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无形资产研究阶段职工薪酬

发布时间:2021-05-08 15:42:41

❶ 请问,无形资产的研发费用(资本化和费用化的费用)应该计入应付职工薪酬吗

在企业进行一个研发项目初期,一般都未确定能否成功及能否为企业带来经济收益的;这个时候,项目的支出就应该费用化,借记“管理费用-研发费用”,贷记各相关科目。当项目研发成功后,并且可以确定其为企业带来经济收益,就可以将之后的支出进行资本化,借记“无形资产-XX项目”贷记有关科目。这里的资本化在实际工作上多指项目后期的改进支出、专利申请费用等。一般来说,为使企业的经济利益得到良好的保障,不提倡企业的项目研发费用过早化。以上纯属个人工作经验及心得,希望有助于你。

❷ 研发阶段,技术人员的工资的会计分录

以前的要冲销重新确认为研发费用,也可以加计扣除!
祝工作愉快!

❸ ”应付职工薪酬等“包括哪些为什么研发过程中的各项研究、调查、实验费用也是计入该科目下的

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

❹ 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的,应当计入什么

企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益(管理费用),在开发阶段发生的专职工薪酬符合无属形资产确认条件的计入无形资产成本,不符合无形资产确认条件的计入当期损益(管理费用)。把企业营业收入、投资收益和营业外收入等计入当期损益的加项。

而将营业成本、期间费用和营业外支出等从当期损益中抵减出来,其余额就是当期损益。通过当期损益的核算,不仅可以反映出企业生产经营活动和管理工作的质量, 而且可以评价企业的盈利能力,是广大投资者作出正确判断和决策的重要依据。



(4)无形资产研究阶段职工薪酬扩展阅读:

每个月末就应计算出当月的产品成本,将其由生产账户转入产品成本账户;把当月售出产品的生产成本以产品账户转入销售成本账户;然后把当月销售净额从销售收入账户转入月份损益账户, 把销售成本从销售成本账户转入月份损益账户;

最后将当月发生的一般管理费用从各该账户中分别转入月份损益账户。把当月销售净额与销售成本和其费用相抵减,销售净额大于成本和费用为当期企业净收益,成本费用总额大于销售净额为当期企业净亏损。

❺ 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬应做的分录是

借:研发支出——资本化支出
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金

❻ 企业在研发无形资产中,研究阶段发生的职工薪酬应计入什么科目借贷双方应计入什么

研究阶段发生的研发支出计入当期损益
发生研发支出
借:研发支出-费用化支出
贷:应付职工薪酬
期末将研发支出归集的费用化支出转入管理费用
借:管理费用
贷:研发支出-费用化支出
发放工资
借:应付职工薪酬
贷:银行存款等相关科目

个人观点,仅供参考。

❼ 为什么企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬要记入到当期损益

无形资产研发分为研究阶段和开发阶段~~~~~
研究阶段的所有支出都列入版费用~权~~~~

要说原因的话~~~是因为研究阶段对是否能形成资产还具有不确定性~~~连资产能不能出来都确定不了呢~~~怎么能放入资产成本呢~~~所以就全放入费用。

❽ 研究阶段发生的职工薪酬30万

确认无形资产=100+200=300万元
确认管理费用=30+40+30+30=130万元
C、确认管理费用130万元,确认无形资产300万元
研究专阶段的费属用都是直接计入当期损益(管理费用)。
开发阶段的支出不满足资本化条件的,借记:研发支出--费用化支出
满足资本化条件的,借记:研发支出--资本化支出

❾ 研发人员工资应属于哪种会计科目

研发人员工资应属于研发支出会计科目。

借:研发支出——费用化支出或资本化支出。

贷:应付职工薪酬——工资。

企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

研究开发项目达到预定用途形成无形资产的,应按本科目(资本化支出)的余额,借记“无形资产”科目,贷记本科目(资本化支出)。

期(月)末,应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目,借记“管理费用”科目,贷记本科目(费用化支出)。

(9)无形资产研究阶段职工薪酬扩展阅读

所谓研发支出,从企业的角度来说,就是企业内部研究开发项目的支出。根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定,企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。

新准则规定,对于企业内部的研究开发项目(包括企业取得的已作为无形资产确认的正在进行中的研究开发项目),研究阶段的支出,应当于发生当期归集后计入损益(研发费用);开发阶段的支出在符合特定条件时则可以确认为无形资产,即资本化。

由于不同阶段支出的会计处理差异巨大,正确区分研究阶段和开发阶段就成为研发支出会计处理的关键,研究阶段具有计划性和探索性,是为进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备。

由于已进行的研究活动将来是否会转入开发、开发后是否会形成无形资产等均具有较大的不确定性,因此该阶段的支出,新准则规定应计入当期损益。

❿ 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,应计入哪个ke

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借;研发支出-费用化支出 贷;应付职工薪酬

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