一年的养老保险费需要摊销吗

Ⅰ 养老保险的账务处理

只要有营业执照的企业就可以办理社保公司户。为什么还要不足八人不办理呢？我曾管过一个四个职工上社保的户，为什么不可以呢？办理时先在社保开户，然后办理人员转入。现在我公司开立了社保户后，还没有人员上社保，要等到四月后转入都可以的。
如果你们公司不是由公司缴纳社保，灵活就业形式的社保交缴时开的交社保费的发票是公司台头吗？如果是的话，是否有企业负担部份？是否有扣个人部份？如果都有的话：
企业负担部份可通过计提：
借：管理费用——劳动保险费
贷：其他应付款——社保统筹（企业部份）
个人负担部份可通过发薪时扣回：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——社保统筹（个人部份）
现金
上交时：
借：其他应付款——社保统筹（企业和个人）
贷：银行存款

Ⅱ 养老保险金会计处理

作为参考吧,以前的收藏资料
对于养老金的会计理论和实务问题的研究,我国起步较晚,到目前为止,无论是对经办机构经办的社会保险基金,还是对企业负担的养老金等社会保障费用,基本上没有形成完善的会计理论体系和框架。只是财政部与劳动和社会保障部在１９９９年６月联合发布了《社会保障基金财务制度》、《社会保障基金会计制度》,对社会保险经办机构经办的养老保险金、失业保险金、医疗保险金会计处理作出了规定,从１９９９年７月１日起实施。这两个制度的特点是:以基金为会计核算的主体;以收付实现制为会计核算基础;设置较为特殊的基金账户;适用于社会保险经办机构经办的养老保险金、医疗保险金、失业保险金等三项基金。但由于种种原因对企业养老金费用等社会保障支出的会计处理却没有相应的规定,如养老金费用怎样确认、遵循什么核算原则、如何披露等,造成实务中存在多种会计处理并存的局面,相关的会计信息披露极不规范。目前我国企业对支付的养老金费用等社会保障支出存在以下几种会计处理方式(在此仅以养老金为例,下同):

一是将养老金支出记入“福利费”,具体会计分录如下:

计提养老保险基金时,
借:应付福利费
贷:其他应交款———养老保险
支付养老保险基金时,
借:其他应交款———养老保险
贷:银行存款

二是将养老金支出记入“管理费用”但不记入“应付工资”,具体会计分录如下:

计提养老保险基金时,
借:管理费用
贷:其他应交款———养老保险
支付养老保险基金时,
借:其他应交款———养老保险
贷:银行存款

三是将养老金支出记入“管理费用”和“应付工资”,具体会计分录如下:

计提养老保险基金时,
借:应付工资———养老保险
贷:其他应交款———养老保险
支付养老保险基金时,
借:其他应交款———养老保险
贷:银行存款
分配应付工资时,
借:管理费用(营业费用)———社会保障费
贷:应付工资———养老保险

从上述三种处理方式看第一种会计处理方式是不妥的,福利费是企业对本单位员工的责任,而养老金支出是企业对社会的责任,换句话说是对所有被雇佣者的责任,因为企业交纳的养老金由国家组成养老保障基金,被所有雇佣者享有,所以两者根本不是一个性质的业务。而且,养老金费用属于企业业主的责任,记入福利费岂不是要职工来承担业主的责任?第二种会计处理方式是合适的,养老金费用是企业的一种费用支出,其会计处理也应和一般费用的处理是一样的。第三种会计处理方式也是不妥的,主要是混淆了企业负担的养老金支出和职工个人负担的养老金支出,不知道这属于两种不同性质的业务。职工个人负担的养老金支出是将工资的一部分作为个人一种支出行为,是职工个人对自己工资的使用,只不过是委托企业来办理而已,这部分支出已经记入“应付工资”借方,自然会计入当期成本费用。企业负担的可以不通过应付工资科目,不存在分配问题。值得注意的是,上面第三种方法的分录是适合职工个人负担的养老金支出这种情况的。

Ⅲ 养老保险要交多少年，一年的保费是多少

根据现行政策规定：
1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
（15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多）
养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数

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Ⅳ 养老保险费的有关规定

农民工参加基本养老保险办法
为维护广大农民工的养老保险权益，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)的规定，针对农民工的劳动就业特点，按照低费率、广覆盖、可转移和能衔接的要求，制定农民工参加基本养老保险办法。
一、适用范围。
在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。
二、缴费比例。
用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。
三、转移接续。
农民工离开就业地时，原则上不“退保”，由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的，向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续，其养老保险权益累计计算;未能继续参保的，由原就业地社保机构保留基本养老保险关系，暂时封存其权益记录和个人账户，封存期间其个人账户继续按国家规定计息。
四、待遇计发。
农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年)，符合待遇领取条件后，由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请，社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。
五、经办服务。
国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码，农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。

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Ⅳ 我今年43岁已经缴纳养老保险费24年，还需要缴纳吗

92年开始交养老保险我现在43岁，还用继续在缴1年。养老保险需要累计缴纳满15年，92年到2015年结束才14年，所以还需要缴纳1年。

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Ⅵ 基本养老保险需要每年填单吗

不用每年去打单子，现在一般应该都可以网上查询的。可以问问当地社保局是哪个网站可以查询。

Ⅶ 100元一年的养老保险忘交了怎么办

养老保险忘记交纳的，可以选择补缴。

以仁寿县为例，按照《仁寿县新型农村社会养老保险试点实施办法》第九条规定，新农保制度实施之日，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇且其符合参保条件的子女参保缴费的前提下，本人不缴费，也不补缴，可以按月领取基础养老金。

新农保制度实施之日，距领取年龄不足15年的，应按年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年。在新农保制度开始实施之日起两年内补缴的，应给予相应的政府补贴。

超过两年补缴的，不享受政府补贴；新农保制度实施之日，距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。中断缴费的，可以补缴中断缴费年限的养老保险费，但不享受政府补贴。以两年没有交纳而进行补缴的，是可以进行补缴，但是不享受政府补贴。

(7)一年的养老保险费需要摊销吗扩展阅读：

养老保险忘记交纳的，可以进行补缴。包括允许补缴中断缴费年度保费（但不享受政府缴费补贴）；推行年度内多次缴费；鼓励其他社会组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费，加大资助等。

中断缴费参保人，按中断缴费年度或当前年度的缴费档次标准，补缴城乡居民养老保险费。如某参保人2010年中断缴费，2019年补缴时，可按2010年实施的缴费标准，也可按2019年实施的缴费标准进行补缴。

参考资料来源：网络-仁寿县新型农村社会养老保险试点实施办法

人民网-城乡居民养老保险参保如何补缴

Ⅷ 每一年的养老保险金是由一月份开始扣除吗

从一月份开始计算缴费，扣款是次月进行，就是说二月份扣一月份的保费

Ⅸ 养老保险断了一年续交需要把这一年的费用补齐么

之前是单位离职的，没有欠费不用补交，直接去原来单位参保的社保局开具“缴费凭证”就可以。如果是有欠费，才是必须补交并且有按天万分之五的滞纳金（一般离职后单位正常把社保关系转出，不会有欠费）
外地新单位开始参保缴费后，再把缴费凭证交现在参保地社保局，两个账户就可以累计到一起