中石化无形资产

『壹』 中石化"混改"是否致国有资产流失

对国企的品牌、技术、市场地位等无形资产评估困难，中介机构不规范易导致国有资产低估，员工持股分配比例难以确定等等，各种可能造成国有资产流失因素的存在，让混合所有制改革尚处在酝酿阶段。
中国石化销售板块混合所有制改革迎来重要节点。中石化昨公告，其全资子公司中国石化销售公司已与25家境内外投资者签署增资协议。包括腾讯、海尔、中国人寿等在内的25家投资者，共计出资1070亿元认购销售公司29.99%的股权。中石化将持有销售公司70.01%的股权。
中石化与25家财团签署引资协议，意味着迄今国内规模最大的混合所有制经营项目取得重大进展。去年底，十八届三中全会“定调”积极发展混合所有制经济。今年7月，国资委首批推出六家央企进行国资改革试点。在地方国企方面，目前已有超过20个省市出台了国资国企改革方案，本轮国企改革的核心就是推进混合所有制。
此次中石化率先推出旗下优质资产的“混改”方案，在获得高度关注的同时，也引来怀疑的眼神。网上有舆论质疑，“混改”是否会导致国有资产流失，“央企是全体国民的共有财产，好好的企业为什么非要‘混改’，让少数财团、寡头瓜分我们的资产？”我国经济改革的实践证明，国企、民企融合的混合所有制经济，可以减少政府干预、完善公司治理、激发企业发展活力。发展混合所有制顺应了改革的发展趋势，但从操作层面看，在混改过程中确实可能引发国有资产流失问题。
要想避免国资流失，关键在于要做到定价合理。观察中石化销售公司“混改”可以发现，作为市场高度关注的上市公司，中石化的“账”是比较容易算明白的，其市场定价也是清晰明确的。中石化在内地有A股上市交易，以昨日收盘价计算，其市盈率约为10倍。中石化销售板块去年净利润约为210亿，按10倍市盈率计算，其销售公司资产估值约为2100亿左右。此前，各家机构对中石化销售板块给出的估值区间在2100亿-3000亿元。按照昨天中石化公告的股权认购情况，可以估算出其销售公司的实际股权作价约达3570亿元，高于之前市场预期的上限3000亿元。
对比市场定价，可知中石化优质资产没有被“贱卖”。但是，中石化的混改是否导致各路财团“分食”国有资产、从此坐享分红，并最终稀释了公众的利益？具体分析中石化的投资者名单，其实可以得到更为积极的结论。销售业务虽然为中石化赚了大把利润，但离收益最大化还有很大差距。中石化销售公司的利润主要来自油品，然而国外成熟市场加油站的利润超过50%来自便利店及快餐等非油品业务。腾讯、中国人寿、海尔、大润发……中石化销售公司跨界混搭了许多行业的龙头公司。从这份名单可以看出，中石化“野心”不小，它想借助产业财团的力量拓展便利店、汽车服务、金融服务等非油品销售业务。各路财团通过“混改”分食中石化优质资产，其实并不是坏事。财团们在坐享分红的同时，只要能做大蛋糕，公众就能得到更多的改革红利。
中石化在本轮混合所有制改革中，拿出旗下优质、透明的资产与社会分享，改革取得成功的把握较大。但同时我们也看到，目前各地虽然都举起混合所有制改革的大旗，但“雷声大雨点小”，罕有具体方案推出。对国企的品牌、技术、市场地位等无形资产评估困难，中介机构不规范易导致国有资产低估，员工持股分配比例难以确定等等，各种可能造成国有资产流失的因素的存在，让混合所有制改革尚处在酝酿阶段。对中石化“混改”导致国有资产流失疑虑的减轻，并不意味着对各地国企未来的“混改”可以掉以轻心。社会各界必须始终保持警惕，维持反腐的高压态势，避免国有资产成为假借改革自肥者的美餐。

『贰』 中石化开增值税专用发票需要什么资料

需要加油卡或加油凭证回笼记录。

发售加油卡、加油凭证销售成品油的纳税人（以下简称“预售单位”）在售卖加油卡、加油凭证时，应按预收账款方法作相关账务处理，不征收增值税。

预售单位在发售加油卡或加油凭证时可开具普通发票，如购油单位要求开具增值税专用发票，待用户凭卡或加油凭证加油后，根据加油卡或加油凭证回笼记录，向购油单位开具增值税专用发票。接受加油卡或加油凭证销售成品油的单位与预售单位结算油款时，接受加油卡或加油凭证销售成品油的单位根据实际结算的油款向预售单位开具增值税专用发票。

(2)中石化无形资产扩展阅读：

加油站增值税专用发票开具要求规定：

1、成品油生产、批发单位所在地税务机关应按月将其销售成品油信息通过金税工程网络传递到购油企业所在地主管税务机关。

2、加油站无论以何种结算方式（如收取现金、支票、汇票、加油凭证（簿）、加油卡等）收取售油款，均应征收增值税。加油站销售成品油必须按不同品种分别核算，准确计算应税销售额。

3、采取统一配送成品油方式设立的非独立核算的加油站，在同一县市的，由总机构汇总缴纳增值税。在同一省内跨县市经营的，是否汇总缴纳增值税，由省级税务机关确定。

『叁』 中石化加油卡开增值税专用发票需要提供什么资料

需要提供加油卡或加油凭证回笼记录。

预售单位在发售加油卡或加油凭证时开具普通发票，如购油单位要求开具增值税专用发票，待用户凭卡或加油凭证加油后，根据加油卡或加油凭证回笼记录，向购油单位开具增值税专用发票。

接受加油卡或加油凭证销售成品油的单位与预售单位结算油款时，接受加油卡或加油凭证销售成品油的单位根据实际结算的油款向预售单位开具增值税专用发票。发售加油卡、加油凭证销售成品油的纳税人在售卖加油卡、加油凭证时，应按预收账款方法作相关帐务处理，不征收增值税。

(3)中石化无形资产扩展阅读：

开增值税专用发票流程：

1、在国税局办税服务厅指定窗口提交纳税申报单等必要资料；在同一窗口申报缴纳税费；在同一窗口领取发票。

2、国地税合作、共建的办税服务厅，在办税服务厅国税局指定窗口提交纳税申报单等必要资料；在同一窗口申报缴纳税费；到地税指定窗口申报缴纳有关税费；到国税指定窗口领取发票。

3、增值税专用发票是商事凭证，由于实行凭发票购进税款扣税，购货方要向销货方支付增值税，因此也是完税凭证，起到销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明的作用。

『肆』 中石化 中石化正式工资能有多少

中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。

中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

(4)中石化无形资产扩展阅读：

员工薪酬计量方法：

一、一般方法

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

1、计入成本的职工薪酬支出

对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。

2、计入资产价值的职工薪酬支出

对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。

3、计入费用的各种保险费用及住房公积金

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

二、“三项经费”

1、职工福利费

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。

在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下：

借：生产成本、营业费用、管理费用

贷：应付福利费

2、工会经费

工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——应付工会经费

3、职工教育经费

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费以工资总额为基数，其计提比例为8%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——职工教育经费

三、补偿核算

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：

1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：网络-中石化

参考资料来源：网络-职工薪酬

『伍』 中石化年薪15万是什么职位

中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。

中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。

公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。

公司主营业务范围包括：

实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输。

新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售。

技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。

(5)中石化无形资产扩展阅读：

员工薪酬计量方法：

一、一般方法

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

1、计入成本的职工薪酬支出

对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。

2、计入资产价值的职工薪酬支出

对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。

3、计入费用的各种保险费用及住房公积金

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

二、“三项经费”

1、职工福利费

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。

在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下：

借：生产成本、营业费用、管理费用

贷：应付福利费

2、工会经费

工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——应付工会经费

3、职工教育经费

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费以工资总额为基数，其计提比例为8%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——职工教育经费

三、补偿核算

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：

1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

『陆』 中石化地质资料管理岗位上技能操作人员的培训开发浅谈

张岩

（华东分公司资料信息管理中心，南通225300）

摘要 现代信息技术的快速发展，使得地质资料管理岗位对技能操作人员不断提出新的要求。中石化管理者根据不断发展的新要求，对地质资料管理岗位的技能操作人员，从培训前的准备、培训的实施、培训成果的转化等方面做了大量细致而有效的工作，进行了有益的尝试和探索。

关键词 技能操作人员；地质资料管理；培训开发

中石化地质资料管理的特殊性以及现代信息技术的快速发展，使得中石化地质资料管理岗位对技能操作人员不断提出新的要求。本文重点分析中石化地质资料管理岗位对技能操作人员提出的新要求；探讨针对新的要求，该如何对地质资料管理岗位技能操作人员进行培训开发，并使培训开发有效及时地转化为企业成果。

1 中石化地质资料管理岗位对技能操作人员提出的新要求

1.1 地质资料管理岗位上专业知识的要求

地质资料是油气勘探开发工作的重要成果，是国家的重要财富，是公司的无形资产。国家对地质资料实行统一汇交制度，同时要求各馆藏机构要建立地质资料信息管理系统。股份公司领导非常重视地质资料信息化建设，将中石化地质资料信息化建设作为地质资料中心主要职责任务之一。批准设立《中石化地质资料管理信息系统建设》项目。该项目总体目标是达到集成中石化地质资料全部信息，实现地质资料有效管理体系，从地质资料归档验收，到汇交和上交工作的系统管理，建立中国石化地质资料目录数据库，建立各级地质资料中心全文数据库，通过网络化服务系统使地质资料高效率服务于中石化的油气勘探、开发、生产、科研和决策工作。现在，《中石化地质资料管理系统建设》项目已经到了推广阶段，软件功能涵盖地质资料管理的各项工作，包括地质资料接收、著录、借阅、统计和上交、汇交管理等功能。数据库管理功能包括馆藏目录数据库、全文数据库和中石化地质资料目录数据库。软件系统和数据资源建设将带动各油田企业的地质资料信息化建设，推进中石化地质资料信息化迈向新的高度。

然而目前的现状是，油气勘探开发技术的提高伴随着信息技术的发展，各种大型计算机的应用首先体现在油气勘探开发中的地震资料的处理解释中。因此，油气行业对信息技术的应用永远走在整个信息技术发展的前列。与之相比地质资料管理信息化建设是一个薄弱环节，与整个油气行业发展不相匹配，表现在地质资料管理系统应用不普及，数据库建设不全面等。

中石化上游企业信息化建设的状况是“两滞后”、“两缺乏”，就是信息资源开发利用滞后于网络建设，管理层和决策层的应用滞后于运作层；缺乏信息资源整体规划，缺乏数据标准化。地质资料信息化建设是上游企业信息化建设的一部分，因此加强地质资料的信息化建设是重点工作之一。

1.2 地质资料管理岗位上信息技术的要求

随着科学技术的日益更新，地质资料管理工作已离不开计算机了，大量的纸质资料、数据和图形需要输入、扫描入计算机，甚至还有实物岩心资料要扫描进入微机系统。这使得我们的资料管理人员需具备较高的计算机运用水平。

在《中国石油石化工种目录》里，对计算机操作员的要求是使用计算机、数据录入专用设备或文字信息处理设备，按规定的格式和要求进行文字信息输入和数据录入等处理工作的人员，或是指使用计算机从事文字、图形、图像等处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。目前，在华东分公司资料信息管理中心（以下简称信管中心）所有操作技能人员中75%的已参加通过了全国计算机信息高新技术考试，具备了较强的图文处理、表格操作及电子文件管理的能力。

1.3 地质资料管理岗位上管理法规的要求

地质资料管理工作是一项非常严谨的工作，完善的规章制度是工作的保障。我们组织地质资料管理专家编写完成了《油气勘探开发地质资料立卷归档要求》、《石油天然气勘探开发地质成果报告编制规则》和《中石化地质资料数据库建设与维护制度》。其中《地质资料立卷归档要求》将作为全国油气地质资料管理部门地质资料立卷归档的工作制度，该标准的建立将使地质资料归档验收和地质资料上交、汇交和接收有了明确的依据。此制度将为中石化地质资料数据库建设与管理起到指导作用。因此，地质资料管理岗位上技能操作人员必须了解地质资料管理有关的各种制度，才能认真按制度要求执行。

2 地质资料管理岗位上技能操作人员的培训和开发

一方面，通过设立各级职业技能等级证书制度，激励技能操作人员提高自身业务能力。在《中国石油石化工种目录》里，中石油和中石化的职业技能鉴定指导中心针对生产技术的发展和劳动组织形式的变化，于2005年起对石油石化企业的30个专业、617个工种作了调整，取消了非技术工种，增加了设立技师、高级技师级别的工种数量。修改了部分工种定义和岗位适用范围的内容。成为企、事业单位劳动组织管理、开展职业技能鉴定、职业培训的依据和基础。

一方面，通过一系列的岗位练兵方式达到培训的目的。通过中央企业职工技能大赛、石油石化行业竞赛等各种活动，很好地促进了石化职工岗位练兵工作的开展，起到示范、引导和推动作用，带动了各类技能操作人才队伍的梯形发展，促进了企业持续有效发展。

图1 培训和开发过程图

更重要的是，企业根据发展需要，针对技能操作人员进行了系统、科学的培训和开发。

中石化地质资料管理岗位上技能操作人员目前的培训和开发过程主要可以分成四大部分内容：首先做好培训前充分的准备工作；接着就是培训的实施，这其中有很多项工作内容需要完成；然后就是培训结束后培训成果的转化；最后是培训的评估和反馈（图1）。

2.1 培训前的准备阶段

2.1.1 进行培训的需求分析

企业的培训开发活动并不是盲目进行的，只有当企业存在相应的需求时，培训开发才有必要实施。

从2006年石化地质资料馆藏情况统计调查中了解到，中石化地质资料管理人员年龄在35岁以上的占总人数的83%；研究生学历和大学本科学历者占总人数的25%；副研究馆员（高级工程师）、馆员（工程师）占总人数的35%；档案专业人员、地质专业人员占总人数的40%。表现为总体年龄偏大，高学历人员少，档案与地质专业人员少。虽然没有直接对技能操作人员进行统计，但从以上数据我们可以预测技能操作人员在地质资料管理岗位上占有相当的比率。只有通过加大对这些岗位上的技能操作人员进行培训开发，让他们熟悉地质资料和档案工作的规则，掌握和运用相关专业知识、科学方法和操作技能，才能弥补人员结构上的不合理，才能全面提高地质资料管理水平。

2.1.2 确保受训人员做好培训准备

正因为企业目前出现了问题或者将来可能会出现问题，就产生了培训需求的压力点，通过对这些“压力点”进行分析，提炼出现实的培训需求。由于培训是一种双向的活动，受训人员也是影响培训效果的一个重要因素，因此在培训准备阶段，除了要进行培训需求分析之外，还要采取各种措施来确保受训人员对培训做好充分的准备。比如要使受训人员明白为什么要参加培训，以及参加培训所能够带来的收益，这样会有助于强化他们的学习动机。要使受训人员相信自己能够学会培训的内容，也就是说要让员工建立起充分的自信，研究表明，自信与受训者在培训中的表现有密切的关系。

表1 培训一览表

2.2 培训的实施

为了保证培训活动的顺利实施，需要制定出一个培训计划，依此来指导培训的具体实施。对地质资料管理工作来说，现阶段的培训目标主要有：一是地质资料管理系统的普及，通过培训要使员工掌握完成职位所必备的技术和能力。二是地质资料管理各项制度的认真执行，通过培训要使员工具备完成职位所必需的基本业务知识。表1列举了一些自2004年5月信管中心筹建之初至今，在各级领导的重视与支持下，在地质资料管理业务知识方面举办的一系列培训。表1简单列举了培训时间（When）及培训对象中技能操作人员所占比例（Whom），其中也可以说明企业领导对技能操作人员培训的重视程度。

从表1可以看出，几乎每次培训都安排了较大比例的技能操作人员参加。这也进一步说明了技能操作人员在地质资料管理工作中的重要地位。

2.3 培训成果的转化

一般来说，培训成果的有效转化，至少需要具备以下几个基本条件。一是良好的氛围。这是培训成果转化的环境因素，良好的外部氛围将有助于员工培训成果的转化。二是上级的支持。这是影响培训成果转化的最重要的因素，一般来说，上级的支持程度越高，成果就越有可能得到转化。上级的支持可以表现在以下几个方面：鼓励受训者在工作中运用培训所学到的内容；在受训者没有意识到的时候，提醒他们在工作中运用培训所学到的内容；要给受训者提供机会，使他们能够在工作中运用培训所学到的内容；在受训者运用从培训中所学到的内容时，及时给予指导和反馈等。

2.4 培训的评估和反馈

（1）培训评估的标准就是指要从哪些方面来对培训进行评估，也可以说是培训评估的内容。这方面最有代表性的观点是柯帕特里克的4层评估模型，这一模型将培训评估的标准分为4个层次的内容：

一是反应层。指受训人员对培训的印象，是否对培训满意。例如可以询问这样的问题，“喜欢这次培训吗？”“对培训者满意吗？”。

二是学习层。指受训人员对培训内容的掌握程度，他们在接受培训以后知识和技能的掌握是否有所提高以及有多大程度的提高，这更多的是停留在认知层面上。在信管中心参加培训的200多人次中，大部分了解并掌握了地质资料管理的规章制度和标准规范。并且，华东分公司作为《地质资料管理系统》的试运行单位，在测试及试运行过程中，对相应模块的设置、《系统》的信息平台与总部正在实施的勘探开发数据库的统一、协调提出了自己的观点，并不断地就《地质资料管理系统》对于华东分公司实际资料管理流程之间的差异、测试过程中出现的问题和软件的研制人员进行沟通，对《地质资料管理系统》中的各项业务流程和不同工作角色都进行了大量的测试工作，及时地向软件研制人员提出修改建议。这既是学习的过程又是工作的过程。

三是行为层。指受训人员在接受培训以后工作行为的变化，也可以看做是对学习成果的运用，在工作中是否改进了以前的行为，是否运用了培训的内容。通过培训，现中石化已全面启用了《地质资料管理系统》。

四是结果层。指受训人员或者企业的绩效的改善，经过培训，员工和企业绩效是否得到了改善和提高。作为系统试点单位，华东分公司的资料管理人员特别是技能操作人员的业务水平已走在其他单位的前列，并受到了总部领导的肯定，而信管中心也成为中石化系统内第一批通过了国土资源部地质资料委托保管资质审查的单位之一。所以说通过培训提升了单位整体业务水平的等级。

（2）培训评估的设计就是指应当如何来进行培训的评估，包括选择评估的方法和设计评估的方式。

培训评估的方法很多，在进行具体的评估时应当根据评估的内容来选择合适的方法，这样才能保证评估的效果。进行反应层的评估时，可以采取问卷调查法、面谈法和座谈法等方式。进行学习层的评估时，可以采取考试法、演讲法、讨论法、角色扮演法和演示法等方式。对行为层和结果层的评估，更多的是要采取评价的方法。

3 结论

信息技术的快速发展改变了社会，改变了人们的生活方式，也改变了地质资料管理工作的模式。从事地质资料管理的人员要求具有懂专业、懂技术、懂管理，又要有服务精神的综合素质。既熟悉地质资料和档案工作的一般规则，又能够运用相关专业知识和技能去研究和开发地质资料，创造地质资料再生的价值。因此，如果队伍的综合素质不高，将很难胜任或做好地质资料管理工作。时不我待，环境逼人。

技能操作人员在企业的未来发展中起着越来越重要的作用，对其进行培训开发是人力资源实现增值的一条重要途径。随着人力资源对价值创造贡献的逐渐增加，人力资源的这种增值对企业的意义也日益重要，因此企业必须重视技能操作人员的培训开发工作。

『柒』 中国石化的价钱现在多少

在股票方面现在是11.89(2008-04-01 13:04:58)
货币资金 21,844,000,000.00
固定资产原值 441,483,000,000.00
累计折旧 212,178,000,000.00
固定资产净值 229,305,000,000.00
工程物资 1,360,000,000.00
在建工程 29,891,000,000.00
无形资产 3,945,000,000.00
资产总计 380,114,000,000.00

『捌』 中石化加油卡异地充值能开发票吗

不可以。

因为增值税是实现了销售后才征收和抵扣的。加油卡、预付卡等可以充值的卡，还没有实现真实的货物、劳务或服务的销售，所以不能开具增值税专用发票。

只有等到实现销售后，可以按照实际销售的清单开具增值税专用发票，购买方才可以凭专用发票的抵扣联抵扣进项税额。

增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明；是增值税计算和管理中重要的决定性的合法的专用发票。

实行增值税专用发票是增值税改革中很关键的一步，它与普通发票不同，不仅具有商事凭证的作用，由于实行凭发票注明税款扣税，购货方要向销货方支付增值税。

它具有完税凭证的作用。更重要的是，增值税专用发票将一个产品的最初生产到最终的消费之间各环节联系起来，保持了税赋的完整，体现了增值税的作用。

(8)中石化无形资产扩展阅读

发票的开票规定有以下：

一、普通发票的开具

1、在销售商品、提供服务以及从事其他经营活动对外收取款项时，应向付款方开具发票。特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

2、开具发票应当按照规定的时限、顺序、逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位发票专用章。

3、使用计算机开具发票，须经国税机关批准，并使用国税机关统一监制的机外发票，并要求开具后的存根联按顺序号装订成册。

4、发票限于领购的单位和个人在本市、县范围内使用，跨出市县范围的，应当使用经营地的发票。

5、开具发票单位和个人的税务登记内容发生变化时，应相应办理发票和发票领购簿的变更手续；注销税务登记前，应当缴销发票领购簿和发票。

6、所有单位和从事生产、经营的个人，在购买商品、接受服务，以及从事其他经营活动支付款项时，向收款方取得发票，不得要求变更品名和金额。

7、对不符合规定的发票，不得作为报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

8、发票应在有效期内使用，过期应当作废。

二、增值税专用发票

纳税人有下列行为不得开具增值税专用发票：

1、向消费者个人销售货物或者应税劳务的。

2、销售货物或者应税劳务适用免税规定的。

3、小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。

4、销售报关出口的货物；在境外销售应税劳务。

5、将货物用于非应税项目；将货物用于集体福利和个人福利。

6、将货物无偿赠送他人。

7、提供非应税劳务转让无形资产或销售不动产。向小规模纳税人销售应税项目可以不开具专用发票。

『玖』 加油站办理增值税发票需要什么东西

增值税纳税人在中石化索取增值税专用发票时，须提供购买方名称(不得为自然人)、纳税人识别号或统一社会信用代码、地址电话、开户行及账号信息。个人消费者索取增值税普通发票时，不需要向销售方提供纳税人识别号、地址电话、开户行及账号信息，也不需要提供相关证件或其他证明材料。
根据国家税务总局货物和劳务税司发布的《关于做好增值税发票使用宣传辅导有关工作的通知》税总货便函〔2017〕127号
第二章
三、增值税纳税人购买货物、劳务、服务、无形资产或不动产，索取增值税专用发票时，须向销售方提供购买方名称(不得为自然人)、纳税人识别号或统一社会信用代码、地址电话、开户行及账号信息，不需要提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证、增值税一般纳税人资格登记表等相关证件或其他证明材料。
个人消费者购买货物、劳务、服务、无形资产或不动产，索取增值税普通发票时，不需要向销售方提供纳税人识别号、地址电话、开户行及账号信息，也不需要提供相关证件或其他证明材料。
但是需要注意，如果是在中石化使用加油卡开增值税专用发票，需要消费后按实际结算油款开增值税专用发票。开普通发票可以在预存加油卡油款时开票。
根据《国家税务总局成品油零售加油站增值税征收管理办法》（国家税务总局令[2002]2号）：
第十二条 发售加油卡、加油凭证销售成品油的纳税人（以下简称“预售单位”）在售卖加油卡、加油凭证时，应按预收账款方法作相关账务处理，不征收增值税。预售单位在发售加油卡或加油凭证时可开具普通发票，如购油单位要求开具增值税专用发 票，待用户凭卡或加油凭证加油后，根据加油卡或加油凭证回笼纪录，向购油单位开具增值税专用发票。接受加油卡或加油凭证销售成品油的单位与预售单位结算油款时，接受加油卡或加油凭证销售成品油的单位根据实际结算的油款向预售单位开具增值税专用发票。

『拾』 个人中国石化加油卡可以开公司抬头发票吗

可以的，发票抬头是根据你提供的信息填写的。

如果非得开公司发票，可以以公司的名义写一个介绍信或者授权委托书，证明是公司指定的人去办理公司的加油卡，并带上一张营业执照副本复印件。然后就可以开公司的发票了。

中石化加油卡大体分个人卡和单位卡两种，单位卡又分开普通发票的卡和开增值税发票的卡。

个人卡和开普通发票的卡在充值的时候直接给发票，并不需要看具体消费情况，只有需要开增值税的加油卡需要消费过后才给开发票，会根据消费情况开不同的发票。对于充值即可开发票的加油卡，开的发票都是加油的发票。

(10)中石化无形资产扩展阅读：

购买方按规定索取发票。

所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。在索取发票中，要注意以下几点：

(1)购买方向对方索取发票时，不得要求对方变更货物或应税劳务名称，不得要求改变价税金额；

(2)购买方只能从发生业务的销售方取得发票，不得虚开或代理开具发票；

(3)购买方取得发票后，如发现不符合开具要求的，有权要求对方重新开具。

3、纳税人进行电子商务必须开具或取得发票。

4、发票要全联一次填写。每份票无任有几联，都必须把全部联次放在一起，一次性复写或打印，以保证各联填开的内容、金额等都保持一致。严禁开具“大头小尾”发票。

5、发票不得跨省、直辖市、自治区使用。发票限于领购单位和个人在本省、自治区、直辖市内开具。发票领购单位未经批准不得跨规定使用区域携带、邮寄、运输空白发票，禁止携带、邮寄或者运输空白发票出入境。

6、开具发票要加盖财务印章或发票专用章。

7、开具发票后，如发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有效凭证；发生销售折让的，在收回原发票并注明“作废”后，重新开具发票。

参考资料来源：网络-发票开具