㈠ 财务处理:伙食费该如何入账!
伙食费可以做管理费用——招待费/福利费入账。
附注：
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
㈡ 学校收到的伙食费，住宿费怎么入帐
1、如果你们收的伙食及住宿费只是代办性质，即非盈利性质的，你可以作为其他应付款核算，因为这个业务相当于你们代办学生的伙食和住宿，属于非盈利性质的。
2、如果你们收的伙食及住宿费属于你们开展的业务之一，即有利润的，你可以作为其他业务收入核算，待收到对方开具的发票后作为其他业务成本核算。
㈢ 收伙食费怎么做会计分录
计提和支付伙食费分两种情况：
第一种情况，如果从员工工资扣
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
㈣ 收到学费后分月摊销的分录怎样做
收到学费就要开发票，根据发票就要计入收入并交税，没有摊销一说。如果你是先收款后开票分录和你的一样。
㈤ 员工食堂餐费如何分摊
员工食堂来餐费该如何源分摊呢？有两个分摊表，第一个是明天吃饭的人数，第二个是导出的数据及显示部门总费用，有没有什么方法可以按照预期师范的人数分摊到部门费用里面？我觉得这种情况需要你们自己做，你们公司的情况才能够结合公司的情况。等等做处理的方法才会靠谱一些的吧。
㈥ 员工伙食费做摊销,我应该怎么样走科目
借：管理费用（管理人员）
制造费用（车间工作人员）
贷：待摊费用
㈦ 4月份才开学收取一学期伙食费合理吗
要看今年上课时间是否延迟，延迟多久 如果和往常一样，可以收取一个学期的伙食费。
㈧ 在新会计制度下，公司收取的职工伙食费应该如何入账处理
直接从工资里扣除
借：应付工资
贷：其他应收款——伙食费
㈨ 如何摊销费用
可以这样摊销费用：
长期待摊费用，是指企业已经支出，不能全部计入当年损益，需在1年以上分期摊销的各项费用，包括固定资产大修理支出、租入固定资产改良支出、开办费、不能由股票溢价和发行股票冻结期间利息收入抵销的股票发行费用等。由于这些费用不同于列作流动资产需在1年或1年以内摊销的待摊费用，在会计中将它另行设置"递延资产"或"长期待摊费用"科目(采用企业会计制度的开发企业在"长期待摊费用"科目)进行核算，发生时将它记入"递延资产"或"长期待摊费用"科目的借方。
固定资产大修理支出采用摊销方法核算的，实际发生的大修理支出，应在大修理间隔期内平均摊销。如两次大修理的间隔期为3年，就应在36个月内平均摊销。以经营租赁方式租入固定资产改良支出，应在租赁期限与租赁资产尚可使用年限两者孰短的期限内平均摊销。在摊销固定资产大修理支出和租入固定资产改良支出时，应按受益对象分摊摊入工程施工成本、开发成本、管理费用，作如下分录入账:
借:工程施工 ×××
开发成本或生产成本 ×××
管理费用 ×××
贷:递延资产或长期待摊费用×××
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费，以及不计入固定资产价值的借款利息等，在发生时，应记入"递延资产"或"长期待摊费用"科目的借方。至于分期摊销还是一次转销，则有较大的分歧。房地产开发企业会计制度根据企业财务通则规定:开发费自投产营业之日起，按照不短于5年的期限分期摊销。企业会计制度规定:开办费一次计入开始生产经营当月的损益。将开办费一次计入开始生产经营的当月损益，虽符合会计谨慎性原则，但在开发企业开始经营时，一般不可能有经营收入，这样就会使开业当月发生较大亏损，这在核算上有失公允。不论分期摊销还是一次摊销，开办费均应将它自"递延资产"或"长期待摊费用"科目的贷方转入"管理费用"科目的借方。作如下分录入账:
借:管理费用 ×××
贷:递延资产或长期待摊费用 ×××
股份有限公司委托其他单位发行股票支付的手续费或佣金等相关费用，减去股票发行冻结期间的利息收入后的余额，从发行股票的溢价中不够抵销的，或者无溢价的，若金额较大，按照企业会计制度的规定，应先记入"长期待摊费用"科目，在不超过2年的期限内平均摊销，计入管理费用;若金额不大，可直接计入当月管理费用。
"长期待摊费用"科目应按费用的种类设置明细分类账，期末借方余额，反映企业尚未摊销的各项递延资产或长期待摊费用，在会计报表附注中，应按费用项目披露其摊余价值、摊余期限、摊销方式等。