Ⅰ 社会保险费单位和个人分摊比率
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苏州市政府2015年第36次常务会议同意，2015年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元(16738元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。
Ⅱ 请问社保的单位和个人是怎么分配的比例占多少
五险交纳基数为你的上年平均工资，养老，单位20%，个人8%，医疗，单位10%，个人2%，失业，单位2%，个人1%，工伤，单位0.5%-2%，生育，单位0.8%，这是我们这的标准，各地方不一样。单位基本比个人多一倍。
Ⅲ 员工社保，公司和员工分摊的比例是多少
东莞社保费缴费比例（费率）
基本养老保险：17%，其中单位缴纳9%，个人缴纳8%
地方养老保险：3%，其中单位缴纳3%，个人不缴
综合医疗保险：8.5%，其中单位缴纳6.5%，个人缴纳2%
大病住院医疗保险:2%,由用人单位缴纳，个人不缴
工伤保险：0.5%~1.5%，由用人单位缴纳，个人不缴
失业保险：1%，单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
Ⅳ 个人缴纳社保的比例是多少
你好，依据相关规定，如果有单位的，个人缴纳8%，单位缴纳20%。你全部个人缴纳的话，不应该超过28%。具体交多少，你需咨询当地社保部门。
Ⅳ 社保五险个人缴纳比例
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、先说说缴费基数，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
3、社保五险一金单位和个人缴纳的比例各地的政策是不一样的，从你的资料里看不出你是哪里的。请补充两个资料：你在哪个城市，是本地城镇/农村户口，还是外地城镇/农村户口，这和缴费险种和比例都有直接的关系。你补充后我再来回答你的问题。
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Ⅵ 我公司这月交社保48843元，分摊社保按个人10.5%公司30.7%比例分摊，我怎么
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
Ⅶ 社保个人交比例是多少
是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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Ⅷ 社保个人交多少比例
是这样子的：
社保是与工来资相挂钩的，单位和个人自的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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Ⅸ 社保的缴纳比例是多少啊，个人承担多少比例啊
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。