1. 哪些费用都是需要计提的
所得税(如果抄亏损就不用计提)、城建税、教育费附加、水利基金需要计提,还有个税(工资没有超过3500也不用计提了)。印花税不用计提,缴纳时直接计入管理费用-印花税。
增值税、城建税、教育费附加、水利基金计提的前提是有发生销售收入。
所得税计提的前提是盈利的。
个税计提的前提是员工工资薪金所得高于3500元。
折旧
工资
租金
再次强调印花税不用计提。不走应交税费科目核算
2. 企业需要定期计提和摊销的费用有哪些
固定资产折旧
无形资产摊销
工资
房租
营业税金及附加
3. 公司每月需要计提的费用或项目有哪些
计提的费用常见的有:
固定资产折旧
无形资产摊销
工资
房租
营业税金及附加
4. 企业会计作帐时,每个月都要计提哪些折旧哪些分摊哪些
每月要计提有:固定资产的折旧,有收入的话要计提应交税金,有短期借款的话要计提应付利息,工资要分摊,然后把收入、成本、费用结转到本年利润科目中。
5. 会计工作每个月都要计提哪些科目
1、计提折旧,会计分录为:
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用等
贷:累计折旧
2、计提工资
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用等
贷:应付职工薪酬
3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项,例如房租等,需要在受益期分摊或计提
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用等
贷:应付账款
4、计提营业税金及附加
借:营业税金及附加
贷:应交税费
6. 请问会计每月月底都要计提什么,结转什么如何计提
一、计提:计提,一般常见的是利息费用的计提。因为利息银行一般是一季度一收,或收回本金时收取。但每月应按权责发生制的原则计提利息。
借:财务费用——利息支出
贷:其他应付款——预提利息
另外,比如说有些特殊企业要交的安监费等,一年一交,每月按进度计提:
借:管理费用——安监费
贷:其他应付款——安监费
计提的目的是,根据权责发生制与配比原则的要求,将本应归属于本会计期间,但尚未实际支付的费用等,计入本期间的成本,以真实反映企业经济业务。
二、结转结转一般是指生产成本的结转和损益类科目的结转。生产成本的结转包括:
1、制造费用的结转将制造费用全部转入生产成本,目的是为了准确编制成本计算单,核算相关成本核算对象的成本。
2、生产成本的结转将生产成本中已完工产品的成本转出,结转的目的是及时准确反映企业生产状况,反映存货状态及相应应归属的成本金额
(6)每月需计提摊销哪些费用扩展阅读:
按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则,财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备,加上计提应收账款坏账准备,统称四项计提。
计提短期投资跌价准备
是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本与市价孰低计价,短期投资的市价低于成本的差额,计提短期投资跌价准备,并计入当期损益。
计提存货跌价准备
是指在中期期末或年度终了,如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因,使存货成本不可以收回的部分,应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取,并计入存货跌价损失。 简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本,而对降低部分所作的一种稳健处理。
计提减值准备
是指在中期期末或年度终了,如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因,导致其可收回金额低于账面价值,并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复,将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备,并冲抵投资收益。
计提应收账款坏账准备
是指在中期期末或年度终了,估计坏账损失,形成坏账准备,记入管理费用。待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额,使资产负债表的应收账款反映扣减坏账后的净值。
四大计提的作用
财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备,一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上;
计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值,避免了存货中潜在的亏损因素。
通过对短期投资计提跌价准备,对长期投资计提减值准备,对存货计提跌价准备,一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性;另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较,看公司的发展前景,调整投资结构。
7. 月末需计提哪些税金及费用
一、月末要计提的税金有:城市建设税、教育费附加、地方教育费附加;要计提的费用:固定资产折旧,长期待摊费用摊销,无形资产摊销,工资计提等。
二、城市建设税、教育费附加、地方教育费附加,计税基础是按照流转税(增值税+营业税+消费税)*7%计提城建税,,计税基础是按照流转税(增值税+营业税+消费税)*3%计提教育费附加,计税基础是按照流转税(增值税+营业税+消费税)*2%计提地方教育费附加。
计提时,会计分录:
借:主营业务税金及附加
贷:应交税费-应交城建税
-应交教育费附加
-应交地方教育费附加
缴纳税金时,会计分录:
借:应交税费-应交城建税
-应交教育费附加
-应交地方教育费附加
贷:银行存款或库存现金
三、计提的费用:固定资产折旧,长期待摊费用摊销,无形资产摊销
借:管理费用
销售费用
制造费用
贷:累计折旧(固定资产折旧)
长期待摊费用(长期待摊费用摊销)
累计摊销(无形资产摊销)
四、工资计提及发放
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
8. 会计工作每个月都要计提哪些科目
1、计提职工薪酬
2、计提固定资产折旧费用
3、有递延费用要进行摊销
4、低值易耗品进行摊销
5、待摊费用进行摊销
6、要入当期成本的末能按时支付的费用
9. 哪些费用需要摊销
指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用,如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。
10. 请问什么叫做计提、分摊、摊销,谢谢
1、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
2、分摊,是确定成本的各项成本对象,把各项成本分摊或分配给各产品、工序、任务、或部门。费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊,便于各生产成本的科学计算。
费用分摊的原因在于:
1)现代化生产导致共同费用的出现,而高科技进一步提高了共同费用的比例 ,共同费用可以说是无处不在;
2)从科斯关于企业的讨论我们可以知道,既然企业仍然能节约交易成本,共同费用就不可避免。
3、摊销(Amortization)指对除固定资产之外,其他可以长期使用的经营性资产按照其使用年限每年分摊购置成本的会计处理办法,与固定资产折旧类似。摊销费用计入管理费用中减少当期利润,但对经营性现金流没有影响。
(1)常见的摊销资产如大型软件、土地使用权等无形资产和开办费,它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献,所以其购置成本也要分摊到各年才合理。
(2)摊销期限一般不超过10年,与折旧一样,可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。从金额上看,一般情况下,摊销的费用相对于折旧费用要小很多,也就是说,大多数公司固定资产要远远大于无形资产,因此摊销和折旧一般会放在一起披露而不加区分。
(10)每月需计提摊销哪些费用扩展阅读:
根据《税法细则》第四十九条规定,企业筹办费应自开始生产经营月份的次月起分期摊销,摊销期不少于5年。土地使用权应作为无形资产单独计算摊销。无形资产的摊销期,凡合同有年限规定的,按合同规定的年限摊销,无合同规定的,按不少于10年的期限摊销。
费用分摊的基本原则:
(1)费用分摊与持续的成本降低
费用分摊应当能够促进内部形成持续的成本降低机制。
例如,在水电费分摊中,如果辅助部门用电、用水"免费",可能的后果会是什么?
(2)费用分摊应当能促进企业内部的合作
此时,要注意隔离成本分配与非隔离成本分配的问题。隔离成本分配可以使各部门各司其职,适用于各部门之间关系不紧密的情况,但是容易造成内部的不合作;非隔离成本分配会使各部门之间相互影响,它鼓励必要的合作与相互监督,但是,操作不当容易造成新的大锅饭。
计提的功能:
1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
参考资料:摊销-网络费用分摊-网络计提-网络