㈠ 业务员”工资””提成”费用,怎么计算有多少计算方式
业务员得提来成是多少自,是由你单位的内部管理制度决定的,也就是说你可以先测算一下,一般情况下每个业务员月销售额是多少,然后你根据这个额度大约确定一下提成标准,然后确定提成比率;这样在执行中就可以根据这个比率进行计算了.
在这个比率的基础上,再把销售额确定几个档次,每个档次再确定相应的追加提成比率,这样可以鼓励业务员的积极性,实现多劳多得的原则.
㈡ 工资提成怎么算啊
提成的结算额是根据：当笔合同的回款比例计算的，简单的说是根据“回款额”计专算的。
奖金计属算：如果公司奖金列入员工工资单上，则随工资一起按公司规定时间入帐即可。如果奖金的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。
提成简介：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
奖金简介：奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
㈢ 专利许可 费率 提成比例为多少
你的专利估值，在百分之30到百分之70之间，这个视不同专利而定
㈣ 技术使用费的支付方式不同会对国际技术贸易产生什么影响
技术转让费的支付方式
（一）总付：签定合同时确定总价
有利：摆脱版依赖，避免汇率权风险、
不利：一次付出资金承担各种经济及项目风险
（二）提成费支付：按照技术投产后产生的销售额或利润提成
优点：受许可方承担风险较少
因素：入门费、提成率、提成基价、提成方法、提成年限
（三）入门费加提成费：前两种的综合,此种方法应用得最多
例：不同行业的提成率水平是不相同的。根据联合国贸发组织的大量材料可以看出，目前在技术贸易中提成率大致上为产品净销售价的0．5％～10％之间，其中绝大部分产品均在2％- 6％之间，以下是几个具体行业的参考数字：
石油化学工业 0.5％—2%
日用消费品工业 1％—2.5％
机械制造工业 2％—3％
化学工业 2％—3．5%
制药工业 2．5%—4%
电气工业 3％—4．5％
木材加工工业3.5%—5%
精密仪器工业4％—5．5％
汽车工业4．5%—6%
㈤ 专利许可(入门费+销售额提成)实施家能否在销售额上做手脚
这个完全取决于对销售的预期。你说得不清楚，没法帮你算。
“入门费内+销售额提成”容与“入门费+利润提成”，要取决于利润率。如果利润率很低，入门费+销售额提成，就会付出很多费用。但是如果提成率远远低于按照利润的提成率，则可能占有优势。
具体情况不清楚，很难说哪个更好。
㈥ 销售人员费用占收入的比例多少比较合适
销售人来员的工资设计是一个比较源复杂的问题，大致我可以给你提供一些参考:
方案一：纯佣金制
无基本薪酬 佣金根据销售业绩浮动，上不封顶。
方案二：基本薪酬+佣金
方案三：基本薪酬+奖金
方案四：基本薪酬+佣金+奖金（其中奖金可以按季或者按年发）
至于所占销售收入的比例，看公司自己的定位和销售员本人的工作业务能力，但是前提条件是保证企业足够的收入，同时用够激励员工。
㈦ 技术评估中利润分成率对于所有权和使用权的评估有什么区别吗谢谢了，大神帮忙啊
所有权来的评估包括二个方面：一是形自成该技术产权过程中所投入的人力、物力及相关费用；二是该产权应用于某生产领域预计未来所取得的经济收益。而使用权的评估仅指在取得使用权的一定期限内使用该项技术预计未来取得的经济利益。至于利润分成等方面的情况视具体合同和协议的规定执行。
㈧ 办案律师的提成费用有何规定提成比例有无国家规定
第一条为了加强律师队伍的管理，规范律师出庭服装着装行为，增强律师执业责任感，根据《中华人民共和国律师法》相关规定，制定本办法。 第二条律师担任辩护人、代理人参加法庭审理，必须穿着律师出庭服装。 第三条律师出庭服装由律师袍和领巾组成。 第四条律师出庭着装时，应遵守以下规定： （一）律师出庭服装仅使用于法庭审理过程中，不得在其他任何时间、场合穿着； （二）律师出庭统一着装时，应按照规定配套穿着：内着浅色衬衣，佩带领巾，外着律师袍，律师袍上佩带律师徽章。下着深色西装裤、深色皮鞋，女律师可着深色西装套裙； （三）保持律师出庭服装的洁净、平整，服装不整洁或有破损的不得使用； （四）律师穿着律师出庭服装时，应表现出严肃、庄重的精神风貌。律师出庭服装外不得穿着或佩带其他衣物或饰品。 第五条律师出庭服装的式样、面料、颜色等由中华全国律师协会常务理事会审定。 第六条中华全国律师协会负责统一制作律师出庭服装。 未经中华全国律师协会授权而制作律师出庭服装的行为均侵犯律师出庭服装的知识产权。 第七条中华全国律师协会负责将律师出庭服装式样报最高人民法院、最高人民检察院备案。 第八条各级律师协会对律师出庭服装的使用实行监督检查。 第九条律师事务所负责本所律师出庭服装的管理。律师出庭服装的购置、更新或因遗失、严重坏损而需要重新购置的，由律师事务所向所在地地市级律师协会提出申请，省、自治区、直辖市律师协会汇总各地申请，统一向中华全国律师协会申请购置律师出庭服装。 第十条中华全国律师协会每年6月1日至20日、12月1日至20日受理购置律师出庭服装的申请。 第十一条律师出庭服装的费用由律师事务所承担。律师调离律师事务所时，需将律师出庭服装交还律师事务所。 第十二条律师出庭服装不得转送、转借给非律师人员。如有遗失、损坏，要及时向所在地律师协会报告。 第十三条对违反本办法的，参照中华全国律师协会《律师协会会员处分规则》，由律师协会予以训诫处分，情节严重者，予以通报批评。
㈨ 请问佣金和业务提成费有什么区别
区分销售佣金与业务提成，关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系：
1、如存专在任职、雇属佣关系，就是业务提成。按照规定通过应付工资核算，并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务。在企业所得税法中属于工资薪金范围，按照计税工资执行。
2、如不存在任职、雇佣关系，就是销售佣金。既然是销售佣金，财务上一般应该是计入销售费用。支付给个人的佣金属于劳务报酬所得，单位应该履行代扣代缴义务。在企业所得税前扣除须符合以下规定：根据《企业所得税税前扣除办法》，佣金支出必须符合以下三个条件：
1、有真实、合法凭证；（个人取得的最好是地方税务机关代开的发票）
2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人（不含本企业雇员）；
3、支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过金额的5％。