⑴ 我用的是管家婆辉煌软件、房租要做费用摊销、一次交半年的、要分摊到每个月、应该怎么做啊
我用的是管家婆辉煌软件、房租要做费用摊销、一次交半年的、要分摊到每个月、应该怎么做啊？
⑵ 公司变更长期待摊费用摊销年限后，每个月摊销分录怎么做
你做的是正确的。
只是八千多开办费用，其实不用这么复杂处理的。
自开始正常经营回的月份，一答次性转入管理费用，一次性摊销就可以。
如果是按三年摊销，按你的计算就行。
长期待摊费用科目下设置两个科目，一个开办费，记录开办费的原始数据，开始摊销时，再增加一个开办费摊销，记录已经摊销的开办费。
待摊销完成时再把这两个科目对转一下结平。
⑶ 财务帐要增加600万左右成本要分摊到每个月,那么每月应该分摊多少怎么计算
不大明白600万具体是什么项目。
如果是直接的成本，则和收入进行配比，即确认收入后配比相对应的成本入账；
如果是期间费用，则按付款或报销单据计入对应月份入账；
如果是折旧或摊销，则依据公司的一贯原则，采取同样的折旧或摊销方法计算金额入账。
⑷ 之前几个月发生的费用，到年末才支付，需要分摊到每个月吗
本来正确的做法是，在费用发生的那几个月就应该做进去，挂往来里面的。但是前期实际发生的时候没有做，年底了一次性做就行了，本来就是本年内产生的费用。
但是如果费用的金额比较大，并且是在未来期间均匀收益的，那么根据收入配比原则，那就应该在收益期内均匀的分摊，所以这个主要是看费用的性质。打比方，如果支付的是未来一年的网络费用，那么就在未来的月份分摊，但是如果是本年内的网络费用，那么就在年内一次性做进费用就可以了。
⑸ 待摊费用每个月怎样分摊,例如上月为85708.29.本月应该怎样分摊.
待摊费用一般按一年12个月平均分摊，但不能大于12个月，超过后属于长期待摊费用了。小于12个月分摊是可以的，例如：你单位今年3月份有一笔费用，那么在年内分摊完，就可以从3月份开始到12月份按10平均分摊。你上月的费用85708.29就可以按此原则进行分摊。
⑹ 一次性支付一年租金，摊销到每月怎么入账
1、一抄次性支付一年租金
借：预付袭账款（其他应收款）
贷：银行存款
2、然后根据每个月的房租或者按规定每月摊销
借：管理费用（制造费用、销售费用等科目）---房租
贷：预付账款（其他应收款）
如果是给员工宿舍租房，要通过应付职工薪酬--非货币性福利来核算。
⑺ 之前每个月发生的费用，在年末一次支付，会计分录应该怎么做需要将费用分摊到以前的每个月吗
之前每个月发生的费用，在年末一次支付，不用分摊到以前每个月，会计分录：
借：管版理费用（或相关权的科目）
贷：现金
如果你要核算到的每个月，应该是之前的月份进行预提费用，会计分录：
每月，
借：管理费用（或相关的科目）
贷：预提费用
付款时，
借：预提费用
贷：现金
⑻ 房租怎么分摊到每个月里
分摊，就是
交钱时候
借：待摊费用
贷：现金/银行存款
费用发生时或者取得发回票时答
借：管理费用
贷：待摊费用
情况一、先收到钱往后分摊，比如预收下季度房租。
情况二、往前分摊收入，比如公司每个月会有补助，一个季度发一次。
第一种情况记录方法：
1、预收房租4500至收款账户；
2、建立一个收入计划（【财智8】菜单-【计划提醒】--【计划与提醒】--【新增计划】--【收支计划】，自动入账分摊这笔收入，金额1500，执行3次，收支账户为该预收款；
到期运行软件时会自动执行该收入计划，入账后会自动冲销预收款项，直到摊销完，且收支表中会仅统计每月分摊的收入额。
第二种情况记录方法：
1、建一笔预付款，日期设为应收补助前，金额为应收补助额；
2、修改生成的预付款余额调整记录，将余额改为0；
3、在计划提醒--计划与提醒--收支计划，建一个收入计划，资金账户为之前建的债权账户，日期为应收补助开始月；
4、实发补助时再记录一笔收回到您的工资账户就行了。