员工宿舍房租费用本月摊销

⑴ 房租费如何摊销

缴纳租金时：复
借：待摊费用-房租制
贷：现金（银行存款）
2013年9月取得发票，开始摊销：
借：以前年度损益调整 1-8月
借：管理费用-房租 9月
贷：待摊费用-房租 1-9月
一直到2014年4月30日摊销完成。
如果你不是这样账务处理的，应该摊销到以前期间的，那就调整计入“以前年度损益调整”

⑵ 关于员工宿舍房租摊销的问题

交房租
借：预付账款-待摊费用14175（4500*3+675）
其他应收款-宿舍押金内4500
贷：现金/银行存款容 16675
预付账款-订金 2000
付中介费
借：管理费用-中介费1575
贷：现金 1575
摊销房租
借：管理费用-福利费-员工宿舍 4725（4500+225）
带：预付账款-待摊费用 4725
押金不用摊销，以后退房的时候要退回的。开发票的费用要算入房租一起摊销。中介费没必要摊销一次做入费用即可。

⑶ 新会计准则下，预付了一年的员工宿舍租金（已收到发票）

每月分摊。一次性付款时，借：其他应付款——应付租金（年）贷：银行存款 按月摊销时，借：管理费用——租金（月） 贷：其他应付款——应付租金（月）

⑷ 关于员工住宿费的会计分录

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。

举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元，2月员工工资中需扣除1500元住宿费，不足部分由公司负担，则：

一、不足部分由公司负担，分录：

借：管理费用 500

贷：其他应付款-房租 500

二、发工资时扣除员工住宿费

借：应付职工薪酬 1500

贷：其他应付款-房租 1500

(4)员工宿舍房租费用本月摊销扩展阅读：

应付职工薪酬计算

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

⑸ 为员工租的宿舍房租（一年交一次），入的福利费，还用按受益期分摊吗

租赁住房等资产提供给职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

⑹ 房租费如何摊销

缴纳租金时：
借：待摊费用-房租
贷：现金（银行存款）
2013年9月取得发票，开始摊内销：
借：以前容年度损益调整
1-8月
借：管理费用-房租
9月
贷：待摊费用-房租
1-9月
一直到2014年4月30日摊销完成。
如果你不是这样账务处理的，应该摊销到以前期间的，那就调整计入“以前年度损益调整”

⑺ 员工宿舍的租金是否计入福利费

计入管理费用-福利费。

借：管理费用-福利费

贷：银行存款

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

(7)员工宿舍房租费用本月摊销扩展阅读：

业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

技术转让费的审查：

技术转让费是指企业为使用非专利技术而支付的费用。其审查主要包括：

⑴企业是否与技术出让方签订了技术转让合同，合同内容及其附件和手续是否完备、合理，重点审查技术转让费的标准是否合理。

⑵当期支付的技术转让费的时间、方式、金额等是否与合同的规定标准相一致，接受转让的技术是否达到了规定的要求。

⑶按合同规定当年应支付的技术转让费用是否已全部支付，未按期支付的，在年终会计结算前，是否按差额部分提取转出，计入当年损益。

⑷有无将专有技术及专利摊销数列入技术转让费中。

研究开发费的审查：

研究开发费是指企业为了开发和应用新产品、新技术、新工艺所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调试费、原材料和半成品的试验费等支出。其审查主要包括：

⑴是否将主尖由管理费用列支的各项研究开发费用计入生产成本、制造费用等相关项目，可对企业单位产品成本的异常变动进行追查。

⑵是否新产品试制失败以及其他有关费用，当做资产损失列入营业外支出。

⑶对研究开发过程中的剩余材料等，未从管理费用中扣减，而将其作为其他收入，或转入“小金库”，这可通过核实资产予以清查。

⑻ 请问支付员工宿舍房租费用是否属于长期待摊费用这个会计科目，还是其它会计科目

金额不大的话可以直接从管理费用中列支，管理费用——房租，金额要是大的话可以进待摊费用，一年内摊销完，我觉得没必要进长期待摊费用，一般开办费才进的。

⑼ 员工宿舍房租费入什么科目

计入应付职工薪酬-职工福利费，这是最合规的。

但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。

所以，一般人们会把它记入管理费用的，在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。

(9)员工宿舍房租费用本月摊销扩展阅读：

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。

或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

费用处理方式

1 直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2 转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3 预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

4 预提应付费用

预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。

⑽ 1，一年的房租怎么摊销到每个月的费用上面，怎么记账

将一年的房租除以12，得出每月的房租
按正规方法应该是：
如果是期初一次性回把本年房租交了答
借：预付账款
贷：银行存款
然后根据每个月的房租或者按规定年底一次摊销
借：管理费用
贷：预付账款
如果是给员工宿舍租房，要通过应付职工薪酬--非货币性福利来核算。
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