A. 社保个人交和单位交有什么区别
两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
B. 社保自己缴纳和单位缴纳有区别吗
社保自己缴纳和单位缴纳的区别：
一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
C. 社保个人交与单位交有什么区别
1、参保种类不同：
自己参保缴费时只是涉及到养老保险、医疗保险，部分地方还涉及到生育保险。
公司参保缴费应当是五险一金。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保证；
2.缴费比例差异很大：
以养老保险为例，灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20％、医疗保险6～8％；而在职职工养老保险个人缴费比例为8％，医疗保险2％；
3、缴费基数的确定方式不同：
灵活就业人员参保是当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择；在职职工缴费基数是根据当时人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定；
4、参保手续不同：
灵活就业人员社保是个人向经办机构申请参保缴费，在职职工社保是单位名义向社保机构申请参保。
D. 个人缴纳社保和单位缴纳的区别
有很多不同的。
1,。自己缴纳社保，只有养老保险和医疗保险；单位交有养老医疗失业工伤生育保险。
2.缴费基数不一样，自己缴纳按照80%的社平工资，单位可以按照60%的；有的单位甚至可以按照40%的，这是照顾有些企业的。
3.生效日期不一致。医保自己缴纳的话，如果你是第一次缴纳的，那么要6个月以后生效。而单位则在2个月以后可以生效（特别是针对住院大病保险）；单位交社保，自己承担的费用社保是8%，医疗在企业一般不用交，有些城市按照2%交，居民失业保险金按照1%交；但自己缴纳费用就多了，一般按照2000的平均工资，每年大概要交7000左右。
E. 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别
从某种角度来说，个人和单位缴纳社保，实际上具有很大的差异，我们可以从以下几方面了解一下。
1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的，现在不少企业为了节省成本不缴纳社保，选择给员工进行补贴，这些行为是违法，不可取的，企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
4、缴费情况不同：通过公司缴纳社保无论职工是哪里人，都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳，外地人是不能在当地缴纳的，也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。