无形资产研发人员工资

『壹』 软件研发人员的工资进哪个科目

研发部的工人，看是做研究还是开发阶段 如果是研究阶段的工人和不满足资本版化条件的权开发阶段工人工资应当计入管理费用具体分录如下：
发生时：借：研发支出-费用化支出
贷：应付职工薪酬发生当期期末：
借：管理费用
贷：研发支出-费用化支出 如果是满足资本化条件的开发阶段工人工资，
则分录为： 发生时： 借：研发支出-资本化支出
贷：应付职工薪酬达到预定用途时
借：无形资产
贷：研发支出-资本化支出 另：如果那些工人无法区分研究和开发阶段，则他们的工资期末计入当期损益，也就是管理费用。

『贰』 技术人员工资计不计入研发费用

财企[2007]194号第一条规定，企业研发费用包括：
(一)研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。
(二)企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用。
(三)用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用。
(四)用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。
(五)用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等。
(六)研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用。 (七)通过外包、合作研发等方式,委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用。 (八)与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。

『叁』 请问，无形资产的研发费用（资本化和费用化的费用）应该计入应付职工薪酬吗

研发费用应该先计入研发支出，然后，可资本化的转无形资产等，应费用化的专转管理费用等属。
借：研发支出—资本化支出
研发支出—费用化支出
贷：银行存款 / 应付职工薪酬 等
发放工资时
借：应付职工薪酬
贷：库存现金 等
结转
借：管理费用 等
贷：研发支出—费用化支出
借：无形资产
贷：研发支出—资本化支出
说明一下，只有在研发阶段直接相关的技术人员的工资才可以资本化处理，而技术管理人员，以及研发项目调研论证阶段的工资则不可资本化处理。

『肆』 研发人员工资应属于哪种会计科目

研发人员工资应属于研发支出会计科目。

借：研发支出——费用化支出或资本化支出。

贷：应付职工薪酬——工资。

企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目(资本化支出)的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目(资本化支出)。

期(月)末，应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目(费用化支出)。

(4)无形资产研发人员工资扩展阅读

所谓研发支出，从企业的角度来说，就是企业内部研究开发项目的支出。根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定，企业内部研究开发项目的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。

新准则规定，对于企业内部的研究开发项目（包括企业取得的已作为无形资产确认的正在进行中的研究开发项目），研究阶段的支出，应当于发生当期归集后计入损益（研发费用）；开发阶段的支出在符合特定条件时则可以确认为无形资产，即资本化。

由于不同阶段支出的会计处理差异巨大，正确区分研究阶段和开发阶段就成为研发支出会计处理的关键，研究阶段具有计划性和探索性，是为进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备。

由于已进行的研究活动将来是否会转入开发、开发后是否会形成无形资产等均具有较大的不确定性，因此该阶段的支出，新准则规定应计入当期损益。

『伍』 研发部工人的工资记入哪个会计科目

1、研发部工人的工资记入“研发支出”科目。

借：研发支出——费用化支出或资内本化支出

贷：应付职工容薪酬——工资

2、企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

3、研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目(资本化支出)的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目(资本化支出)。

4、期(月)末，应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目(费用化支出)。

(5)无形资产研发人员工资扩展阅读：

• 《企业会计准则——应用指南》附录设置了第2211号“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”等科目，贷记本科目。

• 第5301号“研发支出”科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出。

『陆』 研发人员工资计入管理费用吗

研发工人工资计入研发费用，这部分是可以加计扣除的，如果还未形成无形资产，且应予费用话的话，可以直接加计75％所得税前扣除，在开发阶段，应予资本化，可以在形成资产后按照175％，计算摊销，所得税前扣除。

『柒』 企业在研发无形资产中，研究阶段发生的职工薪酬应计入什么科目借贷双方应计入什么

研究阶段发生的研发支出计入当期损益
发生研发支出
借：研发支出-费用化支出
贷：应付职工薪酬
期末将研发支出归集的费用化支出转入管理费用
借：管理费用
贷：研发支出-费用化支出
发放工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等相关科目

个人观点，仅供参考。

『捌』 研发人员的工资等费用应入什么科目好

人工资应当计入管理费用具体分录如下：
发生时：借：研发支出-费用化内支出
贷：应付容职工薪酬发生当期期末：
借：管理费用
贷：研发支出-费用化支出 如果是满足资本化条件的开发阶段工人工资，
则分录为： 发生时： 借：研发支出-资本化支出
贷：应付职工薪酬达到预定用途时
借：无形资产
贷：研发支出-资本化支出 另：如果那些工人无法区分研究和开发阶段，则他们的工资期末计入当期损益，也就是管理费用。

『玖』 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的,应当计入什么

企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益(管理费用)，在开发阶段发生的专职工薪酬符合无属形资产确认条件的计入无形资产成本，不符合无形资产确认条件的计入当期损益(管理费用)。把企业营业收入、投资收益和营业外收入等计入当期损益的加项。

而将营业成本、期间费用和营业外支出等从当期损益中抵减出来，其余额就是当期损益。通过当期损益的核算，不仅可以反映出企业生产经营活动和管理工作的质量， 而且可以评价企业的盈利能力，是广大投资者作出正确判断和决策的重要依据。

(9)无形资产研发人员工资扩展阅读：

每个月末就应计算出当月的产品成本，将其由生产账户转入产品成本账户；把当月售出产品的生产成本以产品账户转入销售成本账户；然后把当月销售净额从销售收入账户转入月份损益账户， 把销售成本从销售成本账户转入月份损益账户；

最后将当月发生的一般管理费用从各该账户中分别转入月份损益账户。把当月销售净额与销售成本和其费用相抵减，销售净额大于成本和费用为当期企业净收益，成本费用总额大于销售净额为当期企业净亏损。