筹建期间内所发生的费用，包括员工薪酬、办公费用、培训支出、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等。摊销期限在一年以上的待摊费用，都在本科目按规定进行摊销。其在资产负债表中的数额，反映的是企业各项尚未摊销完的长期待摊费用的摊余价值。
(二)长期待摊费用的主要特征：
(1)长期待摊费用属于长期资产;
(2)长期待摊费用是企业已经支出的各项费用;
(3)长期待摊费用应能使以后会计期间受益。
(三)长期待摊费用的核算原则：
(1)企业在筹建期间发生的费用，除购置和建造固定资产以外，应先在长期待摊费用中归集，待企业开始生产经营起一次计入开始生产经营当期的损益。
(2)租入固定资产改良支出应当在租赁期限与预计可使用年限两者孰短的期限内平均摊销。
(3)固定资产大修理支出采取待摊方法的，实际发生的大修理支出应当在大修理间隔期内平均摊销。
(4)股份有限公司委托其他单位发行股票支付的手续费或佣金减去发行股票冻结期间的利息收入后的相关费用，从发行股票的溢价中不够抵销的，或者无溢价的，作为长期待摊费用，在不超过2年的期限内平均摊销，计入管理费用。
(5)其他长期待摊费用应当在受益期内平均摊销。
『拾』 关于开办费怎么摊销是一次性摊销还是分几年摊销
《企业会计制度》（财会〔2000〕25号）对开办费的摊销期限作了重大调整。原版行业会计制度规定，企业权发生的开办费应当从生产经营的当月起在不超过五年的期限内分期平均摊销。《企业会计制度》第五十条规定：“除购建固定资产以外，所有筹建期间所发生的费用，先在长期待摊费用中归集，待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。如果企业长期待摊的费用项目不能使以后会计期间受益的，应当将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。”由此可见，对开办费的会计处理，无论从会计科目的设置还是摊销的期限都与原行业财务制度有较大改变。这一新规定与现行所得税法规存在较大的差异。《企业所得税暂行条例实施细则》第三十四条规定，企业在筹建期发生的开办费，应当从开始生产、经营月份的次月起，在不短于5年的期限内分期扣除。因此，企业在生产经营的当月一次性摊销的开办费应从生产经营的次月起分五年平均扣除。纳税人在年终申报所得税时，应做好纳税调整工作，并建立“开办费税前扣除台账”或备查登记簿，为以后年度准确申报税前扣除（调减）额打好基础。