摊销工资借贷

A. 长期待摊费用借贷方各计什么

借方表示等待摊销的费用，贷方表示已经摊销的费用。
一、本科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1
年以上的各项费用，如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。
二、本科目应按费用项目进行明细核算。
三、企业发生的长期待摊费用，借记本科目，贷记有关科目，贷记"银行存款"、"原材料"等科目。摊销长期待摊费用，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未摊销完毕的长期待摊费用的摊余价值。
新旧区别总结：
新准则中将开办费列入“管理费用”科目中，不再要求开办费要通过“长期待摊费用”科目核算。

(1)摊销工资借贷扩展阅读：
长期待摊费用摊销：
1、已提足折旧的固定资产的改建支出，按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。
从定义可以看出，改扩建一般情况下是可以延长资产使用寿命的。对于“已提足折旧的固定资产”而言，小企业准则规定是不能对折旧年限进行调整的，所以只能通过长期待摊费用核算，并在固定资产预计尚可使用年限内分期摊销。
2、经营租入固定资产的改建支出，按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。
承租方只在协议规定的期限内拥有对该资产的使用权，因而对以经营租赁方式租入的固定资产发生的改建支出，不能计入固定资产成本，只能计入长期待摊费用，在协议约定的租赁期内平均分摊。
对于“经营租入固定资产的改建支出”，企业会计准则和小企业会计准则中核算原理和方法均一致。
3、符合税法规定的固定资产大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。
参考资料来源：搜狗网络-长期待摊费用

B. 长期待摊费用的借贷各表示什么

借方：表示长期待摊费用的增加。贷方：表示长期待摊费用有减少。

一、本科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1 年以上的各项费用，如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。

二、本科目应按费用项目进行明细核算。

三、企业发生的长期待摊费用，借记本科目，贷记有关科目，贷记"银行存款"、"原材料"等科目。摊销长期待摊费用，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记本科目。

四、本科目期末借方余额，反映企业尚未摊销完毕的长期待摊费用的摊余价值。

(2)摊销工资借贷扩展阅读：

核算方式

已提足折旧的固定资产的改建支出、经营租入固定资产的改建支出、符合税法规定的固定资产大修理支出和其他长期待摊费用等。长期待摊费用可按费用项目进行明细核算。

1、计提

小企业发生的长期待摊费用，借记长期待摊费用，贷记“银行存款”、“原材料”等科目。

2、摊销

（1）已提足折旧的固定资产的改建支出，按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。

从定义可以看出，改扩建一般情况下是可以延长资产使用寿命的。对于“已提足折旧的固定资产”而言，小企业准则规定是不能对折旧年限进行调整的，所以只能通过长期待摊费用核算，并在固定资产预计尚可使用年限内分期摊销。

（2）经营租入固定资产的改建支出，按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。

承租方只在协议规定的期限内拥有对该资产的使用权，因而对以经营租赁方式租入的固定资产发生的改建支出，不能计入固定资产成本，只能计入长期待摊费用，在协议约定的租赁期内平均分摊。

对于“经营租入固定资产的改建支出”，企业会计准则和小企业会计准则中核算原理和方法均一致。

（3）符合税法规定的固定资产大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。

企业所得税法第十三条第(三)项所称固定资产的大修理支出，是指同时符合下列条件的支出：

① 修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上;

② 修理后固定资产的使用年限延长2年以上。

符合以上两项条件的大修理支出，在发生时，借记“长期待摊费用”科目，贷记“原材料”、“银行存款”等科目;该支出在固定资产尚可使用年限内进行摊销，借记相关资产的成本或者当期损益科目，贷记“长期待摊费用”科目。

（4）其他长期待摊费用，自支出发生月份的次月起分期摊销，摊销年限不得少于3年。

C. 应付职工薪酬的借贷方向

一、应付职工薪酬科目原理
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
二、“，假如企业给员工发放工资10万元，贷银行存款10万元，借应付职工薪酬10万元。同时，客观上费用增加10万元”
该事项正确的入账方式为：
先计提
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（按照工资归集口径选择对方科目）10万
贷：应付职工薪酬-工资 10万
后支付
借：应付职工薪酬 10万
贷：银行存款 10万

D. 累计摊销的借贷方怎么看 都什么意思

一般都是把车型资料记住，只要能记住车型的基本资料，字母的意义就知道了，因为每个品牌对于车型的字母代号都不同。

E. 生产成本，累计摊销借贷分别表示什么

生产成本：借方登记为制造产品直接发生的材料、燃料、工资以及职工福利费等直接费用及间接费用；
贷方登记生产完工并已验收入库的产品、自制半成品等实际成本。
月末借方余额，表示尚未加工完成的各项在产品的成本。
累计摊销：贷方表示本期累计摊销或折旧的。借方用于核算固定资产清理时候的准销，借减贷增。余额在贷方。
希望能帮助到你！

F. 计提工资的借贷方和发放工资的借贷方为什么不一样，每个人的工资难道会计不知道吗，比如张三多少

计提工资 和 发放工资 做两个不同的分录 是 会计学“权责发生制”原则的体现。

权责发生制是以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期的一项原则。指凡是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理。

企业当月应负担的工资，其实不一定全部发放给员工。换句话说，企业当月应负担的工资费用，与当月发放的工资 有可能不一致，正因为存在这样的情况，在“权责发生制”原则的约束下，计提工资 与发放工资 就必然要做两个不同的分录了。

举例：

企业当月工资总额 20万元，因某种原因 实际发放 18万元，忽略个人所得税等因素，会计分录如下：

计提工资：

借：管理费用（或 还有 生产成本 等）18万元

贷：应付职工薪酬 18万元

发放工资：

借：应付职工薪酬 15万元

贷：银行存款 15万元

这样，当月 应付职工薪酬 余额 3万元，留待以后 会计期间发放。

G. 工资分摊一般怎样分摊怎么做分录

工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、内生产类、福利类或在建容工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。
第一种情况：先发工资后分摊
1、发放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额）
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
2、工资分摊
借：销售费用
管理费用
制造费用
应付福利费
在建工程
贷：应付工资
第二种情况：先分摊后发工资
上述1和2顺序倒过来就行了。

H. 摊销工资是啥意思 分录怎么做

摊销工资是指按部门将工资分摊到管理费用，销售费用，研发费用，生产费用明版细下，记入相关成本费权用科目。

常见的摊销资产如大型软件、土地使用权、商誉等无形资产和开办费，它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献，所以其购置成本也要分摊到各年才合理。
摊销期限一般不超过10年，与折旧一样，可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。从金额上看，一般情况下，摊销的费用相对于折旧费用要小很多，也就是说，大多数公司固定资产要远远大于无形资产，因此摊销和折旧一般会放在一起披露而不加区分。

I. 会计中提工资怎么写借贷

计提时：
借：管理费用/制造费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金/银行存款