㈠ 房租摊销的分录怎么做
房租摊销的分录如下:
第一,预付一年房租时:
借:预付账款(或待摊专费用)——房屋租金
贷:银行属存款
第二,每月摊销分录:
借:管理费用——房屋租金
贷:预付账款(或待摊费用)——房屋租金
注意:根据企业会计权责发生制,支付一年的房租,需要分十二个月进行房租摊销,最后一个月的摊销数据为总金额减去最后一个月的房租。
待摊费用的特点:企业已经支出,但应当由本期和以后各期分别负担的、分摊期在1年以内(含1年)的各项费用。支付在前,受益、摊销在后。
待摊费用的范围:低值易耗品和出租出借包装物的摊销、预付财产保险费、预付经营租赁固定资产租金、预付报刊订阅费、待摊固定资产修理费用、购买印花税票和一次缴纳税额较多且需要分月摊销的税金等。
预提费用的特点:预提费用企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用,受益、预提在前,支付在后。
预提费用的范围:银行借款的利息费用、预提的固定资产修理费用、租金和保险费等。
㈡ 公司给员工租房账务处理
这个应该属于福利费,根据职工所在不同部门,可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款等
(2)给员工租入房租费摊销会计分录扩展阅读:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。
并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。
㈢ 房租和物业摊销怎么做会计分录
一次性付的时候做
(如果是预付,还没到实际费用期间)
借 长期待摊费用内
贷 银行存款
(如果是费容用发生的第一个月才付)
借 长期待摊费用
管理费用--租赁费/物业费
贷 银行存款
每个月实际摊销时候做
借 管理费用--租赁费/物业费
贷 长期待摊费用
㈣ 给员工支付的房租该计入什么科目
给员工支付的房租该计入管理费用、销售费用等科目会计科目,会计分录主要分公司从外回面租答用或者房子归属公司所有租给员工两种情况。
㈤ 公司为员工付房租 会计分录
借:预付账款-房租
贷:现金等
如果这个钱你要扣职工的,当月摊销时:
借:应付版工资
贷:预付权账款-房租
如果直接有公司承担,当月摊销时:
借:管理费用-租金(或福利费)
贷:预付账款-房租
如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”,再结转到“管理费用——福利费”中(因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项); 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。
㈥ 房租摊销会计分录
10000计入当月费用,剩余2万计入待摊,12.月下年 1月再摊销
11月分录:
借待摊费用-房租20000
借管回理费用-房租10000
贷银行存答款30000
12.月 下年1月分录
借管理费用-房租10000
贷待摊费用-房租10000
㈦ 给员工支付的房租该计入什么科目
给员工支付的房租该计入管理费用、销售费用等科目会计科目,会计分录主要分公司从外面租用或者房子归属公司所有租给员工两种情况。
①公司从外面租用,给员工支付的房租会计科目如下:
借:管理费用——职工福利费
贷:银行存款等
②如果房子是公司自己所有,直接租给员工,给员工支付的房租会计科目如下:
借:生产成本
管理费用
在建工程等
贷:应付职工薪酬——非货币福利
借:应付职工薪酬——非货币福利
贷:累计折旧
其他支付房租,对于行政管理办公用房的房租应计入管理费用科目,用于销售的门市租金,应计入销售费用科目等,房租根据不同的用途,计入会计科目不一样。
㈧ 公司为员工租的房屋租金应计入什么会计科目
公司为员工租的房屋租金应当根据受益对象,将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。
2018年丁公司为总部各部门经理级别以上的职工提供自建单位宿舍免费使用,同时为副总以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工60名,每人提供一间单位宿舍免费使用,假定每间单位宿舍每月计提1000元,该公司共有副总裁以上高级管理人员10名,公司为其每人租赁一套租金1000的公寓。
借:管理费用6
贷:应付职工薪酬6
借:应付职工薪酬6
贷:累计折旧6
借:管理费用10
贷:应付职工薪酬10
借:应付职工薪酬10
贷:其他应付款10
(8)给员工租入房租费摊销会计分录扩展阅读
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
1、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
2、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
3、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。
5、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
6、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。
7、非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.
㈨ 公司3个月付一次房租,那么工人的房租费要摊销到每月的制造费用吗会计分录怎么做
那么工人的房租费要摊销到每月的制造费用吗?
正确
会计分录怎么做?
借:预付账款
代:现金或银行
摊销
借:制造费用
代:预付账款