研究无形资产人员工资分录

❶ 无形资产怎样做会计分录

首先需明复确的是无形资产摊制销方法包括直线法、生产总量法等。

企业选择的无形资产的摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式。无法可靠确定预期实现方式的，应当采用直线法摊销。

❷ 企业在研发无形资产中，研究阶段发生的职工薪酬应计入什么科目借贷双方应计入什么

研究阶段发生的研发支出计入当期损益
发生研发支出
借：研发支出-费用化支出
贷：应付职工薪酬
期末将研发支出归集的费用化支出转入管理费用
借：管理费用
贷：研发支出-费用化支出
发放工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等相关科目

个人观点，仅供参考。

❸ 无形资产会计分录

①购入的无形资产

借：无形资产（实际支付价款）；

贷：银行存款；

②投资者投入

借：无形资产（投资双方确认价）；

贷：实收资本/股本；

注：为首次发行股票而接受投资者投入

借：无形资产（投资方账面价值）；

贷：实收资本/股本；

③接受捐赠

借：无形资产（凭据金额＋支付的相关税费）；

贷：递延税款资本公积。

(3)研究无形资产人员工资分录扩展阅读

无形资产包括社会无形资产和自然无形资产。

其中社会无形资产通常包括专利权，非专利技术，商标权，著作权，特许权，土地使用权等；自然无形资产包括不具实体物质形态的天然气等自然资源等

（1）专利权：是指国家专利主管机关依法授予发明创造专利申请人对其发明创造在法定期限内所享有的专有权利，包括发明专利权，实用新型专利权和外观设计专利权。

（2）非专利技术：也称专有技术，是指不为外界所知，在生产经营活动中应采用了的，不享有法律保护的，可以带来经济效益的各种技术和诀窍。

（3）商标权：是指专门在某类指定的商品或产品上使用特定的名称或图案的权利。

（4）著作权：制作者对其创作的文学，科学和艺术作品依法享有的某些特殊权利。

（5）特许权：又称经营特许权，专营权，指企业在某一地区经营或销售某种特定商品的权利或是一家企业接受另一家企业使用其商标，商号，技术秘密等的权利。

（6）土地使用权：指国家准许某企业在一定期间内对国有土地享有开发，利用，经营的权利。

❹ 无形资产怎样做会计分录

之了课堂回答：

1、不对的，购买的无形资产如果确认是计入资产项目，则不应使用管理费用科目，应该

借：无形资产

贷：银行存款

2、记入开办费的具体内容是这些：

一、筹建人员开支的费用

（1）筹建人员的劳务费用：具体包括筹办人员的工资奖金等工资性支出，以及应交纳的各种社会保险。在筹建期间发生的如医疗费等福利性费用，如果筹建期较短可据实列支，筹建期较长的，可按工资总额的14%计提职工福利费予以解决。

（2）差旅费：包括市内交通费和外埠差旅费。

（3）董事会费和联合委员会费

二、企业登记、公证的费用

主要包括登记费、验资费、税务登记费、公证费等。

三、筹措资本的费用

主要是指筹资支付的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。

四、人员培训费：主要有以下两种情况

（1）引进设备和技术需要消化吸收，选派一些职工在筹建期间外出进修学习的费用。

（2）聘请专家进行技术指导和培训的劳务费及相关费用。

五、企业资产的摊销、报废和毁损

六、其他费用

（1）筹建期间发生的办公费、广告费、交际应酬费。

（2）印花税

（3）经投资人确认由企业负担的进行可行性研究所发生的费用

（4）其他与筹建有关的费用，例如资讯调查费、诉讼费、文件印刷费、通讯费以及庆典礼品费等支出。

❺ 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬应做的分录是

借：研发支出——资本化支出
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金

❻ 研发费用的会计分录

1、自行开发无形资产发生研发支出，不满足无形准则规定的资本化条件的
借：研发支出—费用化支出
贷：应付职工薪酬等

2、自行开发无形资产发生研发支出，满足无形准则规定的资本化条件的
借：研发支出—资本化支出
贷：应付职工薪酬等

3、研究开发项目达到预定用途形成无形资产
借：无形资产
贷：研发支出—资本化支出

4、期末，转销费用化支出金额
借：管理费用等
贷：研发支出—费用化支出

❼ 支付研发人员工资会计分录怎么做

支付研发人员工资会计分录
1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

❽ 研发人员计提工资时会计分录怎么做

1、自行开发无形资产发生研发支出，不满足无形准则规定的资本化条件的：

借：研发支出—费用化支出。

贷：原材料。

银行存款。

应付职工薪酬等。

2、自行开发无形资产发生研发支出，满足无形准则规定的资本化条件的：

借：研发支出—资本化支出。

贷：原材料。

银行存款。

应付职工薪酬等。

3、以其他方式取得的正在进行中研究开发项目：

借：研发支出—资本化支出。

贷：银行存款。

应付账款等。

4、研究开发项目达到预定用途形成无形资产：

借：无形资产。

贷：研发支出—资本化支出。

5、期末，转销费用化支出金额：

借：管理费用等。

贷：研发支出—费用化支出。

(8)研究无形资产人员工资分录扩展阅读

变化盘点：

1、“现金”科目变为“库存现金”科目。

2、新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目，设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目，并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。

3、新准则取消了“应收补贴款”科目，并入“其他应收款”科目核算。

4、“物资采购”科目变为“材料采购”科目。

5、“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。

6、新准则取消了“长期债权投资”科目，而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。

参考资料来源：网络-会计分录

❾ 研发人员工资应属于哪种会计科目

研发人员工资应属于研发支出会计科目。

借：研发支出——费用化支出或资本化支出。

贷：应付职工薪酬——工资。

企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目(资本化支出)的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目(资本化支出)。

期(月)末，应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目(费用化支出)。

(9)研究无形资产人员工资分录扩展阅读

所谓研发支出，从企业的角度来说，就是企业内部研究开发项目的支出。根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定，企业内部研究开发项目的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。

新准则规定，对于企业内部的研究开发项目（包括企业取得的已作为无形资产确认的正在进行中的研究开发项目），研究阶段的支出，应当于发生当期归集后计入损益（研发费用）；开发阶段的支出在符合特定条件时则可以确认为无形资产，即资本化。

由于不同阶段支出的会计处理差异巨大，正确区分研究阶段和开发阶段就成为研发支出会计处理的关键，研究阶段具有计划性和探索性，是为进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备。

由于已进行的研究活动将来是否会转入开发、开发后是否会形成无形资产等均具有较大的不确定性，因此该阶段的支出，新准则规定应计入当期损益。