网络招聘费是否需要分期摊销

① 金额较大的管理费用需要分期摊销吗

可以分摊也可以不分摊。

管理费用也由明细的，比如业务招待费，如果一个会计期间的招待费很多的话，只有部分可扣除的。

② 我公司供热的入网费大约40万，可以一次进当期费用吗如果不可以，需分期摊销，要分多少年进行摊销

供热入网40万，金额较大，分期摊销；你们与供热单位之间应该签有服务合同或协议的，按协议年限分期摊销即可；否则摊销年限最低不短于三年。

③ 网络招聘费属于什么科目

管理费用科目

④ 企业招聘需要费用吗

招聘是不收费的，但是体检费自己承担，还有就是90%的中介会冒充直招人员网上的信息来进行招聘，所以如果说是你交费的话就是假的

⑤ 全年广告费在会计处理上是否需要分期摊销

不跨年度的广告费，在会计处理上不需要分期摊销。
跨年度的广告费，在专会计处理上需要属分期摊销。应在以后年度摊销的广告费，计入“长期待摊费用”
不跨年度的广告费，一次性摊销，不影响企业所得税的汇算清缴。
新会计准则中取消了“预提费用”和“待摊费用”两个科目，对于广告费用不得预提和待摊。
根据2006年10月30日财政部发布的《企业会计准则——应用指南》，“广告费”作为期间费用归入“销售费用”科目核算（旧制度在“营业费用”科目中核算），在税前全部列支，期末转入“本年利润”科目借方，作为会计利润的抵减额。

⑥ 公司在网上招聘的费用该怎么做账

招聘费抄用可以记入管理费用---招聘费科袭目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用属于聘请中介机构。会计分录如下：

借：管理费用---招聘

贷：银行存款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

(6)网络招聘费是否需要分期摊销扩展阅读：

管理费用部分科目的计算规则

1、财产保险费

公司对公司各类资产投保发生的保险费用。

2、咨询费

公司在审计及技术咨询，项目评审等方面发生的费用。

3、无形资产及长期待摊费用摊销

公司摊销的无形资产及递延资产的费用。

4、燃料费

锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明，取暖等用途发生的费用.

5、招聘费

公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.（不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）。

⑦ 广告费是否需要分期摊销

广告费无需摊销，发生直接计入营业费用--广告费

⑧ 如果招聘费是用于招聘普通工人的，这个费用是否记入制造费用呢

如果招聘费是用于招聘普通工人的，这个费用不能记入制造费用，应该计入管理费用。

只有与生产有关的，才可以计入制造费用。

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⑨ 公司还在筹建期间发生的招聘费用应放入哪个科目

公司还在筹建期间发生的招聘费用先放入其他应收款科目，到正式营业时，可以一次性摊入管理费用——开办费 ；也可以分期摊销，记入管理费用——开办费 。

国税函[2009]98号文件第九条规定： 新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。
企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费，也可根据上述规定处理。
《企业所得税法实施条例》第七十条企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。