① 房租摊销会计分录
1、付房租时，借：待摊费用2400
贷：银行存款/现金2400
（付款时做这个，如版果当时发票还没权拿到的话，也可等拿到发票后再直接附在凭证后面）
2、10.5-11.4月的时候，每月做摊销分录：借：管理费用-房屋租赁费200
贷：待摊费用200
3、此费用应当按照权现发生制的原因每月摊销费用，不可一次摊销。
② 宿舍及店面租金在还未有营业之前是属于开办费还是待摊费用
租金不是开来办费，应计入待摊费源用，分月摊销。但开办费一般计入待摊费用，最长分三年摊销。 开办费指企业在企业批准筹建之日起，到开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日止的期间（即筹建期间）发生的费用支出。包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。 筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间。 待摊费用指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“递延资产”不得列作待摊费用。 长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在一年以上（不含一年）的各项费用，包括开办费、固定资产大修理支出、租入固定资产的改良支出等。应由本期负担的借款利息、租金等不能作为长期待摊费用处理
③ 土地使用权用于建造自用厂房或者是职工宿舍，其摊销额如何处理。
借：在建工程
贷：无形资产
借：无形资产
贷：无形资产摊销
《企业会计专准则第6号——无形资产》应用指南规定属：“企业取得的土地使用权通常应确认为无形资产，自行开发建造厂房等建筑物，相关的土地使用权与建筑物应当分别进行处理。
按照《所得税法实施条例》第六十七条之规定----无形资产按照直线法计算的摊销费用，准予扣除。
无形资产的摊销年限不得低于10年。
作为投资或者受让的无形资产，有关法律规定或者合同约定了使用年限的，可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销。
外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除。
④ 宿舍租赁费摊销问题--待摊费用
冲回 借：银行存款 33000 贷：待摊费用33000 借：银行存款5500 贷：营业外收入5500
⑤ 各位师兄师姐们,请问工厂给员工宿舍买的铁架床应该怎么进行会计处理
应当记入“低值易耗品”科目按“五五摊销法”或“一次摊销法”摊销。按专“五五摊销属法”摊销时帐务处理如下：
购进时：借：低值易耗品—钢架床
贷：现金（或银行存款）
同时于凭证后附入库单，
领用时：借：管理费用—低易品摊销 购进金额的一半
贷：低值易耗品—钢架床 购进金额的一半
同时于凭证后附出库单，待钢架床不能使用时，作如下帐务处理：
借：管理费用—低易品摊销 购进金额的一半
贷：低值易耗品—钢架床 购进金额的一半
按“一次摊销法”摊销时，帐务处理如下：
购进时：借：低值易耗品—钢架床
贷：现金（或银行存款）
附入库单，
领用时：借：管理费用—低易品摊销 购进金额全额
贷：低值易耗品—钢架床 购进金额全额
附出库单。
床垫与钢架床会计处理相同。
⑥ 你好公司给员工宿舍购买了十五张高低床合计3200元，应该如何入帐呀我借：长期待摊费用3200 贷：现金3200
金额不大，可以直接进期间费用
借：管理费用
贷：现金
⑦ 工厂产线的员工和行政部门的职员共同住的宿舍楼，房租费摊销可以只计入管理费用福利费吗
应该根据具体的情况具体的分析
如果是厂部的就记到“管理费用”
如果是营业部门的就记到“营业费用”
如果是制造部门的就记到“制造费用”
⑧ 请问工厂给员工宿舍买的铁架床应该怎么进行会计处理
应当记入低值易耗品科目按五五摊销法或一次摊销法摊销。按五五摊销内法摊销时帐务处理如容下： 购进时：借：低值易耗品钢架床 贷：现金（或银行存款） 同时于凭证后附入库单， 领用时：借：管理费用低易品摊销 购进金额的一半 贷：低值易耗品钢架床 购进金额的一半 同时于凭证后附出库单，待钢架床不能使用时，作如下帐务处理： 借：管理费用低易品摊销 购进金额的一半 贷：低值易耗品钢架床 购进金额的一半 按一次摊销法摊销时，帐务处理如下： 购进时：借：低值易耗品钢架床 贷：现金（或银行存款）附入库单， 领用时：借：管理费用低易品摊销 购进金额全额 贷：低值易耗品钢架床 购进金额全额附出库单。 床垫与钢架床会计处理相同。
⑨ 给员工宿舍买的上下铺床，共计5250元，应该怎么做凭证
是员工宿舍用的，应该记应付福利费，购买时，首先通过低值来易耗品专科目核算，然后属再转入应付福利费
借：低值易耗品一xx子目
贷：存款（或现金）
借：应付福利费
贷：低值易耗品一xx子目
这个可以作为管理费源用的劳保费，也可以作为应付福利费，具体得看你这员工宿舍的性质，如果说这宿舍是给值班人员的，那可以作为劳保费，如果是平时职工下班后住宿的，那应该作为应付福利费。
⑩ 关于员工宿舍房租摊销的问题
交房租
借：预付账款-待摊费用14175（4500*3+675）
其他应收款-宿舍押金内4500
贷：现金/银行存款容 16675
预付账款-订金 2000
付中介费
借：管理费用-中介费1575
贷：现金 1575
摊销房租
借：管理费用-福利费-员工宿舍 4725（4500+225）
带：预付账款-待摊费用 4725
押金不用摊销，以后退房的时候要退回的。开发票的费用要算入房租一起摊销。中介费没必要摊销一次做入费用即可。