在无形资产研究阶段发生的职工薪酬

❶ 企业在研发无形资产中，研究阶段发生的职工薪酬应计入什么科目借贷双方应计入什么

研究阶段发生的研发支出计入当期损益
发生研发支出
借：研发支出-费用化支出
贷：应付职工薪酬
期末将研发支出归集的费用化支出转入管理费用
借：管理费用
贷：研发支出-费用化支出
发放工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等相关科目

个人观点，仅供参考。

❷ 关于“应付职工薪酬”

一、职工薪酬的内容
1.职工的概念
职工：是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员（如董事会成员、监事会成员、劳务用工人员等）。
2.职工薪酬的概念及分类
（1）职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
【特别提示】
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
（2）职工薪酬的分类（四大类：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利）
1.短期薪酬（9项内容）
短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
a.职工工资、奖金、津贴和补贴
【特别提示】
企业的短期奖金计划属于短期薪酬，长期奖金计划属于其他长期职工福利
b.职工福利费
包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
①为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、职工疗养费用、防暑降温费等；
②企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；
③发放给在职职工的生活困难补助以及按规定发生的其他职工福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费等
c.医疗保险费、工伤保险费等社会保险费（二险）
【特别提示】
养老保险和失业保险作为离职后福利
d.住房公积金（一金）
e.工会经费和职工教育经费
f.短期带薪缺勤：是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等
g.短期利润分享计划：是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
【特别提示】
长期利润分享计划属于其他长期职工福利
h.非货币性福利
i.其他短期薪酬
2.离职后福利
离职后福利：是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
离职后福利计划按其特征可以分为设定提存计划和设定受益计划
3.辞退福利
辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿（强制或自愿）
4.其他长期职工福利
其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期资金计划等

❸ 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，应计入哪个ke

您好,会计学堂邹老师为您解答

借；研发支出-费用化支出 贷；应付职工薪酬

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❹ 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，当计入（那开发阶段的呢）

应该记入“研发支出”科目核算。

❺ 14. 甲公司2010年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30

你好，回复如下供参考

1、“符合资本化条件时”指的就是开始进入到研发阶段(研究阶段是费用话阶段)

2、“到达预定用途”说的是开发成功可以使用的时候

两者之间就是你所说的这个阶段

❻ 无形资产研究阶段发生的相关支出

选C企业在无形资产研究阶段发生的支出应计入当期损益（管理费用），在开发阶段发生的支出符合无形资产资本化确认条件的计入无形资产成本，不符合资本化条件的计入当期损益（管理费用）。

❼ 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬应做的分录是

借：研发支出——资本化支出
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金

❽ 研究阶段发生的职工薪酬30万

确认无形资产=100+200=300万元
确认管理费用=30+40+30+30=130万元
C、确认管理费用130万元，确认无形资产300万元
研究专阶段的费属用都是直接计入当期损益（管理费用）。
开发阶段的支出不满足资本化条件的，借记：研发支出--费用化支出
满足资本化条件的，借记：研发支出--资本化支出

❾ 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的,应当计入什么

企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益(管理费用)，在开发阶段发生的专职工薪酬符合无属形资产确认条件的计入无形资产成本，不符合无形资产确认条件的计入当期损益(管理费用)。把企业营业收入、投资收益和营业外收入等计入当期损益的加项。

而将营业成本、期间费用和营业外支出等从当期损益中抵减出来，其余额就是当期损益。通过当期损益的核算，不仅可以反映出企业生产经营活动和管理工作的质量， 而且可以评价企业的盈利能力，是广大投资者作出正确判断和决策的重要依据。

(9)在无形资产研究阶段发生的职工薪酬扩展阅读：

每个月末就应计算出当月的产品成本，将其由生产账户转入产品成本账户；把当月售出产品的生产成本以产品账户转入销售成本账户；然后把当月销售净额从销售收入账户转入月份损益账户， 把销售成本从销售成本账户转入月份损益账户；

最后将当月发生的一般管理费用从各该账户中分别转入月份损益账户。把当月销售净额与销售成本和其费用相抵减，销售净额大于成本和费用为当期企业净收益，成本费用总额大于销售净额为当期企业净亏损。

❿ 为什么企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬要记入到当期损益

无形资产研发分为研究阶段和开发阶段~~~~~
研究阶段的所有支出都列入版费用~权~~~~

要说原因的话~~~是因为研究阶段对是否能形成资产还具有不确定性~~~连资产能不能出来都确定不了呢~~~怎么能放入资产成本呢~~~所以就全放入费用。