员工宿舍租金福利费每个月摊销

『壹』 公司3个月付一次房租,那么工人的房租费要摊销到每月的制造费用吗会计分录怎么做

那么工人的房租费要摊销到每月的制造费用吗?
正确
会计分录怎么做?
借：预付账款
代：现金或银行
摊销
借：制造费用
代：预付账款

『贰』 关于员工宿舍房租摊销的问题

交房租
借：预付账款-待摊费用14175（4500*3+675）
其他应收款-宿舍押金内4500
贷：现金/银行存款容 16675
预付账款-订金 2000
付中介费
借：管理费用-中介费1575
贷：现金 1575
摊销房租
借：管理费用-福利费-员工宿舍 4725（4500+225）
带：预付账款-待摊费用 4725
押金不用摊销，以后退房的时候要退回的。开发票的费用要算入房租一起摊销。中介费没必要摊销一次做入费用即可。

『叁』 职工宿舍租金能否计入福利费，分录

计提时:
借：管理费用
贷:应付职工薪酬-福利费
支付时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金

『肆』 一次性支付一年租金，摊销到每月怎么入账

1、一次性支付一年租金
借：预付账款（其他应收款）
贷：银行存款
2、然后根据每个专月的房租或属者按规定每月摊销
借：管理费用（制造费用、销售费用等科目）---房租
贷：预付账款（其他应收款）
如果是给员工宿舍租房，要通过应付职工薪酬--非货币性福利来核算。

『伍』 工厂产线的员工和行政部门的职员共同住的宿舍楼，房租费摊销可以只计入管理费用福利费吗

应该根据具体的情况具体的分析
如果是厂部的就记到“管理费用”
如果是营业部门的就记到“营业费用”
如果是制造部门的就记到“制造费用”

『陆』 公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目

公司为员工来租用宿舍发生的租源金应计入“管理费用——福利费”科目。具体分录如下：

借：管理费用——职工福利费

贷：银行存款/现金等

费用必须要有正式的发票或与员工签订的协议，员工要交个人所得税。

如果要从员工工资中扣回租金应计入“其他应收款-XX员工名字“。

拓展资料：

1、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！

2、紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

3、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

『柒』 员工宿舍的租金是否计入福利费

计入管理费用-福利费。

借：管理费用-福利费

贷：银行存款

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

(7)员工宿舍租金福利费每个月摊销扩展阅读：

业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

技术转让费的审查：

技术转让费是指企业为使用非专利技术而支付的费用。其审查主要包括：

⑴企业是否与技术出让方签订了技术转让合同，合同内容及其附件和手续是否完备、合理，重点审查技术转让费的标准是否合理。

⑵当期支付的技术转让费的时间、方式、金额等是否与合同的规定标准相一致，接受转让的技术是否达到了规定的要求。

⑶按合同规定当年应支付的技术转让费用是否已全部支付，未按期支付的，在年终会计结算前，是否按差额部分提取转出，计入当年损益。

⑷有无将专有技术及专利摊销数列入技术转让费中。

研究开发费的审查：

研究开发费是指企业为了开发和应用新产品、新技术、新工艺所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调试费、原材料和半成品的试验费等支出。其审查主要包括：

⑴是否将主尖由管理费用列支的各项研究开发费用计入生产成本、制造费用等相关项目，可对企业单位产品成本的异常变动进行追查。

⑵是否新产品试制失败以及其他有关费用，当做资产损失列入营业外支出。

⑶对研究开发过程中的剩余材料等，未从管理费用中扣减，而将其作为其他收入，或转入“小金库”，这可通过核实资产予以清查。

『捌』 为员工租的宿舍房租（一年交一次），入的福利费，还用按受益期分摊吗

租赁住房等资产提供给职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

『玖』 公司为员工付房租 会计分录

借：预付账款-房租

贷：现金等

如果这个钱你要扣职工的，当月摊销时：

借：应付版工资

贷：预付权账款-房租

如果直接有公司承担，当月摊销时：

借：管理费用-租金（或福利费）

贷：预付账款-房租

如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。

(9)员工宿舍租金福利费每个月摊销扩展阅读

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。

『拾』 职工宿舍的租金应计入应付福利费还是管理费用请教高手

目前尚无具体的规定。《企业所得税税前扣除办法》规定：“准予扣除项目是纳税人每一年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失”，本人理解，职工宿舍的租金应属与取得应纳税收入有关的必要和正常的费用，应可以计入管理费。当然，如果福利费太多计入福利费也是可以的，两种做法对利润的影响不同。