1. 制造费用分摊
为了简化分配方法,对制造费用的分配是:先选择分配的标准,用制造费用合计除以分配标准的合计,算出来分配率后再分别乘以各自的标准,就分摊下去了。
2. 制造费用怎么摊销
像那些房租费,房屋修理费,你直接在“制造费用”会计科目下设置二级会计科目,专如果是管理人员的话,属进管理费用,若为车间管理人员的话进制造费用,不可乱记科目。现在已经取消了待摊费用。
1、制造费用是用来记录那些不能确定用于哪种产品的材料消耗,等月末按一定的方法在不同的产品之间分摊
2、如果你确定耗用某种材料就是用于生产某一种产品的,领用这种材料投入生产时,你可以直接借:生产成本-XX产品,而不用通过制造费用再转一下,因为就算记入了制造费用,到时还是需要再转入生产成本的。
3、如果记到制造费用
借:制造费用 贷:原材料
借:生产成本-A产品 贷:制造费用
借:产成品-A产品XXX贷:生产成本-A产品XXX归集生产某种产品投入的所有材料、人工、所需机器设备计提折旧等,然后再按完工率计算应转入产成品的成本和在产品的成本。
待摊摊销时:
借:待摊费用(预付账款)
贷:银行存款
在摊销时:
借:管理费用(或制造费用)
贷:待摊费用(预付账款)
3. 制造费用的分摊方法,急!急!!急!!!!!
按照工时来分摊更合理
单件制造费用=8000/(5000*100+3000*200+2000*50)=X
A产品分摊制造费用=X*5000*100
4. 制造费用摊销
不正常,不会超过100%,100%,就一次全额摊销了。
5. 制造费用怎么摊销到成本
一、企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质,合理地选择制造费用分配方法。
1、生产车间发生的机物料消耗,借记本科目,贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧,借记本科目,贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失,借记本科目,贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象,借记“生产成本(基本生产成本、辅助生产成本)”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额,除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外,其余部分实际发生额大于分配额的差额,借记“生产成本——基本生产成本” 科目,贷记本科目;实际发生额小于分配额的差额,做相反的会计分录。
二、制造费用,包括生产车间领用的辅助材料、辅助车间的工资、辅助材料的消耗、电力的消耗,等等。
发生的时候
借:制造费用—辅料消耗(或者工资、电力等)
贷:原材料(或者应付职工薪酬等)
结转的时候
借:生产成本
贷:制造费用
(5)制造费用摊销过程扩展阅读:
对企业各个生产单位如生产车间和分厂为组织和管理生产活动而发生的各项费用及其固定资产使用费和维修费等进行的分配。
各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后,月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。
分配特性
(1)共有性,即各应承担制造费用的对象都具有该分配标准的资料;
(2)比例性,即分配标准与制造费用之间存在客观的因果比例关系,分配标准总量的变化对制造费用总额的多少有较密切的依存关系;
(3)易得性,即各受益对象所耗用分配标准的资料较为容易地取得;
(4)可计量性,即各受益对象所耗用标准的数量可以客观地进行计量;
(5)稳定性,即使用的分配标准相对稳定,不宜经常变动,便于各期间的成本比较分配。
6. 制造费用如何分摊
一、范围:
制造费用是生产部门为组织和管理产品生产而发生的不能直接计入产品成本的各项间接费用。明细包括:技术人员/管理人员/辅助人员工资及福利、办公费用、领用的低值易耗品、辅材消耗、租赁费 、差旅费、招待费、材料试验费、邮电通讯费、车辆使用费、员工培训;产品制造部门的各项固定资产按照规定计提的折旧费用和劳动保护费用等。
二、账务处理流程:
1、费用归集
职工薪酬及福利
A、人员工资、社会保险、公积金、工会经费的归集;
i. 人力资源部每月3日前将上月各部门薪资在人力资源系统内结算核对完毕,并将相关薪资发放申请单提交相关领导签字确认提交财务管理部后,通知事业部成本会计进行审核;
ii. 事业部成本会计确认签批完成的薪资发放申请单与人力资源系统导出数据完全一致后,根据导出数据在事业部ORACLE系统模块中生成如下凭证:
借: 制造费用-职工薪酬-工资-本工工资 制造费用-职工薪酬-住房公积金 制造费用-职工薪酬-社会保险费 制造费用-职工薪酬-工会经费 贷: 应付职工薪酬
B、福利费的归集
i. 福利费的归集按相关部门实际报销金额计入;
ii. 相关部门制作福利费付款审批单并签批完毕后,提交到财务管理部进行付款审核;
iii. 付款资料审核无误后由财务管理部将相关付款审批资料复印件移交给事
业部成本会计;
iv. 事业部成本会计根据上述资料在事业部ORACLE系统总账模块中录入如
下凭证:
借: 制造费用-职工薪酬-福利费 贷: 应付账款-供应商
折旧费
A、 折旧费由ORACLE系统固定资产模块直接运行产生;
B、 ORACLE系统增加固定资产时即需指定该固定资产所属部门及折旧计入科目;
C、 固定资产会计于每月月末进行固定资产折旧计提,在事业部ORACLE系统中
自动生成以下凭证: 借: 制造费用-折旧费 ,贷: 累计折旧。
劳护用品费
A、 内容包括劳护用品费、安全措施费;
B、 劳护用品费的归集:
i. 劳护用品主要指劳防用品,包括工作服、工作鞋、安全帽等。劳护用品纳入供应链进行管理,相关业务按原辅料进出库操作方法进行;
ii. 月末供应链结账后,由材料会计将各部门领用劳护用品金额分部门导入ORACLE系统,生成如下凭证:
借: 制造费用-劳护用品费-劳护用品费 贷: 原材料
C、 安全措施费的归集:
i. 安全措施费:一般低值易耗安全装置、卫生设备、通风设备、防护用品、防
寒、防暑降温费、保健食品、各项安全措施费用及防护用品的修理费用等。安全措施费的归口管理部门为安全环保部;
ii. 安全环保部将签批完毕的付款审批单提交到财务管理部进行付款审核;
iii. 付款审核无误后由付款审核会计将相关付款审批资料移交给本部财务会计及
事业部成本会计;
iv. 事业部成本会计根据上述资料,在事业部ORACLE系统应付模块录入如下凭证:
借: 制造费用-劳护用品费-安全措施费 贷: 应付账款-供应商
辅材消耗
A、 辅材消耗是指不能按项目号进行领用的材料;
B、 月末供应链结账后,由材料会计将各部门领用辅材金额分部门导入ORACLE
系统,生成如下凭证:
借: 制造费用-辅材消耗 贷: 原材料
其他费用
A、 其他费用指除上述费用以外的制造费用项目,包括修理费、租赁费、办公费、
低值易耗品、其他等;
B、 相关部门将签批完毕的付款审批单提交到财务管理部进行付款审核;
C、 付款审核无误后由付款审核会计将相关付款审批资料移交给本部财务会计
或事业部成本会计;
D、 事业部成本会计根据上述资料,在事业部ORACLE系统应付模块录入如下凭
证:
借: 制造费用-修理费/租赁费/办公费/低值易耗品/其他 贷: 应付账款-供应商。
7. 制造费用怎么摊销成本
1、制造费用摊销入产品生产成本要看具体情况,比如可以按生产不同产品的工人工资内比容例、耗用的机器工时比例、好用原材料比例、重量比例等等,根据实际情况选择,保证分摊合理的方法就好
2、按你给的数据算下来应该是小规模纳税人3%的税率
3、因为小规模纳税人不能抵扣进项税,所以买原材料你看不到进项增值税
4、产成品和在产品如何合理分摊成本,这个内容就太多了,对不同生产类型,有不同的使用方法,建议你看看成本会计这门课的具体内容有专门讲这个方法的,几句话解释不清楚
8. 制造费用是如何摊销,分配到哪里
其实关复于费用的分配重点抓制住受益对象就可以的领悟了。谁受益分给谁;受益多,分的多;不受益,不分配。例如企业生产A,B,C这三种产品,其中为A,B产品发生的间接费用(制造费用,例如A,B产品的仓储费用(累计折旧))为制造费用1,为B,C发生的间接费用(制造费用)为制造费用2,为A,B,C三种产品共同发生的间接费用(制造费用,例如水电费),这个时候,应该在月末,将制造费用1,在A,B产品之间按照耗用原材料的比率,产量的为依据进行分配,计入A,B的成本。而为B,C产品而归集的制造费用2,也应如上述方法进行分配,计入B,C产品成本。而将三种产品共同发生的制造费用3,按上述方法分配后计入A,B,C的成本。这样解释明白了吧。。呵呵,,希望可以帮到你。。。
9. 制造费用摊销方法
在有来ERP的情况下,通常的做法是这样源的:
1. 月末计算产成品和在产品
2. 制造费用在产成品和在产品中分摊
3. 拆分归属于产成品的制造费用,未销售的追加存货成本,已销售的追加主营业务成本。
由于第3步没有信息系统的情况下计算较为困难,企业通常采取简易处理的方式,将产成品的制造费用全部计入存货成本。当生产连续且稳定的时候,这样计算的误差也不大。因为当期完工且销售的产品,会结转走上期的制造费用。
10. 作业成本法分摊制造费用,求过程与答案
直接人工小时 分配标准为 100/20=5元/小时
机器小时分配标准为120/10=12元/小时
开工次数分配标准为80/20=4元/小时
所以作业成本法分摊的制造费用为:
直接人工小时:12*5=60元
直接机器小时 :3*12=36元
开工次数 :3*4=12元
感觉你这道题的题目不太完整,如果关于这道题有什么问题的话可以给我直接回复就行,希望你采纳。谢谢!