工资一次摊销分录

⑴ 摊销分录怎么做

新准则取消了待摊费用一级科目
所以可以做到预付账款科目
支付时
借：预付账款
贷：银行存款
每月摊销分录
借：管理费用
贷：预付账款

⑵ 购进办公桌，一次摊销怎么做会计分录

借：低值易耗品-办公桌

借：低值易耗品-保险柜

贷：现金

一次摊销

借：管理费用-办公用品

贷：低值易耗品-办公桌

(2)工资一次摊销分录扩展阅读：

为了反映和监督低值易耗品的增减变动及其结存情况，企业应当设置“周转材料——低值易耗品”科目。

低值易耗品可采用一次转销法或分次摊销法进行核算。

一、购入时：

统一先在低值易耗品进行归集，会计分录如下：

借：低值易耗品

贷：银行存款

二、领用时：

根据不同的用途，进行合理的分类

1、生产或项目领用使用，则

借：生产成本-**

贷：低值易耗品

2、管理部门或销售部门使用

借：管理(销售)费用---------***费(具体费用明细根据实际使用情况确定，如办公用，则是办公费，招待使用则是业务招待费，修理使用则进入修理费用，具体根据用途确定)

贷：低值易耗品

三、期末结存

期末结存金额，为已购入但未使用的低值易耗品金额。

⑶ 计提很摊销的分录每月哪几个要用到的，比如工资，还有什么呢拜托各位大神

很多，原则来说，只要应该归属到该期间费用都应该进行摊销和预提，摊销的费用主要指的是一次缴纳超过一个月的费用，如宽带包年费用等；预提费用主要是工资、未收到发票的当期的水电费、维修费等等。这些是根据企业客观情况进行处理的。

希望采纳

⑷ 计提工资会计分录

支付工资时，借：应付职工薪酬
贷：银行存款
分配费用时，借：生产成本
制造费用
管理费用
贷 ;应付职工薪酬

⑸ 工资分摊一般怎样分摊怎么做分录

工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、内生产类、福利类或在建容工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。
第一种情况：先发工资后分摊
1、发放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额）
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
2、工资分摊
借：销售费用
管理费用
制造费用
应付福利费
在建工程
贷：应付工资
第二种情况：先分摊后发工资
上述1和2顺序倒过来就行了。

⑹ 计提很摊销的分录每月哪几个要用到的，比如工资，还有什么呢

很多，原则来来说，只要应该归源属到该期间费用都应该进行摊销和预提，摊销的费用主要指的是一次缴纳超过一个月的费用，如宽带包年费用等；预提费用主要是工资、未收到发票的当期的水电费、维修费等等。这些是根据企业客观情况进行处理的。

⑺ 摊销工资是啥意思 分录怎么做

摊销工资是指按部门将工资分摊到管理费用，销售费用，研发费用，生产费用明版细下，记入相关成本费权用科目。

常见的摊销资产如大型软件、土地使用权、商誉等无形资产和开办费，它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献，所以其购置成本也要分摊到各年才合理。
摊销期限一般不超过10年，与折旧一样，可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。从金额上看，一般情况下，摊销的费用相对于折旧费用要小很多，也就是说，大多数公司固定资产要远远大于无形资产，因此摊销和折旧一般会放在一起披露而不加区分。

⑻ “车间领用低值易耗品，成本600元，按一次摊销法摊销”怎样编制会计分录

车间领用低值易耗品，应计入制造费用科目，会计分录为：
借：制造费用600 贷：低值易回耗品600

制造费用是企业答为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。
制造费用的主要账务处理：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。