审计无形资产摊销

1. 无形资产审计的特点是什么啊

无形资产是指没有实物形态的资产，包括专利权、非专利技术、商标权、著作权专、土地使用权、商誉等。无属形资产作为资产构成的一个重要组成部分，以其对经济发展的巨大影响与作用日益受到人们的关注。无形资产审计是属于经济效益审计的范畴，审计的目的是促进企业加强无形资产的开发与管理、提升企业竞争力、提高企业经济效益，同时对促进企业提高对无形资产重要性的认识及管理机制的形成具有长远的战略意义。

在对无形资产进行审查时，首先要审查确认各种无形资产的计价是否正确，检查以接受投资或购入方式取得的无形资产的价值是否分别与验资报告及资产评估结果确认书或合同协议等证明文件一致，以确保无形资产入帐价值的准确性，同时验明无形资产是否已在资产负债表上恰当披露；其次，要审查确认各种无形资产的增减变动是否合理、合规，有无认为调整其价值的行为出现；第三要审查确认各种无形资产的摊消期及摊消办法是否合法，复核计算无形资产的摊销是否正确，有无违反规定乱摊或不摊的行为；第四要审查各种无形资产的帐务处理是否正确，有无乱用帐户及相互混淆的行为发生等。

2. 财务会计 审计 无形资产 累计摊销

你这个属于会计差错更正了，要进行追溯调整，后计入的无形资产的2万当然是3月份就要开始摊销了，等于你再补做一笔2万的无形资产的摊销就可以了，因为这个不是跨年度的，所以处理比较简单

3. 做审计时无形资产摊销能归类到累计摊销

使用期限固定的无形资产需要通过
累计摊销
来逐步摊销无形资产的价值。

4. 固定资产计提折旧,无形资产计提摊销是否正确，审计审定为问题,怎么写说明

固定资产计提折旧按照转固后的次月开始计提折旧，无形资产摊销按照转无形资产后的当月摊销折旧。

5. 我公司一月份买了财务软件2000元，当时记入无形资产，一直忘了摊销，这个月（5月）审计说无形资产必

应该走管理费用
(1)合同规定了受益年限但法律没有规定有效年限的，摊销期不应超过内受益年限;
(2)合同没有容规定受益年限但法律规定了有效年限的，摊销期不应超过有效年限;
(3)合同规定了受益年限，法律也规定了有效年限的，摊销期不应超过受益年限与有效年限两者之中较短者。
如果合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，摊销期不应超过10年

6. 在审计中如何看出无形资产摊销,减值有问题

摊销的话，获取入账时的原值以及预计的可使用年限，自己测算每专年应当摊销多少，与企业属实际摊销金额相比，看是否有差异

减值的话，就看现在这个无形资产还能否给企业带来收益，估算能带来多少收益，再比较企业账上的无形资产净值

7. 无形资产摊销年限变更对审计意见的影响

我不太懂！董事会决定无形资产的摊销年限由5年变为10年，这属于会计估计的变更专，但是总该有属个说法吧，为什么会做出这样的变更，不肯能无缘无故这样做吧，证据比如经过市场调查，预计该无形资产在未来10年内能为企业带来利益等研究报告等等，但是这样做很牵强的，应是社会是向前发展的，某项资产给企业带来经济利益的时间按只会越来越短，不会出现什么越来越长的情况或者很少出现。唯一合理的解释是该企业预计在一段时间内自己企业的经营状况可能不太乐观，所以延长摊销年限，减少摊销额，从而能够减少费用，在报表上能好看一些。明白人一看就知道咋回事。

8. 如何进行无形资产审计

审计程序

①获取或编制无形资产明细表，复核其加计数是否准确，并与明细帐和总帐余额核对相符。

②获取有关文件、资料，检查无形资产的构成内容和计价依据。

③检查以接受投资或购入方式取得的无形资产的价值是否分别与验资报告及资产评估结果确认书或合同协议等证明文件一致，检查取得无形资产的法律程序是否完备。

④检查无形资产的摊销方法，复核计算无形资产的摊销及其会计处理是否正确。

⑤验明无形资产是否已在资产负债表上恰当披露。

(8)审计无形资产摊销扩展阅读：

必要性

（一）无形资产审计促进企业提高对无形资产的认识

虽然知识经济时代已经来临，但是中国企业对无形资产的战略价值仍然认识不足。可以说企业在无形资产方面的竞争决定着企业的兴衰存亡。

这正是众多西方大公司视21世纪为无形资产世纪的原因。无形资产审计促进企业提高对无形资产重要性的认识，既具有长远的战略意义，又是应对中国入世后更加激烈的国内外市场竞争的有利武器。

（二）无形资产审计促进企业无形资产管理机制的形成

目前我国企业关于无形资产管理的问题客观存在，企业权益受侵害的现象时有发生，而企业还没有引起足够的认识。

进行无形资产审计，以督促企业提高对无形资产的认识。制定适合知识经济时代的无形资产管理机制，企业切实加强无形资产保护、维护企业自身的合法权益已显得愈来愈迫切。

我国企业无形资产管理机制必须符合知识经济时代的内在要求，这也是无形资产管理的核心思想和灵魂。

（三）无形资产审计促进企业“以人为本”的观念的形成

现在大多数企业依然存在重视物资、资金，不重视人的观念。无形资产审计促进企业管理层及企业员工观念的转变，促使其认识到。

知识经济条件下人才资源必然超越资本资源、人力资源将成为企业诸资源中的主导力量。企业应将“以物为中心”的管理机制转变为“以人为本”的管理机制。

因为创造企业有形资产的是人，创造企业无形资产的也是人，是用最新的科学技术知识和管理知识武装起来的人，充分发挥和调动人的积极性和创造性。

企业就可拥有不断创造出新的有形资产和无形资产的能力，这本身就是最宝贵的资产。否则，企业的现有无形资产也将随着时代的进步而逐渐贬值，直至丧失全部市场价值。

无形资产审计可以提醒中国企业，人类今天又一次处在科学技术大飞跃的前夜，忽视无形资产的创立、利用和保护的企业必将被历史潮流所淘汰。