百度煤矿职工体检列安全使用费

A. 煤矿工人离职体检.必须是个人支付所有费用吗

我曾经是煤矿工人，掘进队支护。苦并努力着。

B. 职工安全体检费用可以列入煤矿安全费用使用中吗

1.每年一次的企业为员工体检支出体检费，在管理费用-职工福利费支出；2.特殊行业的体检费，如酒店招厨师，首先应聘者须交体检费，酒店收到款做借：现金贷：其他应付款--体检费3.支付医院体检费做借：其他应付款--体检费贷：现金/银行存款企业给员工每年体检，符合职工福利费开支范围，属合理，合法的费用支出，详细规定见：职工福利费开支规定。

C. 露天煤矿，对职工发放的安全奖励，可以从安全费用里支出么

关于这个问题每个企业实行的不一样，有的计入了安全费用，有的没有
根据规定，生产经营单位应当确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项：
(一)完善、改造和维护安全防护及监督管理设施设备支出；
(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出，制定应急预案和组织应急演练支出；
(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；
(四)安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出；
(五)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；
(六)安全生产宣传、教育、培训支出；
(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；
(八)安全设施及特种设备检测检验支出；
(九)参加安全生产责任保险支出；
(十)其他与安全生产直接相关的支出。
最后一项，其他与安全生产直接相关的支出，这一条比较模糊了。
个人认为，如果其他安全投入达到了百分比要求了，适当的计入一点安全奖励费用也没问题，但是不能用来凑数
希望能够帮到你了

D. 在煤矿上班上了几个班不做了矿方扣保险体检费这合理吗

因为你上了几天班，这几天给你保险了，发生意外。保险得给你赔偿。你不干了，给你扣除你保险体检费。这是正常合理的。

E. 煤矿工人体检是自费吗

不是！属公费医疗体系里面的

F. 煤矿工人上岗前体检标准

不近视，高血压，糖尿病，心脏病，肝病，肾病绝对不能有，没有汗腺不能下井。依据国家煤矿安监局发《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》之规定：

对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由煤矿企业承担。

(6)百度煤矿职工体检列安全使用费扩展阅读：

现在有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核。

进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以治愈，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治疗，他现在已经成功走上工作岗位了；

一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，目前依靠血透生存，工作自然也没戏了。

等等等等这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行治疗。

G. 煤矿工人入井资格证体检费谁出

凡是车间产生的费用都记在“制造费用”。
希望能帮到你，助人为乐是快乐之本。

H. 煤矿体检费用由谁承担

煤矿外包队工人进矿上班的体检费和保险由谁来承但